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干部培訓(xùn)教育遵循的原則,干部培訓(xùn)教育遵循的原則有哪些

大家好,今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題,就是關(guān)于干部培訓(xùn)教育遵循的原則的問題,于是小編就整理了4個(gè)相關(guān)介紹干部培訓(xùn)教育遵循的原則的解答,讓我們一起看看吧。

干部教育培訓(xùn)要如何做?

干部培訓(xùn)是組織部門的一項(xiàng)重要工作,通過短期的集中學(xué)習(xí)和培訓(xùn),達(dá)到提升干部素質(zhì)、提高干部執(zhí)政能力的目的。但是由于多方面的原因,近年來(lái)各地的干部培訓(xùn)多是變了味。干部培訓(xùn)首先要在心態(tài)上下功夫,杜絕個(gè)別干部借脫崗培訓(xùn)專心“療養(yǎng)”心態(tài),不能將培訓(xùn)當(dāng)成是組織上安排的休假,將學(xué)習(xí)任務(wù)拋在腦后。一方面建立有效的考勤、考核、通報(bào)機(jī)制,加強(qiáng)監(jiān)督。另方面增加培訓(xùn)的實(shí)效性,堅(jiān)持學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合,學(xué)習(xí)與素質(zhì)提升結(jié)合,學(xué)習(xí)與干部成長(zhǎng)相結(jié)合,增強(qiáng)培訓(xùn)內(nèi)容的趣味化,形式的多元化,采取案例教學(xué)、實(shí)地踏查、交流討論等多種形式,充分調(diào)動(dòng)干部積極性。用制度和實(shí)際效果監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)付心理。

干部培訓(xùn)教育遵循的原則,干部培訓(xùn)教育遵循的原則有哪些

干部教育培訓(xùn)堅(jiān)持以什么為重點(diǎn)?

干部教育培訓(xùn)必須堅(jiān)持以理想信念、黨性修養(yǎng)、政治理論、政策法規(guī)、道德品行教育培訓(xùn)為重點(diǎn),并注重業(yè)務(wù)知識(shí)、科學(xué)人文素養(yǎng)等方面教育培訓(xùn),全面提高干部素質(zhì)和能力。

干部教育培訓(xùn)是干部隊(duì)伍建設(shè)的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程。中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代,賦予干部教育培訓(xùn)工作新的歷史使命。作為干部教育培訓(xùn)的主渠道主陣地,干部學(xué)院必須把握新時(shí)代干部教育培訓(xùn)的新形勢(shì)新任務(wù)新要求,切實(shí)增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng),找準(zhǔn)有效抓手,為高質(zhì)量教育培訓(xùn)干部作出更大貢獻(xiàn)。

我們黨歷來(lái)重視學(xué)習(xí)、重視干部教育培訓(xùn),始終將其作為加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程來(lái)抓,是黨治國(guó)理政的寶貴經(jīng)驗(yàn)和重要法寶。

干部教育培訓(xùn)不同于國(guó)民教育,要以解決實(shí)際問題、提高解決實(shí)際問題的能力為中心,并落實(shí)到教學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)。干部教育培訓(xùn)工作必須堅(jiān)持以發(fā)展著的馬克思主義為指導(dǎo),始終把提高干部思想政治素質(zhì)作為第一位的任務(wù)。沒有一定的思想理論素養(yǎng),工作必然走偏;缺少必要工作能力,再好的想法也無(wú)法落實(shí)。抓好思想理論教育,重點(diǎn)要抓好科學(xué)理論武裝、理想信念教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育,教育引導(dǎo)廣大干部尤其是新干部、年輕干部堅(jiān)定對(duì)馬克思主義的信仰、對(duì)社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的信念,增強(qiáng)對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。

同時(shí),各級(jí)黨組織在干部教育培訓(xùn)工作中,要不斷改進(jìn)培訓(xùn)方法,采取多渠道培訓(xùn),在形式上以課堂教學(xué)、社會(huì)調(diào)研和集中討論為主,克服單一的“填鴨式”模式。要?jiǎng)?chuàng)新培訓(xùn)方式,實(shí)行招投標(biāo)式和“訂單式”教學(xué),面向具有辦學(xué)能力的機(jī)構(gòu)征集培訓(xùn)方案。要加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉,實(shí)踐鍛煉是干部培養(yǎng)的基本要求和重要途徑。對(duì)于缺乏在重要崗位和基層鍛煉經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀年輕干部,要有計(jì)劃、有步驟地安排他們?cè)诓煌瑣徫弧⒉煌殑?wù)上掛職鍛煉,不斷適應(yīng)黨和國(guó)家事業(yè)發(fā)展的需要。

什么是干部調(diào)訓(xùn)?

干部調(diào)訓(xùn)實(shí)際上是各個(gè)行業(yè)為了認(rèn)真貫徹中共中央

2006年1月21日發(fā)出的《干部教育培訓(xùn)工作條例(試行)》

,推進(jìn)行業(yè)干部培訓(xùn)的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化的人才培養(yǎng)項(xiàng)目,進(jìn)一步增強(qiáng)干部工作自覺性、主動(dòng)性而實(shí)施的干部調(diào)訓(xùn)制度。

后備干部培訓(xùn)是什么?

后備干部培訓(xùn)是指為了提高干部隊(duì)伍素質(zhì),選拔出具有潛力和能力的人才進(jìn)行定向培訓(xùn),將其鍛煉成為未來(lái)能夠擔(dān)當(dāng)重要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的后備干部。

該培訓(xùn)旨在提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力,為國(guó)家和企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)、高能力、高道德的后備干部力量,以應(yīng)對(duì)未來(lái)的種種挑戰(zhàn)。

通過系統(tǒng)的培訓(xùn),后備干部可以獲得理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),同時(shí)還能夠提高自己的組織紀(jì)律、工作能力以及管理水平,從而更好地為國(guó)家和企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

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