大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于重慶薪資教育培訓的問題，于是小編就整理了2個相關介紹重慶薪資教育培訓的解答，讓我們一起看看吧。

重慶市區(qū)兩口子月收入6000是個什么水平？

在重慶夫妻倆6000元一個收入，勤儉節(jié)約，用于生活開支已經(jīng)很豐富，比那些社保只有一千多的人甚至有很多沒有社保的人，已經(jīng)算幸福了，知足了！

但是，你又要買房，買車，供小孩，這點收入杯水車薪，實在微不足道！

如果沒有負債，兩個人6000一個月，節(jié)約點做好財務規(guī)劃，還是能好好過的，普遍來說中下吧。我也見過這個工資還要負擔2000多的房貸，一樣過生活的。所以什么收入水平都有自己的活法，追求上進努力賺更多的的錢肯定是必須的，但是也沒必要去比較自己怎么生活別人怎么生活，那樣會很累。

重慶工人的實際工資水平也就3500左右，兩人6000算正常水平。不要給我說你一個月要拿萬二八千，也不要說什么沒有努力，我只說實際大眾工人的水平。現(xiàn)實就是現(xiàn)實，沒有什么好回避的。現(xiàn)在重慶要想工資高點只有去做12對12小時的工作，在我看來，這就是在拿健康換錢，其實人活簡單點6000塊錢在重慶是能解決溫飽的，幸福與否還是要看自己的心態(tài)了，畢竟現(xiàn)實如此。

真的不知道為什么大家都說6000是窮，低水平。難道你們知道了解重慶這個工資水平嗎？我來重慶兩年了，第一份工作3500一個月，而且一般不得漲工資，第二份工作底薪1600，加上提成一個月也只有三四千。兩個人一共6000我覺得是重慶工資的大部分正常水平。重慶適合旅游，不適合上班，是我對重慶的最大體會。不過我是重慶區(qū)縣的人，想離家近點，不得不選擇在重慶上班。但是那些說隨隨便便掙幾大千的人真的是說的太輕松了，真正在重慶找工作的時候，我覺得大部分都是一兩千起步的，所以兩個人六千的話我覺得是重慶工資的正常水平。除非你有十幾年經(jīng)驗那又另談。

請問重慶教師的績效工資什么時候兌現(xiàn)？急，專技十二級能拿多少？

【管理崗位】五級：（正處）30000元／年六級: 26000元／年七級: 23800元／年八級 :19600元／年九級: 15800元／年十級: 11400元／年【專業(yè)技術崗位】五級 :34000元／年 副高（中高、副教授）六級 :32000元／年七級 :30000元／年八級 :26000元／年 中 級（講師、中一、小高）九級 :24800元／年十級: 23800元／年十一級: 19600元／年 初 級十二級: 15800元／年十三級 :11400元／年【工勤技能崗位】技術工 一級: 26000元／年二級: 24800元／年三級： 23800元／年四級： 19600元／年五級： 15800元／年普通工： 11400元／年教師工作量計算及績效工資發(fā)放辦法：一、課堂教學教分值按公式N= 計算。其中 為教師所授第i班學時數(shù)， 為所授第i班課時折算系數(shù)的計算以教務科正式下達的學期教學計劃及實際授課學時數(shù)為基本依據(jù)。按不同情況 取值如下：1．與教學內(nèi)容有關的（1）教師擔任不同班級同一學科，但授課內(nèi)容要求及側重等差異較大，且按不同教學大綱、計劃或教材授課，并編寫了不同教案（簡稱“兩個頭”），則=1.00（2）教師擔任同教材同進度的重復課，其 =0.9。（3）新開課（不包括新教師所開第一門課） =1.2。（4）教師同時講授兩門課，教分較少的課 =1.2。（5）在學期進行中，因教學任務需要，臨時安排接（代）課時，在前兩周，所接（代）課與任課若為兩門課，所接（代）課的=1.4，所接（代）課與任課若為兩個頭，所接（代）課的 =1.2，否則所接（代）的課， =1.0。其余課時按正常情況計算。（6）其余情況授課， =1.0。2．與授課班級內(nèi)學生人數(shù)有關的 ：（1）1～20人， =0.8（2）21～35人，=0.9（3）36～50人，=1.0（4）51～65人，=1.1（5）66～80人，=1.2（6）81人以上以20人為間隔類推

到此，以上就是小編對于重慶薪資教育培訓的問題就介紹到這了，希望介紹關于重慶薪資教育培訓的2點解答對大家有用。