大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于教育培訓風險點的問題，于是小編就整理了6個相關(guān)介紹教育培訓風險點的解答，讓我們一起看看吧。

企業(yè)員工培訓中有哪些問題以及相應對策？

培訓問題:缺乏具有系統(tǒng)性、針對性、科學合理的培訓方案。培訓受益面窄。新員工基本制度掌握匱乏，培訓脫離實際，可操作性不強。

對策:根據(jù)企業(yè)實際需要制定科學合理的培訓計劃，及時革新教學與培訓的方法和措施，增強培訓效果，并及時有效加強培訓考核與反饋環(huán)節(jié)的建設。

新東方續(xù)費有風險嗎？

新東方續(xù)費有風險，請停止續(xù)費。現(xiàn)在不僅僅是新東方，現(xiàn)在我們?nèi)珖鞯厮械膶W科類教育培訓機構(gòu)甚至包括孩子的早教培訓機構(gòu)續(xù)費都非常有風險，建議那些要續(xù)費的家長一定要三思再三思。在國家的政策規(guī)定下，各地學科類教育培訓機構(gòu)周六，周日，節(jié)假日和寒暑假已經(jīng)不可以開門授課了，并且陸續(xù)各地在關(guān)停周一到周五的學科類培訓機構(gòu)。

受此影響，其他的培訓，比如一些早教培訓機構(gòu)也出現(xiàn)了跑路潮，所以現(xiàn)在續(xù)費需謹慎，新東方續(xù)費有風險，暫時不要續(xù)費。

安全培訓的意義、目的？

安全培訓的意義和目的在于提高員工對于安全的意識和認知，增強員工的安全意識和責任心，預防和減少意外事故的發(fā)生，保護員工的身體健康和生命安全。

通過安全培訓可以讓員工了解現(xiàn)場的安全危險和安全防范措施，掌握相應的安全技能和應急處理能力，以便在工作中能夠減少風險，避免損失。

安全培訓還可以提高企業(yè)的安全管理水平，促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，樹立企業(yè)的良好形象。

新從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓時間不得少于多少學時，危險性較大的行業(yè)和崗位教旨培訓吋間不得少于多少時？

根據(jù)原國家安監(jiān)總局《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)培訓規(guī)定》新從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓時間不得少于24小時；危險性較大的行業(yè)不少于72小時，每年再培訓不少于20小時。

企業(yè)相關(guān)方安全培訓教育記錄一年幾次？

企業(yè)相關(guān)方安全培訓教育記錄的頻率可能因企業(yè)的具體情況而有所不同。以下是三個常見的情況：

年度安全培訓：許多企業(yè)會每年至少進行一次全員的安全培訓，以確保員工對安全政策、程序和最佳實踐有充分的了解。這種年度安全培訓通常涵蓋各種主題，如緊急情況應對、防火安全、人身安全等。記錄這些培訓的出席情況和成績可以幫助企業(yè)跟蹤員工的安全意識和培訓需求。

特定項目或任務的培訓：在企業(yè)進行新項目或任務時，可能需要特定的安全培訓。這些培訓可能涉及特定的工作環(huán)境、設備操作、化學品使用等方面的安全知識。記錄這些培訓的出席情況和成績可以確保員工具備必要的技能和知識，以保障項目或任務的安全進行。

安全事件后的培訓：如果企業(yè)發(fā)生了安全事件或事故，可能需要進行針對性的安全培訓來強化員工的安全意識和操作技能。這種培訓可以幫助員工了解事故原因、預防措施和應急處理方法。記錄這些培訓的出席情況和成績可以作為企業(yè)改進安全管理和培訓計劃的依據(jù)。
需要注意的是，具體的安全培訓頻率應根據(jù)企業(yè)的需求、法規(guī)要求和行業(yè)標準來確定。企業(yè)可以根據(jù)自身情況制定相應的安全培訓計劃，并記錄相關(guān)的培訓教育情況以確保員工的安全意識和技能得到持續(xù)提升。

對專職安全管理人員每年至少進行一次安全教育，培訓教育的時間不少于12學時；但對于煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員，每年再培訓時間不得少于16學時。

人力資源的機會和風險？

人力資源風險是企業(yè)發(fā)展過程中必須深入思考并加以解決的重要問題。

一般企業(yè)人力資源主要面臨三個方面的風險：

1、人力資源供給不足的風險；

2、勞動力成本大幅度上升的風險；

3、員工隊伍穩(wěn)定的風險。

擴展資料：

人力資源存在風險。但人力資源風險的獨特性在于人力資源的獨特性，它不僅具有一般資源的共有風險，還具有獨特的、專有的風險，如增值風險、保密風險、競爭風險等，而且這種風險就存在于日常的人力資源管理工作中。

因而，人力資源風險與人力資源管理風險在某種程度上是一致的，它主要體現(xiàn)在以下方面：

1、人力資源規(guī)劃風險；

2、人力資源招聘風險；

到此，以上就是小編對于教育培訓風險點的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于教育培訓風險點的6點解答對大家有用。