大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于教育公司培訓收費是否合法的問題，于是小編就整理了3個相關介紹教育公司培訓收費是否合法的解答，讓我們一起看看吧。

學校安排學生交錢去培訓，這是騙子行為嗎？你怎么看？

謝邀。表達的不太清楚，不好判斷。如果確定是學校安排，統(tǒng)一收費一般是違規(guī)行為，是亂收費。但是在大學這樣的收費一般不可能，如果某個學院和或專業(yè)，學生自愿交費或委托某個老師收費培訓國家承認的資格考試，值得探討。比如，師范類學生每年進行教師資格證培訓考試，有國家規(guī)定的一定費用是合規(guī)的，但如果費用較高，里面就有貓膩了。

你的問題沒說清楚，是中學還是高中，還是職高？是有培訓學校，在不清楚沒證據(jù)的前提下，誰也不敢說是騙子，九年前農(nóng)村的親戚，別人給他介紹一個學校，叫高級工程某某學校，當時交了5萬塊錢，學了半年就分配了，就是安裝電纜之類的，有的學校就是夸大其詞，但是他這個學校還不錯，還給分配工作，在70年代的時候，工廠一般都有，職業(yè)學校，職業(yè)學校是單位培養(yǎng)，未來工人的地方，那時候的職業(yè)學校，還給發(fā)工資，學生是帶著工資上課的，畢業(yè)后就分配到工廠去了，跟現(xiàn)在不同的是自費上學，你可以上了，調查調查去，如果不屬實，那你可以不去。

學校安排學生交錢去培訓,這是騙子行為嗎?你怎么看?

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首先感謝您的邀請!我看了這個問題,感覺確實是問的不太清楚!我簡單的回答下!

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學校分為大學和中小學.

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1,大學生,交錢去培訓,是對你以后工作的適應和實踐,這樣你要珍惜,不要再像大學時浪費時間,一定要認認真真地去學習東西!當然如果你自己可以找到免費的培訓機會,就不用交錢.

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2,中小學交錢去培訓,是違規(guī)違法的,直接可以被教育局喊停了.

公司要收取培訓費用，但是不給開發(fā)票，合法嗎？

不合理，想在這里上班怎么可能鬧，保留證據(jù)，辭職后去當?shù)貏趧又俨梦瘑T會告，免費辦理，免費處理。培訓費是可以退回的。發(fā)票肯定不會開，你交的時候留個心，拍照或錄音均有效

這個問題兩方面講第一合理，有些企業(yè)招錄工人不是你直接就可以上崗的，一些特殊技能崗位。崗前都要專業(yè)培訓，這些培訓企業(yè)做不了，是委托專業(yè)培訓機構組織的經(jīng)培訓考核合格才能上崗，這個費用企業(yè)是不負擔的。收取培訓費用可以開發(fā)票也可以不開。第二不合理企業(yè)自己內部組織培訓是不應該收費的，但是企業(yè)為了減少額外開支也是可以理解，建議你換個單位吧，這種單位不適合你這樣的人工作，這種單位，工作節(jié)奏快壓力大，工資待遇好，不適合賴人。最后關于發(fā)票問題，不開發(fā)票不違法。

公司安排員工培訓，離職需要賠償培訓費用，這種行為合理合法嗎？

　　要求申請辭職，但公司組織專項培訓，而且約定服務期限，那么勞動者提前辭職，就要支付培訓費作為經(jīng)濟補償。

　　如果您還有法律上的疑問，歡迎關注：講法講理 免費私信為你解答。

公司要求員工簽署離職必須賠償培訓費，合法嗎？

我是大劉，感謝你瀏覽的我的回答。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，公司在兩種特定情形下，可以要求員工支付違約金，也就是提問者所說的賠償金。其中一種情形就是提問者所說的這種情況。具體可以參看我專門錄制的下列視頻：

視頻加載中...

大劉說法律，一個喜歡用一分鐘時間將日常生活中隱含的法律知識，通過案例透徹地分析出來的法律人。如果你有任何法律問題，都可以在關注我之后，給我發(fā)私信。第一時間回復你。

到此，以上就是小編對于教育公司培訓收費是否合法的問題就介紹到這了，希望介紹關于教育公司培訓收費是否合法的3點解答對大家有用。