今天給各位分享教育培訓(xùn)國慶大會(huì)的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)國慶節(jié)培訓(xùn)班活動(dòng)方案進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、教育培訓(xùn)行業(yè)國慶加班是合法的嗎?

教育培訓(xùn)行業(yè)國慶加班是合法的嗎?

不合法。根據(jù)勞動(dòng)合同法等規(guī)定，加班是自愿原則，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕，但教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特殊性是有的，很多可能都是周末或者晚上培訓(xùn)，這一是要看你勞動(dòng)合同簽訂時(shí)的約定的工時(shí)制，二是看勞動(dòng)行政部門對(duì)該單位批準(zhǔn)的工時(shí)制是制，如果未經(jīng)審批，那么周末你有權(quán)拒絕加班，扣工資是違法的。

根據(jù)教育部頒發(fā)的教師條令：凡是在法定假日學(xué)校進(jìn)行補(bǔ)課的都是違法的。根據(jù)教育部頒發(fā)的教師條令：在任何時(shí)間，凡是在法定假日學(xué)校進(jìn)行補(bǔ)課的都是違法的，可以進(jìn)入當(dāng)?shù)亟逃志W(wǎng)站或上級(jí)教育行政部門網(wǎng)站進(jìn)行投訴。

我們可以了解到按照規(guī)定在國慶節(jié)的時(shí)候單位是不可以強(qiáng)制要求員工加班的，這是屬于違法的行為，單位沒有這個(gè)權(quán)利，法律上是有規(guī)定的。

法定節(jié)假日上課不算違法。法定節(jié)假日上課不算違法，但是上課屬于違規(guī)。學(xué)生也是中華人民共和國的公民，可以維護(hù)自己的權(quán)利以及義務(wù)，可以向當(dāng)?shù)亟逃龣C(jī)構(gòu)就行投訴。

只要學(xué)校按國家規(guī)定足額向老師支付加班費(fèi)用，國慶期間學(xué)生補(bǔ)課問題就不能被視為違法行為，盡管似乎太不近人情，尤其對(duì)學(xué)生而言。

這就是說，一般情況下，用人單位不得隨意安排勞動(dòng)者加班。

教育培訓(xùn)國慶大會(huì)的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于國慶節(jié)培訓(xùn)班活動(dòng)方案、教育培訓(xùn)國慶大會(huì)的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。