大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于保密教育培訓(xùn)并組織簽訂的問題，于是小編就整理了3個相關(guān)介紹保密教育培訓(xùn)并組織簽訂的解答，讓我們一起看看吧。

研究生復(fù)試評委要簽保密協(xié)議嗎？

研究生復(fù)試評委簽訂安全責(zé)任書。

研究生復(fù)試評委要保密教育培訓(xùn)。

凡涉及研究生招生考試各保密環(huán)節(jié)的工作人員必須接受保密教育和培訓(xùn)，簽訂安全責(zé)任書，明確職責(zé)和保密要求。特別要加強(qiáng)對命題審題閱卷教師、面試復(fù)試專家及接觸試題人員的保密教育，增強(qiáng)保密意識，提高責(zé)任心。

保密要害部門部位安全保密守則？

中央和國家機(jī)關(guān)及直屬單位保密要害部門部位由各機(jī)關(guān)單位確定，報國家保密行政管理部門確認(rèn)；省級機(jī)關(guān)及直屬單位保密要害部門部位由各機(jī)關(guān)單位確定，報所在省（區(qū)、市）保密行政管理部門確認(rèn)，并報國家保密行政管理部門備案；中央和國家機(jī)關(guān)下屬單位和省級以下機(jī)關(guān)單位確定保密要害部門部位，應(yīng)報中央和國家機(jī)關(guān)保密工作機(jī)構(gòu)或省（區(qū)、市）保密行政管理部門審核確認(rèn)。

保密要害部門部位工作人員上崗前要進(jìn)行涉密資格審查和保密教育培訓(xùn)，審查合格后簽訂保密承諾書，并定期進(jìn)行在崗保密教育培訓(xùn)和考核，不得擅自離崗離職或因私出國（境）。

保密要害部門部位應(yīng)當(dāng)確定安全控制區(qū)域，根據(jù)周邊環(huán)境特點和工作需要，采取電子監(jiān)控、防盜報警等必要的安全防范措施。同時，確定進(jìn)入人員范圍，安裝身份鑒別裝置，或采取其他控制人員進(jìn)入的措施，對工勤人員應(yīng)嚴(yán)格監(jiān)督管理。

保密要害部門部位應(yīng)按照國家保密標(biāo)準(zhǔn)配備保密技術(shù)防護(hù)設(shè)備，對使用的信息設(shè)備，特別是進(jìn)口設(shè)備和產(chǎn)品進(jìn)行保密技術(shù)檢查檢測。保密要害部門禁止使用普通手機(jī)。保密要害部位禁止帶入手機(jī)，確需將專用手機(jī)帶入的，應(yīng)經(jīng)機(jī)關(guān)單位保密委員會（領(lǐng)導(dǎo)小組）批準(zhǔn)，并登記備案。未經(jīng)批準(zhǔn)不得帶入有錄音、錄像、拍照、信息存儲等功能的設(shè)備。

保密保證金咋簽訂？

用人單位與勞動者可以在保密協(xié)議中約定違約金。　　對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。　　《勞動合同法》　　第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。　　勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。　　用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機(jī)制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。　　第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。　　對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。　　第二十四條競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。　　在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超過二年。　　第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。　　第九十條勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任

到此，以上就是小編對于保密教育培訓(xùn)并組織簽訂的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于保密教育培訓(xùn)并組織簽訂的3點解答對大家有用。