大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于教育培訓(xùn)利益分配方案的問題，于是小編就整理了1個相關(guān)介紹教育培訓(xùn)利益分配方案的解答，讓我們一起看看吧。
合伙開輔導(dǎo)班，現(xiàn)在散伙怎么分錢？
能夠在一起干事業(yè)，肯定曾是較親密的朋友或者親戚。工作之余，眾口難調(diào)，人心難測，合伙人之間有點分歧非常正常，希望彼此不要耿耿于懷。
中國是人情社會，情誼大于一切，人活著，是彼此緊密相連，更沒有孤立的個體存在。現(xiàn)在散伙，最先先要照顧好的就是親情、友情，有什么矛盾，各自暢開心扉，避免產(chǎn)生不必要的隔閡。如果彼此撕逼，無法調(diào)和，工作再難開展，我以為，要謹(jǐn)慎散伙。如果彼此有合約，建議還是按合約分配利潤。如果沒有合約，也可按彼此股份分成。當(dāng)然，在開班過程中，肯定有人對輔導(dǎo)班的貢獻較大，大家可以商量，拿出適當(dāng)?shù)匮a助進行二次分配。
如果還不能達成協(xié)議，那只好運用法律武器維護自身合法權(quán)益。
合伙前提需要溝通，溝通很重要，分析2人之前
有什么顧慮，問題出在哪里，如果解決，既然合伙說明關(guān)系還是不錯的，不要因為一點私利連朋友都不做了，而且不管干什么事情都會有分歧，在所難免，出現(xiàn)問題是好事怎么去把問題解決很關(guān)鍵，互相要增加彼此信任，不要太斤斤計較，一定會做好做大。
我干了30多年審計，由于對你的情況不了解，我就從審計的角度簡單提幾條建議供你參考。
首先，你們這是合伙制企業(yè)，當(dāng)初成立的時候不知道你們有沒有合伙協(xié)議？辦理工商、稅務(wù)登記沒有？如果辦理過，那就要去稅務(wù)辦注銷，然后再去工商注銷登記，清理債權(quán)債務(wù)，盤點實物財產(chǎn)，按合伙協(xié)議分配剩余財產(chǎn)。
其次，如果沒有辦理工商稅務(wù)，有合伙協(xié)議的話，按照合伙協(xié)議共同清理債權(quán)債務(wù)，盤點實物財產(chǎn)，分配剩余財產(chǎn)。沒有合伙協(xié)議的，參照合伙企業(yè)章程去辦理散伙的一切事務(wù)。
再次，為了避免出現(xiàn)糾紛，最好找個中間人給你們主持這事，當(dāng)然，合伙企業(yè)規(guī)模大的話，最好花錢請專業(yè)審計人員辦理清產(chǎn)核資、證照注銷、分配財產(chǎn)等事務(wù)，你們省去過程中的操心費力，配合走完程序，拿走屬于自己的剩余財產(chǎn)即可。
當(dāng)然，企業(yè)散伙事項辦理過程中，要留存必要資料，如，債權(quán)債務(wù)清理資料、實物盤點表、財產(chǎn)分配表等。
既然提到怎么分，說明合伙之間已存有爭議。如果投資數(shù)額較大，還是走法律程序為好。如果數(shù)額較了，還是協(xié)商解決為好，應(yīng)該好聚好散，莫傷和氣，退一步海闊天空。最后是讓步最大的人最后財路最廣，因為量大來財，這個道理大家都懂，有舍才有得。
合伙開輔導(dǎo)斑，現(xiàn)在散伙怎么分錢？問誰呢？大小是個輔導(dǎo)班啊！掙錢按股分紅，賠錢按股往外拿錢，問別人不知收之情況，咋說好呢？ 聽你口氣是掙到錢了，怕分錢不公平，也說一下按勞取酬，按 股分紅比較公平，誰心里都有小九九，管錢的人，是你們推選的，攏賬公開公正公平就行啦，當(dāng)初能走到一起，都是朋友同事，不能因為錢鬧的不愉快，好合好散，有始有終，做人本份，有當(dāng)初，就有現(xiàn)在，錢好花，但人長在，我相信，你們的小集體一定會處理好的！
第一：進行賬務(wù)清算
賬務(wù)清算的時候先核算清楚有形資產(chǎn)有多少，有形資產(chǎn)包括輔導(dǎo)班主體的固定資產(chǎn)、流動資金等；
資產(chǎn)核算清楚后，接下來就是清算你們的負債，培訓(xùn)班的負債主要體現(xiàn)在所收取的學(xué)費上面，因為一般學(xué)費都是提前收取，收取的學(xué)費必要等到學(xué)生把課時都上完才能確認為自己的收入。所以必須按照學(xué)生課時完成比例，來分清楚哪部分是你們的，剩余的便是你們的負債。舉例：張三同學(xué)是你們這里的會員，交了100元的學(xué)費，可以上50節(jié)課，現(xiàn)在只上了十節(jié)課，那么剩余的40節(jié)課80元就應(yīng)確認為你們的負債。
最后，用你們的資產(chǎn)減去負債，剩余的部分就是你們應(yīng)該分的部分。
第二：協(xié)商分錢
根據(jù)你們當(dāng)初的協(xié)議，或者重新酌情協(xié)商分錢比例。比如說第一步財務(wù)清算下你們應(yīng)該分的部分價值10萬元，你們協(xié)商后要平分，那么一人分3.3萬就可以了。
重要補充：
以上是一個簡單點的方案，如果大家散伙培訓(xùn)班也解散的話就比較公平。如果有一人還要繼續(xù)接管，那么還應(yīng)該考慮另外一部分看不見的價值（無形資產(chǎn)），比如說品牌價值、這100個學(xué)生的潛在發(fā)展價值等，這些都是你們共同努力得來的。當(dāng)然，主要還是看你們的關(guān)系如何了，根據(jù)你們自己的交情來決定要不要考慮這部分。
到此，以上就是小編對于教育培訓(xùn)利益分配方案的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于教育培訓(xùn)利益分配方案的1點解答對大家有用。