大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于教育培訓機構運營總監(jiān)的問題，于是小編就整理了4個相關介紹教育培訓機構運營總監(jiān)的解答，讓我們一起看看吧。

華為的總監(jiān)是什么級別？

總監(jiān)，一般為某項領域的第一監(jiān)管人，如項目工程總監(jiān)，財務總監(jiān)，人力資源總監(jiān)等，在企業(yè)中是高層管理人員。總監(jiān)承擔對公司具有重要影響力或關系公司全局性的工作事務的崗位職務者。站在不同角度，總監(jiān)的職務定義存在本質的區(qū)別。在企業(yè)經營權層次，"總監(jiān)"的崗位級別介于總經理和部門經理之間；在企業(yè)所有權層次，“總監(jiān)”是接受董事會授權執(zhí)行某項關系公司全局性工作事務的崗位職務，對董事會負責，因而在英文翻譯時往往使用"董事"這個單詞。

公司的首席執(zhí)行官和首席運營官誰的權力大？

CEO和COO的區(qū)別？ CEO：首席執(zhí)行官 全面負責公司的管理，是公司的最高管理者。COO：首席運營官，也可叫：運營總監(jiān)（Chief Operating Officer縮寫COO），在CEO之下。 COO該職位要全面負責公司的市場運作和管理；參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理；　　其權責范圍主要是： 　　

1、對公司的生產經營有計劃權、建議權、否決權、調度權；　　

2、對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權；　　

3、對下屬各職能部門經理的工作有指導權和考核權； 　　

4、對CEO的決策有建議權。 　　其責任范圍主要是： 　　1、對公司年度生產經營計劃的完成負組織與協調責任； 　　2、對公司中、長期發(fā)展規(guī)劃負組織、推動責任； 　　3、因調研信息嚴重失真，影響公司重大決策給公司造成損失，應負相應的經濟責任和行政責任。

經理和廠長哪個大？

1、廠長是對公司總經理負責，負責指揮、協調公司的整體運作的人。身為廠里最高領導，通常會給組織公司員工一個好的榜樣，常與員工共同參與，討論企業(yè)的各項管理工作，廣泛聽取員工意見，建立健全各項規(guī)章制度。協助總經理做好公司的人事工作，合理安排、配備公司生產員工及管理人員的一種職位的尊稱。

2、常理、經書的義理、治理、經營管理、處理、照料、企業(yè)中負責經營管理的人。

3、總監(jiān)，一般為某項領域的第一監(jiān)管人，如項目工程總監(jiān)，財務總監(jiān)，人力資源總監(jiān)等，在企業(yè)中也是高層管理人員。

4、總監(jiān)，指承擔對公司具有重要影響力或關系公司全局性的工作事務的崗位職務者。站在不同角度，總監(jiān)的職務定義存在本質的區(qū)別。在企業(yè)經營權層次，“總監(jiān)”的崗位級別介于總經理和部門經理之間；在企業(yè)所有權層次，“總監(jiān)”是接受董事會授權執(zhí)行某項關系公司全局性工作事務的崗位職務，對董事會負責，因而在英文翻譯時往往使用“董事”這個單詞。

大區(qū)經理屬于什么級別？

不同公司組織架構不同

一，對于大部分公司，大區(qū)經理屬于中高層管理人員了

二，大區(qū)經理大多是負責業(yè)務的，主要是市場開發(fā)營銷

三，能做到大區(qū)經理級別還是不錯的

還有上升空間

屬于高層管理。

區(qū)域經理在一個企業(yè)中屬于高層管理者，主要負責一個地區(qū)的各項經營業(yè)務。區(qū)域經理的等級劃分一般是按區(qū)域大小或重要性劃分的,比如大中華區(qū)、華南大區(qū)、華北區(qū)域、華東區(qū)域等等。

  1．向上關系：直屬公司銷售部經理，對銷售部經理負責。接受企劃部監(jiān)督。

2．平行關系：與其他區(qū)域和公司有關部門人員持密切的協作和互助關系與物流、企劃、研發(fā)單位保持必要的支援關系；

3．向下關系：統帥所轄區(qū)域業(yè)務代表。

  1．根據銷售部經理制定的銷售計劃，全面具體地負責管理指定地區(qū)的銷售工作；

2．掌握所轄地區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，并根據市場變化情況，提出具體的區(qū)域營銷計劃方案，以及具體營銷工作流程和細則；

3．負責所轄區(qū)域經銷商的管理，與該地區(qū)主要經銷商建立長期、穩(wěn)定的合作關系，并負責該地區(qū)空白市場的開發(fā)工作；

4．重點負責所轄地區(qū)的市場調研與分析預測工作；

到此，以上就是小編對于教育培訓機構運營總監(jiān)的問題就介紹到這了，希望介紹關于教育培訓機構運營總監(jiān)的4點解答對大家有用。