大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于干部教育培訓管控機制的問題，于是小編就整理了4個相關介紹干部教育培訓管控機制的解答，讓我們一起看看吧。

安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓時間不得少于多少小時，每年再培訓時間不得少于多少小時？

根據(jù)安監(jiān)總局令第3號《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》，一般行業(yè)的從業(yè)人員新上崗人員，崗前安全培訓時間不得少于24個學時，未有每年再培訓的學時定量要求。

該文件對其他人員的培訓學時要求有：

一般行業(yè)：主要負責人和安全管理人員的初次安全培訓時間不得少于32學時。每年再培訓時間不得少于12學時。

高危行業(yè)（煤礦、非煤礦山、危化品、煙花爆竹、金屬冶煉行業(yè)）：主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓時間不得少于48學時，每年再培訓時間不得少于16學時。

新上崗的從業(yè)人員安全培訓時間不得少于72學時，每年再培訓的時間不得少于20學時。

安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓時間不得少于多少小時，每年再培訓時間不得少于多少小時？

1、一般行業(yè)：主要負責人和安全管理人員的初次安全培訓時間不得少于32學時。每年再培訓時間不得少于12學時。

2、高危行業(yè)（煤礦、非煤礦山、危化品、煙花爆竹、金屬冶煉行業(yè)）：主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓時間不得少于48學時，每年再培訓時間不得少于16學時。新上崗的從業(yè)人員安全培訓時間不得少于72學時，每年再培訓的時間不得少于20學時。

擴展知識：安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理

縣級以上地方各級人民政府應當根據(jù)本行政區(qū)域內(nèi)的安全生產(chǎn)狀況，組織有關部門按照職責分工，對本行政區(qū)域內(nèi)容易發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故的生產(chǎn)經(jīng)營單位進行嚴格檢查。

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應當按照分類分級監(jiān)督管理的要求，制定安全生產(chǎn)年度監(jiān)督檢查計劃，并按照年度監(jiān)督檢查計劃進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患，應當及時處理。

1.一般行業(yè)：主要負責人和安全管理人員的初次安全培訓時間不得少于32學時。每年再培訓時間不得少于12學時。2.高危行業(yè)（煤礦、非煤礦山、危化品、煙花爆竹、金屬冶煉行業(yè)）：主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓時間不得少于48學時，每年再培訓時間不得少于16學時。新上崗的從業(yè)人員安全培訓時間不得少于72學時，每年再培訓的時間不得少于20學時。

管理即培訓，管理即服務，沒有愛心莫做管理。這句話是啥意思？

這東西仁者見仁了 我認為說這話的人應該是個銷售部門的管理者，人事培訓管理一手抓了； 整個意思就是要想做好管理就要把自己的人先培訓好了，然后派出去打市場，你在后方給他們指引，為他們解決難題，要有耐心和愛心，這樣才能出成績。

對于企業(yè)管理培訓你有什么看法？

企業(yè)管理培訓是非常有必要的，我們通常看到的企業(yè)管理大致分為三大類

1.非系統(tǒng)管理

2.系統(tǒng)管理

3.項目管理

大家所看到的很多管理者是在以人情、為人、自己曾經(jīng)拿下的個人結果換來的管理職務，那么這種通常能帶的團隊都不會太大。

而系統(tǒng)的管理除了具備以上條件還需要系統(tǒng)的具備：建團隊，培養(yǎng)人，拿結果的能力，并且做到能力可復制，科學、系統(tǒng)、可持續(xù)。

項目管理對人的管理具備的不多，但是對項目順利進展會把控的更強這里不詳細解釋。

總結來講，小團隊靠人情人，大團隊靠系統(tǒng)和制度。

所以當企業(yè)管理者還不具備系統(tǒng)管理能力的時候，就很有必要組織企業(yè)管理培訓、深造、實戰(zhàn)了。

是否具備的必要性取決于該企業(yè)已經(jīng)發(fā)展到哪個階段，當發(fā)展到對應階段的時候，管理者是否具備發(fā)揮團隊最高效能的能力。

到此，以上就是小編對于干部教育培訓管控機制的問題就介紹到這了，希望介紹關于干部教育培訓管控機制的4點解答對大家有用。