大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于干部教育分類分級培訓體系的問題，于是小編就整理了4個相關介紹干部教育分類分級培訓體系的解答，讓我們一起看看吧。

考核工作條例？

一、考核目的：旨在全面了解、掌握學生干部的綜合素質，幫助學生干部正確的認識自己，發(fā)揚優(yōu)點，彌補不足，提高工作效率，確保各項工作順利的開展。

二、考核組組成人員：公共衛(wèi)生學系分團委書記，學生會主席，副主席，辦公室主任。

三、考核對象：學生會成員。

四、考核時間：每學期考核一次，在下學期開學初進行。五、考核等級：90～100分為優(yōu)秀，80～90分為良好，70～80分為合格。

六、考核內容：思想作風、文化水平、工作任務及服務態(tài)度、工作能力、工作實績等方面。

七、考核方式：由考核小組成員分別評分，以平均分記分。八、考核內容的分值及打分標準：

1、思想作風（10分）采用逐減法，每位干部、干事的滿分為10分，參考《寧夏醫(yī)學院學生守則》，酌情扣分，扣完為止。

2、文化水平（10分）

（1）學習成績（智育分）：采用基本分加減法，基本分7分，智育分在班級前20%的加3分；前50%的加2分；前60%加1分；60%以后的不加分。

（2）有無不及格科目：一門不及格的減一分，減完為止。3、工作任務及服務態(tài)度（48分）

領導級別怎么分的？

領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。非領導職務層次在廳局級以下設置。

正省級干部（正部級干部）：國務院各部委正職干部（如教育部部長、國家發(fā)改委主任） 各省、自治區(qū)、直轄市政府正職干部（如江蘇省省長、天津市市長）

領導級別在我國，一般從上到下是這樣分的，正國級，副國級，省部級，地市級，縣級，鄉(xiāng)級。這些都是指政府方面，企業(yè)一般領導一般也對應政府級別，分別有省部級，地市級和縣級的企業(yè)領導。至手部隊，則有大軍區(qū)級，軍級，師級，團級，營級，連級，排級等領導。

農村的村干部分為幾級啊?分別叫什么？

村干部分為六級，分別是：

1、村黨支部（黨總支）委員2、副書記3、書記4、村民委員會委員5、副主任6、主任。村干部除了書記和主任有上級政府給予誤工補貼外，其他人的工資都是有村財政支付。 每個行政村還配有文書、民兵營長、計生專干、婦代主任、出納等專職干部，專職干部通常由村兩委成員兼任。村干部職務可以相互交叉兼職，由于現(xiàn)在一般村財沒有收入或者低收入，所以工資問題很難解決，所以交叉兼職便成為一種時下比較流行的省工資方式。村兩委是設在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)下一級行政村的組織構，即村黨支部委員會、村民委員會，簡稱"村兩委"。1、村黨支部(簡稱村支委)是村級"黨的支部委員會"的簡稱。中國共產黨的基層組織之一。村黨支部是農村一切組織和全部工作的領導核心，在政治上對村委會實施領導，這是由黨的執(zhí)政地位所決定的。

2、村民委員會(簡稱村委) 是村民委員會為中國大陸地區(qū)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))所轄的行政村的村民選舉產生的群眾性自治組織，其產生的依據(jù)為中華人民共和國村民委員會組織法。在經濟欠發(fā)達地區(qū)一個行政村的村民委員會通常設村民委員會主任(俗稱村長)1人、副主任兼治安委員1人和婦女委員1人。

高校共青團改革的基本原則？

高校共青團改革要牢牢把握堅持黨的領導的基本原則，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，堅持中國特色社會主義群團發(fā)展道路，自覺在思想和行動上與黨保持一致。

到此，以上就是小編對于干部教育分類分級培訓體系的問題就介紹到這了，希望介紹關于干部教育分類分級培訓體系的4點解答對大家有用。