大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于教育培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施情況報(bào)告的問題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹教育培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施情況報(bào)告的解答，讓我們一起看看吧。
員工培訓(xùn)通知怎么寫？
范文如下：公司各機(jī)構(gòu)：為了進(jìn)一步提高公司員工的執(zhí)行力和貫徹力，培育積極向上的企業(yè)文化，提高員工業(yè)務(wù)水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)競爭能力。
公司決定開展一次企業(yè)文化入門培訓(xùn)。
培訓(xùn)講師：XXX培訓(xùn)題目：XX進(jìn)門者請(qǐng)放棄一切自治培訓(xùn)時(shí)間：XX月XX日(今晚X：00)參加人員：XXX公司內(nèi)班長以上職務(wù)人員務(wù)必參加，歡迎其他員工參加。
培訓(xùn)地點(diǎn)：XXX樓禮堂請(qǐng)接到通知后，行政部后勤科布置好會(huì)場；各參會(huì)人員做好時(shí)間調(diào)整。
公司辦公室201X年XX月XX日崗位培訓(xùn)（training on post）是指對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行以提高本崗位需要的工作能力或生產(chǎn)技能為重點(diǎn)的教育活動(dòng)。1987 年 6 月，中華人民共和國國務(wù)院轉(zhuǎn)發(fā)國家教育委員會(huì)《關(guān)于改革和發(fā)展成人教育的決定》，把開展崗位培訓(xùn)定為今后中國成人教育的重點(diǎn)。
以行業(yè)為主，由中央和地方各業(yè)務(wù)主管部門組織實(shí)施。要有指導(dǎo)性的培訓(xùn)計(jì)劃、教學(xué)大綱和教材。
答：員工培訓(xùn)通知可以這樣寫。
全體員工同志們大家好。一年一度的全員培訓(xùn)工作又要開始了。為了確保生產(chǎn)培訓(xùn)兩不誤，請(qǐng)各個(gè)單位提前擬定一份員工培訓(xùn)的具體實(shí)施方案上報(bào)到公司的人力資源管理部門備案。待通過批準(zhǔn)后下達(dá)培訓(xùn)的具體工作。
關(guān)于開展XXXX培訓(xùn)的通知 各室、部……： 根據(jù)《XXXX》、《XXXX》……相關(guān)內(nèi)容（或?qū)懀簽樘嵘龁T工技術(shù)），結(jié)合XXXX要求，為更好地推動(dòng)XXXXX工作，XXXX將開展XXXX培訓(xùn)，現(xiàn)將相關(guān)事宜安排如下：
一、培訓(xùn)時(shí)間：XXX年XX月XX日（周X）, X:XX-XX:XX。
二、培訓(xùn)地點(diǎn)：XXXXX 三、培訓(xùn)對(duì)象(按部門、層級(jí)或類別)：
（一）XXXX （二）XXXX （三）XXXX （四）XXXX 五、 相關(guān)要求：
（一） 參訓(xùn)人員X:XX進(jìn)入會(huì)場，培訓(xùn)期間不得無故離席、早退、缺勤，培訓(xùn)出勤情況將與績效考核掛鉤；
（二） 請(qǐng)各部門于XX月XX日XX:XX前將參訓(xùn)人員名單報(bào)送至XXXXX部XXXX處，郵箱：XXXX@XXXX.XXX.XXX；如有特殊情況無法出席的需在XX月XX日XX:XX前將人員變更名單上報(bào)至XXXX部；
（三） 參訓(xùn)人員按照公司著裝要求著裝；
（四） 參訓(xùn)人員自帶筆記本、筆，培訓(xùn)期間將電話關(guān)機(jī)或調(diào)制無聲狀態(tài)，保持教室安靜。
特此通知！
您對(duì)公司今后培訓(xùn)工作有何意見和建議？
應(yīng)當(dāng)面向市場，把握行業(yè)動(dòng)向，注重職業(yè)技能。
1、流于形式，應(yīng)付公事。為了迎接GMP驗(yàn)證檢查設(shè)定的培訓(xùn)，內(nèi)容局限于僅有的內(nèi)容及形式，不夠靈活，方式有待改進(jìn)，致使員工缺乏積極性；閉門造車，缺少新的知識(shí)點(diǎn)，或者不夠深入。
2、對(duì)培訓(xùn)不夠重視。目前公司發(fā)展穩(wěn)定，感覺培訓(xùn)工作勞民傷財(cái)，浪費(fèi)大家的時(shí)間和精力，造成領(lǐng)導(dǎo)不重視，同事不理解，工作開展很被動(dòng)。因此需要對(duì)培訓(xùn)的作用加以強(qiáng)調(diào)，需要知道培訓(xùn)能帶給我們什么收益。
3、看不到培訓(xùn)效果。就是培訓(xùn)完了就結(jié)束了，使參加培訓(xùn)的人員沒有端正的學(xué)習(xí)態(tài)度，培訓(xùn)不是沒有效果，是一個(gè)潛移默化的過程，并非都是立竿見影，是一個(gè)思想認(rèn)識(shí)的過程，給今后的工作提供思路，而不是解決方法。和大家上學(xué)讀書一樣，大家不喜歡的，不知道能給今后有什么作用，但是我們讀下來了，才能感受到知識(shí)的作用和學(xué)習(xí)的意義。
4、沒有培訓(xùn)資金準(zhǔn)備。規(guī)定每年計(jì)提一定數(shù)額培訓(xùn)基金，根據(jù)資金作培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)公司在這方面給多大的空間做事才可以做到心中有數(shù)。否則，工作做起來很盲目。
到此，以上就是小編對(duì)于教育培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施情況報(bào)告的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于教育培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施情況報(bào)告的2點(diǎn)解答對(duì)大家有用。