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哪個行業(yè)教育培訓(xùn)好干,哪個行業(yè)教育培訓(xùn)好干些

大家好,今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題,就是關(guān)于哪個行業(yè)教育培訓(xùn)好干的問題,于是小編就整理了4個相關(guān)介紹哪個行業(yè)教育培訓(xùn)好干的解答,讓我們一起看看吧。

教育培訓(xùn)行業(yè)好做嗎?

教育培訓(xùn)行業(yè)具有較大的市場潛力和發(fā)展空間,因為隨著人們對教育質(zhì)量的要求越來越高,教育培訓(xùn)市場需求也越來越大。不僅如此,近年來,隨著在線教育、職業(yè)教育等新業(yè)態(tài)的興起,教育培訓(xùn)行業(yè)也呈現(xiàn)出多元化和差異化趨勢,為企業(yè)提供了更多的發(fā)展機會。

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不過,因為這個行業(yè)對師資力量、課程設(shè)計等要求很高,同時市場競爭也很激烈,所以進入教育培訓(xùn)行業(yè)需要有思路、方法和優(yōu)勢。

教育培訓(xùn)行業(yè)是否好做,主要取決于多個因素:

1. **市場需求**:中國歷來重視教育,隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展和家長對孩子教育投入的增加,教育培訓(xùn)市場需求旺盛。尤其是K12教育、職業(yè)技能培訓(xùn)、素質(zhì)教育等領(lǐng)域有著較大的發(fā)展空間。

2. **政策環(huán)境**:近年來,國家對教育培訓(xùn)行業(yè)的監(jiān)管趨嚴(yán),出臺了一系列規(guī)范行業(yè)發(fā)展的政策。例如,對于學(xué)科類校外培訓(xùn)機構(gòu)的整治、雙減政策等,這在一定程度上提高了行業(yè)的準(zhǔn)入門檻和運營難度,但同時也促使行業(yè)向更加規(guī)范化、健康化方向發(fā)展。

3. **市場競爭**:教育培訓(xùn)行業(yè)的競爭非常激烈,不僅有眾多老牌機構(gòu),還有不斷涌現(xiàn)的新機構(gòu)及在線教育平臺。如何在激烈的市場競爭中找準(zhǔn)定位、提供優(yōu)質(zhì)內(nèi)容和服務(wù)是關(guān)鍵。

4. **創(chuàng)新和技術(shù)應(yīng)用**:利用互聯(lián)網(wǎng)、AI等技術(shù)進行教育創(chuàng)新的企業(yè)有機會獲得更好的發(fā)展,如在線教育、智慧教育等新型模式受到越來越多用戶的歡迎。

培訓(xùn)行業(yè)的銷售基本上還是很好做的。目前,培訓(xùn)行業(yè)都得劃入剛需行業(yè)當(dāng)中來了,需求也比較大,銷售的話還是很好做的,銷售本身就是一個比較鍛煉人的崗位,銷售過程中,技能接觸到形形色色的人也能很好的鍛煉自己的溝通能力,只要耐下性子,勤勤懇懇的好好干,都是能有所收獲的。

職業(yè)教育培訓(xùn)哪些項目有前途?

職業(yè)教育培訓(xùn)有前途的項目是有很多的。如市場營銷技能培訓(xùn),對企業(yè)的業(yè)務(wù)人員是非常有幫助的,而且前途也是非常好的,多數(shù)企業(yè)都需要業(yè)務(wù)銷售人員來將企業(yè)的產(chǎn)品銷售出去,因此,對員工進行的有營銷方面的職業(yè)培訓(xùn)教材就非常重要了;

再如對機械維修保養(yǎng)方面的職業(yè)培訓(xùn)也是比較有前途的,無論是家用機械還是和產(chǎn)企業(yè)里的機械方面的維修也都是普遍的要求。

教師招聘哪個培訓(xùn)機構(gòu)比較好?

河南華圖教師是近年來教師招聘培訓(xùn)行業(yè)的龍頭之一,為學(xué)員制定合理的培訓(xùn)計劃,注重基礎(chǔ)知識的講解和督學(xué)直播課,提供貼心優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

華圖教育擁有幾百位全職教師組成的備考神助攻團隊,多位老師都是從實踐中磨練出來的,有豐富的課程的實講經(jīng)驗。教師招聘培訓(xùn)班好壞只是廣泛的概念,選擇適合自己的才是最好的。

IT培訓(xùn),黑馬和達內(nèi)哪家強?

近年來,媒體屢屢爆出達內(nèi)“以招聘為名招生”、“培訓(xùn)貸”等負(fù)面消息。據(jù)媒體報道,達內(nèi)教育多次因涉嫌欺詐招生被媒體曝光,包括以招聘名義招生、為學(xué)員貸款數(shù)萬元但卻無法保證高薪就業(yè)致使無法償還貸款等。

而在招生渠道方面,除了通過以“招聘為名招生”這種低成本招生手段之外,包括達內(nèi)教育在內(nèi)的大多數(shù)機構(gòu)以網(wǎng)絡(luò)推廣為主,依靠百度流量進行招生。通過達內(nèi)公布的相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,達內(nèi)科技的銷售費用率幾乎占營收近50%。2019年4月,21CN聚投訴共接到全國消費者對教育培訓(xùn)行業(yè)有效投訴量692件,針對達內(nèi)教育的有效投訴量達41件,僅次于尚德和對啊網(wǎng)。

而與達內(nèi)的銷售費用率形成鮮明對比的是,達內(nèi)用在研發(fā)上的費用卻相形見絀,2018財年達內(nèi)教育研究和開發(fā)費用為1.67億元人民幣,雖然增幅也達到67%,但營銷費用支出約是研發(fā)費用支出的6倍多。

而目前市場規(guī)模及收入僅次于達內(nèi)的傳智播客,據(jù)悉,超過70%的新學(xué)員來自于老學(xué)員的口碑推薦,招生主要靠口碑,但也會依靠網(wǎng)絡(luò)營銷的方式招生。相比達內(nèi)科技的銷售費用1.67億元,2018年為了擴大影響力,給百度的廣告費也僅為1390萬元,占營收比為1.75%。

傳智播客相對來說比較重視師資隊伍建設(shè),2018年年底,傳智播客公司員工專業(yè)結(jié)構(gòu)中,教研人員占比達7成,而銷售團隊占比不到2成。傳智播客教學(xué)和研發(fā)大概有1100余人,用在課程研發(fā)上的費用相對更高。從2016年-2018年傳智播客和達內(nèi)科技的研發(fā)費用占比情況來看,傳智播客研發(fā)費用占比大概在20%左右,達內(nèi)科技研發(fā)費用占比不足1%。

急速增加的客源,需要進一步提高教學(xué)質(zhì)量,在銷售費用增長的同時,研發(fā)費用也需要進一步跟上,由此逐漸增加口碑介紹率,形成良性循環(huán)。兩家公司的打法,從以上分析,可見一斑,一個略顯急功近利,反而商業(yè)本性凸顯太過,另一個穩(wěn)扎穩(wěn)打,更加有教育情懷,立足也更加長遠。

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