大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于建立教育培訓(xùn)考勤制度的問(wèn)題，于是小編就整理了5個(gè)相關(guān)介紹建立教育培訓(xùn)考勤制度的解答，讓我們一起看看吧。

教師考勤制度的法律法規(guī)依據(jù)？

依法制定并實(shí)施教師考勤制度，是學(xué)校的正常管理問(wèn)題。“國(guó)有國(guó)法，校有校規(guī)”，《教師法》等法令法規(guī)為學(xué)校規(guī)范了管理方向，具體的規(guī)章制度細(xì)則，一般由學(xué)校來(lái)制定。

學(xué)校教師考勤管理的內(nèi)容

教師考勤制度通常由學(xué)校有關(guān)部門擬定，經(jīng)教師討論，教代會(huì)通過(guò)后執(zhí)行，其中包括題主所說(shuō)的教師請(qǐng)假規(guī)范及要求。教師考勤管理是勞動(dòng)管理制度的一種，對(duì)維護(hù)學(xué)校正常教育教育秩序十分重要。

教師考勤制度主要包括以下內(nèi)容：

上下班時(shí)間規(guī)定

坐班制或走班制

上課紀(jì)律及上班時(shí)間要求

參加有關(guān)會(huì)議要求

請(qǐng)假制度

學(xué)校考勤管理制度主要是由學(xué)校行政辦公室負(fù)責(zé)并在校長(zhǎng)的授權(quán)之下制定的。其依據(jù)是國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和教育主管部門有關(guān)教職工考勤方面的政策規(guī)定。其目的是為了規(guī)范教職工的教育教學(xué)行為，增強(qiáng)遵規(guī)守紀(jì)的自覺(jué)性，提高教育教學(xué)質(zhì)量。

考勤制度制定的原因？

考勤制度，是一個(gè)單位或部門最基本的制度。考勤制度的建立，反咉了一個(gè)單位員工在崗方面的工作風(fēng)貌，有利于領(lǐng)導(dǎo)安排職工完成工作任務(wù)，上班簽到、中途因事外出請(qǐng)假、下班簽到等這些的內(nèi)容都屬于考勤制度的主要內(nèi)容。

建立考勤制度，便于工作安排，合理調(diào)配人力資源，全面完成單位或部門的整個(gè)工作任務(wù)。

每個(gè)單位都有自己的一套切實(shí)可行的管理制度，遵守制度是員工起碼的職業(yè)道德。如果你剛進(jìn)入一家單位，首先應(yīng)該學(xué)習(xí)員工守則，熟悉組織文化，以便在制度規(guī)定的范圍內(nèi)行使自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的所能。

員工應(yīng)當(dāng)按照約定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上班，沒(méi)有特殊的情況，就盡量不遲到、不早退、不請(qǐng)假，保持良好的出勤記錄。有的人對(duì)此很不以為然，考勤嗎，早一分鐘晚一分鐘，有什么關(guān)系呢。其實(shí)，有這樣想法的員工并沒(méi)有認(rèn)識(shí)到考勤制度對(duì)一個(gè)單位的重要性。

想想看，單位規(guī)定的上班時(shí)間是早上8點(diǎn)30分，有人8點(diǎn)20分就到了，有人8點(diǎn)30分到，也有人8點(diǎn)40分才到。如果單位沒(méi)有什么重大的事情，上班早晚是沒(méi)有什么大妨礙的。但是在關(guān)鍵時(shí)刻，或許就會(huì)因?yàn)檫t到了10分鐘，而耽誤了重要的工作，從而給單位帶來(lái)惡劣的影響以及無(wú)可挽回的重大損失。

什么叫考勤制度？

考勤制度是為了規(guī)范公司員工上下班時(shí)間，強(qiáng)調(diào)工作紀(jì)律，大家都必須共同遵守的工作要求，考勤制度能更好的約束大家的行為，使員工在上班時(shí)能更專心的處理工作上的事情，根據(jù)不同的崗位考勤制度在時(shí)間管理上要有所不同，其目的是更好的方便工作。

規(guī)章制度培訓(xùn)怎么講有意思？

企業(yè)規(guī)章制度培訓(xùn)是比較枯燥和嚴(yán)肅的，照本宣科往往培訓(xùn)效果差，所以員工受訓(xùn)積極性不高，還會(huì)以各種理由逃避，遲到或早退。

在培訓(xùn)中應(yīng)結(jié)合更多的實(shí)際案例展開，效果會(huì)事半功倍。

比如關(guān)于考勤制度可以將以往違反此制度的典型案例解剖分析，比如安全制度也可以將過(guò)去發(fā)生的真實(shí)事件為教訓(xùn)，其他內(nèi)容也可以類比此法，員工聽起來(lái)更直觀，感受也會(huì)更深，效果自然更好些。

規(guī)章制度的培訓(xùn)要精簡(jiǎn)課程內(nèi)容，減少培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間，強(qiáng)調(diào)重點(diǎn)、重點(diǎn)、還是重點(diǎn)。

為了能激發(fā)大家的學(xué)習(xí)熱情，要做好典型案例的收集制作，更生動(dòng)形象，寓教于樂(lè)，同時(shí)加強(qiáng)講課時(shí)的互動(dòng)性，避免照本宣科。

釘釘后臺(tái)如何設(shè)置考勤打卡規(guī)則？

比如一個(gè)公司生產(chǎn)型企業(yè) 互聯(lián)網(wǎng)部門上班時(shí)間是周一到周五上班時(shí)間 8:30-5:30 周六上班 8:30-12:00 以此作為案例說(shuō)明

首先設(shè)置班次

然后設(shè)置新增兩個(gè)班次，一個(gè)是 8：30-17：30； 一個(gè)是8:30-12:00

然后設(shè)置班組考勤制度

然后將“互聯(lián)網(wǎng)組”設(shè)置每個(gè)工作日應(yīng)該執(zhí)行的班次， 保存下來(lái)即可，如果法定節(jié)假日，休息可以補(bǔ)充休息。

到此，以上就是小編對(duì)于建立教育培訓(xùn)考勤制度的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于建立教育培訓(xùn)考勤制度的5點(diǎn)解答對(duì)大家有用。