大家好,今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題,就是關(guān)于教育培訓(xùn)銷售是干嘛的呢的問題,于是小編就整理了4個相關(guān)介紹教育培訓(xùn)銷售是干嘛的呢的解答,讓我們一起看看吧。
一般教育培訓(xùn)企業(yè)機(jī)構(gòu)銷售什么產(chǎn)品或服務(wù)?
一般教育培訓(xùn)企業(yè)機(jī)構(gòu)銷售的產(chǎn)品或服務(wù)有教育管理、咨詢、培訓(xùn)、服務(wù),從事計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)科技(不得從事科技中介)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢,會務(wù)服務(wù),文教用品,辦公用品銷售。注意必須是依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動
培訓(xùn)師這個行業(yè)到底是做什么的?
1、調(diào)查培訓(xùn)需求,在特定、專長領(lǐng)域內(nèi)不斷學(xué)習(xí)研究,根據(jù)市場需要設(shè)定系列培訓(xùn)課程
2、根據(jù)不同行業(yè)、公司的培訓(xùn)需求的不同,有針對性地進(jìn)行培訓(xùn)課程的開發(fā)和調(diào)整
3、運(yùn)用各種培訓(xùn)方法和培訓(xùn)工具,講授培訓(xùn)課程,解答疑難問題,實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)
4、做好內(nèi)部客戶資料存檔工作,案例素材收集、服務(wù)、維護(hù)、管理及回訪工作
5、總結(jié)培訓(xùn)工作得失
6?撰寫培訓(xùn)報告,反饋評估培訓(xùn)效果
培訓(xùn)師描述
1、產(chǎn)品培訓(xùn)課件的制作、宣講,對客戶進(jìn)行產(chǎn)品知識培訓(xùn)、答疑;
2、培訓(xùn)師擅長領(lǐng)域:團(tuán)隊建設(shè)、企業(yè)文化建立和企業(yè)內(nèi)部流程改造、溝通學(xué)、LT思維管理、頭腦風(fēng)暴、企業(yè)教練、執(zhí)行力提升、團(tuán)隊激勵和個人激勵、個人職業(yè)生涯開發(fā)和規(guī)劃、成功學(xué)、巔峰潛能銷售、
3、能適應(yīng)經(jīng)常出差講課。
4、歡迎全國各地培訓(xùn)公司和企業(yè)合作洽談內(nèi)訓(xùn)事宜。考培訓(xùn)師的條件 (1) 取得本職業(yè)助理企業(yè)培訓(xùn)師資格證書滿4年。(2) 具有中專學(xué)歷(或同等學(xué)歷)從事職業(yè)培訓(xùn)工作,并獲得中級職稱資格證 (3)大專學(xué)歷(或同等學(xué)歷)從事職業(yè)培訓(xùn)工作滿8年; (4)具有大專學(xué)歷(或同等學(xué)歷)從事職業(yè)培訓(xùn)工作滿6年,并獲得中級職稱資格證。(5)具有大學(xué)本科學(xué)歷(或同等學(xué)歷),從事職業(yè)培訓(xùn)工作滿5年以上。(6)取得碩士學(xué)位,從事職業(yè)培訓(xùn)工作滿3年以上。做幼兒園老師好還是做輔導(dǎo)班銷售好?
做幼兒園老師比輔導(dǎo)班銷售好。
首先,幼兒園的老師工作相對于穩(wěn)定,不用考慮業(yè)績,只需要一心做教育。
其次,這兩種職業(yè)的性質(zhì)完全不同。幼兒園的老師性質(zhì)單純,能一切以為孩子的健康成長出發(fā),而輔導(dǎo)班銷售則更偏重于利益優(yōu)先,從情懷上講,前者更受家長的尊重。
最后,孩子們最喜歡的還是朝夕相處的老師!
有沒有從事教育機(jī)構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)銷售朋友,可以說說這個性質(zhì)的崗位穩(wěn)不穩(wěn)定嗎?
教育機(jī)構(gòu)的網(wǎng)絡(luò)銷售這個崗位是否穩(wěn)定,讓一個教育機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人來和你分享一下。
分享:柏君
品牌:精語社
穩(wěn)定與不穩(wěn)定是相對的,也是多因素平衡的
這個時代已經(jīng)沒有完全穩(wěn)定的崗位,只要是在私人企業(yè)和商業(yè)機(jī)構(gòu)里,追求的都是效率和利益。如果這個行業(yè)是穩(wěn)定的,那就看你的公司業(yè)務(wù)是否穩(wěn)定。如果公司是穩(wěn)定的,那就看你是否有能力把自己的崗位職能做好,自然就穩(wěn)定,否則就動蕩起伏。
銷售從來都不是穩(wěn)定的,除非你能可以穩(wěn)定
在銷售領(lǐng)域里,幾乎可以說沒有任何一個人是可以穩(wěn)定。我大概想象你可能是一個初入社會找工作的年輕人,如果你想找一個穩(wěn)定的工作,那就在一個沒有未來只有穩(wěn)定的崗位上,比如技術(shù)和前臺比如客服等這樣的崗位上去做吧。
銷售都是折騰出來的,不穩(wěn)定中有穩(wěn)定的成果
在不穩(wěn)定的崗位上才有更多的可能和驚喜,這個時候我覺得你不應(yīng)該在找工作的問題上去看這個崗位是否穩(wěn)定,而是要看你的個人目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃。如果他能幫你實(shí)現(xiàn),那穩(wěn)定與否又能如何?要持續(xù)折騰就好了。如果不能實(shí)現(xiàn)你的目標(biāo)再穩(wěn)定,不還是一個井底之蛙嗎?
對于一個有價值,有能力,有才華,這樣的人到哪里都可以快速融入,甚至可以在一段時間之內(nèi)穩(wěn)定。所以是否穩(wěn)定也取決于你的創(chuàng)造價值的能力。
我的職場21年從來沒有穩(wěn)定過,有過成功和失敗,有過榮耀和恥辱。但依然是收入越來越高,日子越來越好。經(jīng)歷風(fēng)雨才能見彩虹,除非你可以拼爹,讓自己一輩子無憂無慮。
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