大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于保安教育培訓(xùn)建議和意見的問題，于是小編就整理了4個(gè)相關(guān)介紹保安教育培訓(xùn)建議和意見的解答，讓我們一起看看吧。

關(guān)于對(duì)學(xué)校安保的意見和建議？

我認(rèn)為學(xué)校安保建設(shè)應(yīng)該采取以下措施：

第一，加強(qiáng)警校聯(lián)系，公安機(jī)關(guān)要維護(hù)學(xué)校周邊環(huán)境的安全，與學(xué)校建立長(zhǎng)期聯(lián)動(dòng)機(jī)智。

第二，上級(jí)主管部門要為學(xué)校安保力量建設(shè)提供更多資金的支持，特別是安保設(shè)備和人員工資的投入。

第三，學(xué)校要加強(qiáng)對(duì)安保人員的培訓(xùn)。

第四，嚴(yán)格控制校外人員和車輛進(jìn)入學(xué)校。

對(duì)保安公司的意見和建議？

現(xiàn)在的保安公司，都沒什么干頭，要管理沒管理，要收入沒收入。

想要保安公司正規(guī)起來，必須嚴(yán)格按照勞動(dòng)法來，尤其是工資當(dāng)月發(fā)，按時(shí)發(fā)，崗位一定要定崗，不能來回的調(diào)動(dòng)，最主要的就是保安就干保安的事，把自己的本職干好把班上好就可以了，至于那些挑毛病扣錢的游戲盡量避免，這樣才會(huì)不讓保安公司經(jīng)常缺人。

關(guān)于支持保安行業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的建議？

一是保安隊(duì)伍整體素質(zhì)有待提高，部分保安員不培訓(xùn)就上崗，部分保安服務(wù)企業(yè)缺乏對(duì)保安員管理教育培訓(xùn)，日常工作中易出現(xiàn)服務(wù)群眾不到位的情況。

二是部分保安服務(wù)企業(yè)自行招用保安員大多未持有保安員證，且年齡總體偏大，其中60歲以上的占有一定比例。

三是部分保安服務(wù)企業(yè)自招保安員在物業(yè)管理領(lǐng)域內(nèi)開展服務(wù)未按照規(guī)定到公安機(jī)關(guān)辦理備案。對(duì)自招保安員未能嚴(yán)格管理，著裝不同統(tǒng)一、不規(guī)范，甚至部分人員存在著警服、仿警服、佩戴警用標(biāo)志等違法行為。

部分保安服務(wù)企業(yè)存在短期招用人員著保安服裝，參與處置糾紛，實(shí)施違法犯罪行為。

員工對(duì)保安公司有什么好的發(fā)展建議？

員工對(duì)保安公司的好的發(fā)展建議是加強(qiáng)培訓(xùn)和提供更多晉升機(jī)會(huì)。
員工對(duì)保安公司的好的發(fā)展建議是基于以下原因。
首先，加強(qiáng)培訓(xùn)可以提高員工的專業(yè)技能和工作素質(zhì)，使其更加適應(yīng)和勝任各種保安工作。
其次，提供更多晉升機(jī)會(huì)可以激勵(lì)員工的積極性和工作動(dòng)力，讓他們有更多的發(fā)展空間和職業(yè)提升的機(jī)會(huì)。
除了加強(qiáng)培訓(xùn)和提供更多晉升機(jī)會(huì)，員工對(duì)保安公司的好的發(fā)展建議還可以包括以下方面。
首先，建立良好的工作環(huán)境和文化，提高員工的工作滿意度和歸屬感。
其次，加強(qiáng)與客戶的溝通和合作，提高服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。
此外，引入先進(jìn)的技術(shù)和設(shè)備，提高保安工作的效率和安全性。
最后，建立健全的獎(jiǎng)懲機(jī)制，激勵(lì)員工的表現(xiàn)和提高整體團(tuán)隊(duì)的績(jī)效。
總之，員工對(duì)保安公司的好的發(fā)展建議是加強(qiáng)培訓(xùn)和提供更多晉升機(jī)會(huì)，同時(shí)還可以包括改善工作環(huán)境、加強(qiáng)與客戶的溝通、引入先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備以及建立健全的獎(jiǎng)懲機(jī)制等方面。
這些建議可以幫助保安公司提升員工的素質(zhì)和工作表現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)公司的可持續(xù)發(fā)展。

到此，以上就是小編對(duì)于保安教育培訓(xùn)建議和意見的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于保安教育培訓(xùn)建議和意見的4點(diǎn)解答對(duì)大家有用。