大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于合規(guī)培訓(xùn)與教育不包括的問題，于是小編就整理了3個相關(guān)介紹合規(guī)培訓(xùn)與教育不包括的解答，讓我們一起看看吧。

合規(guī)培訓(xùn)主持開場和結(jié)尾詞？

今天能在這劇情合規(guī)培訓(xùn)，我非常榮幸能夠主持本次的合規(guī)培訓(xùn)，希望大家在合規(guī)培訓(xùn)過程中能夠有一個更好的成績，這樣才能夠在合規(guī)的工作中才能夠有一個更好的成績，預(yù)祝本次合規(guī)培訓(xùn)圓滿成功，祝大家取得更優(yōu)秀的成績，希望大家珍惜這次機會

開場白：

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們，大家好！

今天我們召開的是一次非常重要的合規(guī)培訓(xùn)，為了更好地落實公司的合規(guī)意識，提高員工的風(fēng)險防范意識，我們特地邀請了專業(yè)的合規(guī)專家為我們進行培訓(xùn)。本次培訓(xùn)將為大家詳細介紹公司的合規(guī)政策、法律法規(guī)等方面的知識，以及在工作中如何合規(guī)、如何避免風(fēng)險等實用技巧。希望通過本次培訓(xùn)，大家能夠更全面地了解公司的合規(guī)要求，更加規(guī)范地開展工作。

結(jié)尾白：

今天的培訓(xùn)已經(jīng)接近尾聲，希望大家在本次培訓(xùn)中受益匪淺，深刻認識到合規(guī)的重要性和必要性。合規(guī)是企業(yè)發(fā)展的基石，是每位員工義不容辭的責(zé)任。我們相信今天的培訓(xùn)對大家的工作有很大的幫助，希望大家能夠?qū)⑺鶎W(xué)所悟運用到工作中，不斷提高自己的合規(guī)意識和風(fēng)險防范能力，為公司的持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量。最后，再次感謝各位參加本次培訓(xùn)，祝大家工作順利、身體健康、生活愉快！

課外培訓(xùn)怎么處罰？

自然人、法人或者其他組織變相違規(guī)開展校外培訓(xùn)，有下列行為之一的，由所在地縣級以上人民政府校外培訓(xùn)主管部門會同其他有關(guān)部門責(zé)令改正，退還所收費用，予以警告或通報批評；情節(jié)嚴重的，處5萬元以下罰款；情節(jié)特別嚴重的，處5萬元以上10萬元以下罰款。這些行為包括，通過即時通信、網(wǎng)絡(luò)會議、直播平臺等方式有償開展校外培訓(xùn)；利用居民樓、酒店、咖啡廳等場所有償開展“一對一”“一對多”等校外培訓(xùn)；以咨詢、文化傳播、素質(zhì)拓展、思維訓(xùn)練、家政服務(wù)、家庭教育指導(dǎo)、住家教師、眾籌私教、游學(xué)、研學(xué)、夏令營、托管等名義有償開展學(xué)科類培訓(xùn)，以及其他未經(jīng)審批開展校外培訓(xùn)的行為

根據(jù)《意見》，課外培訓(xùn)機構(gòu)的違法違規(guī)行為將受到處罰，包括責(zé)令改正、退還所收費用、予以警告、通報批評、罰款等。其中，涉及重大安全隱患的，可能被吊銷許可證。此外，校外培訓(xùn)主管部門還會與其他相關(guān)部門合作，共同監(jiān)管校外培訓(xùn)機構(gòu)的違法行為，確保其依法依規(guī)開展經(jīng)營活動。

對于參加課外培訓(xùn)的學(xué)生和家長，應(yīng)該了解相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，選擇合法合規(guī)的培訓(xùn)機構(gòu)，避免受到不良商家的侵害。同時，如果發(fā)現(xiàn)校外培訓(xùn)機構(gòu)的違法違規(guī)行為，可以向當?shù)亟逃块T或其他相關(guān)部門舉報投訴，維護自己的合法權(quán)益。

合規(guī)文化建設(shè)的要點是？

合規(guī)文化建設(shè)，至少應(yīng)包括以下幾方面：

1、來自領(lǐng)導(dǎo)的支持與重視。

企業(yè)核心價值觀的實現(xiàn)除了設(shè)立專門的合規(guī)部門，更需要公司各業(yè)務(wù)管理部門的全面參與、在企業(yè)的日常運營中負責(zé)并加強管理。特別是來自于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的支持與重視，以及對于合規(guī)部門和合規(guī)工作所賦予的“獨立性”支持，以便企業(yè)在追求效率最大化的同時，風(fēng)險防控工作也更加到位，必要時能做到及時剎車，懸崖勒馬，避免未來可能出現(xiàn)的損失。

2、來自廣大員工的認同。

員工對企業(yè)合規(guī)文化的認同可通過教育培訓(xùn)，學(xué)習(xí)討論，測試考核等方面進行不斷強化，包括：教育培訓(xùn)，就公司的政策，規(guī)章制度等要求對員工進行定期或不定期地進行全方位的教育和培訓(xùn)，使得員工從外在行動上對合規(guī)文化和制度進行認同，進而不斷內(nèi)化。

企業(yè)合規(guī)文化建設(shè)——員工從被動接受到主動遵守

到此，以上就是小編對于合規(guī)培訓(xùn)與教育不包括的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于合規(guī)培訓(xùn)與教育不包括的3點解答對大家有用。