大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于干部教育培訓(xùn)工作的問題，于是小編就整理了3個相關(guān)介紹干部教育培訓(xùn)工作的解答，讓我們一起看看吧。

干部借調(diào)管理辦法？

第一條 借調(diào)是指因工作需要暫時將工作人員從原單位借用到其他單位幫助工作的行為。為進(jìn)一步規(guī)范我辦工作人員借調(diào)工作管理秩序，嚴(yán)肅人事調(diào)配紀(jì)律，增強(qiáng)人員借調(diào)工作的針對性和可操作性，調(diào)動干部工作的積極性，特制定本規(guī)定。  

第二條 因工作需要借調(diào)人員時,應(yīng)當(dāng)符合下列條件之一: 

1.本部門工作人員不足，不能保證如期完成上級部門或本辦安排部署的重點(diǎn)任務(wù)、專項工作或階段性任務(wù)的。 

2.因?qū)ｍ椆ぷ髟O(shè)立臨時機(jī)構(gòu)，所需人員無法在編制內(nèi)配備的。 

3.其他需要借調(diào)人員的特殊情況。 

第四條 擬借調(diào)人員應(yīng)當(dāng)符合下列條件: 

1.機(jī)關(guān)、下屬事業(yè)單位工作人員; 

2.思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神; 

3.具備借調(diào)崗位工作所需的能力和身體條件。 

第五條 工作人員借調(diào)期限 

借調(diào)管理方法。

　　(一)借調(diào)人員在借調(diào)期內(nèi)由借調(diào)部門(單位)負(fù)責(zé)管理，參加借調(diào)部門(單位)的相關(guān)活動(有特殊規(guī)定的除外)，享受借調(diào)部門(單位)工作人員同等的政治教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等待遇。

　　(二)借調(diào)期間，借調(diào)人員與原單位的人事關(guān)系不變。借調(diào)期限在6 個月以上的，應(yīng)及時將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)到借入單位。原單位應(yīng)按規(guī)定做好借調(diào)人員的工資福利、職稱晉升等管理工作。

　　(三)借調(diào)人員在借調(diào)部門(單位)工作不足6 個月的，在原單位參加年度考核。借調(diào)單位應(yīng)對其借調(diào)期間的工作表現(xiàn)作出鑒定，向原單位反饋;在借調(diào)部門(單位)工作超過6 個月的，由借調(diào)部門(單位)進(jìn)行年度考核并提出評定等次意見，向原單位反饋。

　　(四)借調(diào)期間，如遇原單位競爭上崗、崗位調(diào)整等情況，原單位應(yīng)將借調(diào)人員與在編在崗干部(職工)同等對待，做好借調(diào)人員定員、定崗、定級工作，保證公開、公平對待借調(diào)人員。

制定干部培訓(xùn)工作條例的目的？

制定干部教育培訓(xùn)工作條例的目的是推進(jìn)干部教育培訓(xùn)工作科學(xué)化、制度化、規(guī)范化，培養(yǎng)造就高素質(zhì)的干部隊伍。

干部教育培訓(xùn)是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程，在推進(jìn)中國特色社會主義偉大事業(yè)和黨的建設(shè)新的偉大工程中具有不可替代的重要作用。

干部教育培訓(xùn)堅持以什么為重點(diǎn)？

干部教育培訓(xùn)必須堅持以理想信念、黨性修養(yǎng)、政治理論、政策法規(guī)、道德品行教育培訓(xùn)為重點(diǎn)，并注重業(yè)務(wù)知識、科學(xué)人文素養(yǎng)等方面教育培訓(xùn)，全面提高干部素質(zhì)和能力。

干部教育培訓(xùn)是干部隊伍建設(shè)的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程。中國特色社會主義進(jìn)入新時代，賦予干部教育培訓(xùn)工作新的歷史使命。作為干部教育培訓(xùn)的主渠道主陣地，干部學(xué)院必須把握新時代干部教育培訓(xùn)的新形勢新任務(wù)新要求，切實增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)，找準(zhǔn)有效抓手，為高質(zhì)量教育培訓(xùn)干部作出更大貢獻(xiàn)。

我們黨歷來重視學(xué)習(xí)、重視干部教育培訓(xùn)，始終將其作為加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)的先導(dǎo)性、基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性工程來抓，是黨治國理政的寶貴經(jīng)驗和重要法寶。

干部教育培訓(xùn)不同于國民教育，要以解決實際問題、提高解決實際問題的能力為中心，并落實到教學(xué)的各個環(huán)節(jié)。干部教育培訓(xùn)工作必須堅持以發(fā)展著的馬克思主義為指導(dǎo)，始終把提高干部思想政治素質(zhì)作為第一位的任務(wù)。沒有一定的思想理論素養(yǎng)，工作必然走偏；缺少必要工作能力，再好的想法也無法落實。抓好思想理論教育，重點(diǎn)要抓好科學(xué)理論武裝、理想信念教育、黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，教育引導(dǎo)廣大干部尤其是新干部、年輕干部堅定對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產(chǎn)主義的信念，增強(qiáng)對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。

同時，各級黨組織在干部教育培訓(xùn)工作中，要不斷改進(jìn)培訓(xùn)方法，采取多渠道培訓(xùn)，在形式上以課堂教學(xué)、社會調(diào)研和集中討論為主，克服單一的“填鴨式”模式。要創(chuàng)新培訓(xùn)方式，實行招投標(biāo)式和“訂單式”教學(xué)，面向具有辦學(xué)能力的機(jī)構(gòu)征集培訓(xùn)方案。要加強(qiáng)實踐鍛煉，實踐鍛煉是干部培養(yǎng)的基本要求和重要途徑。對于缺乏在重要崗位和基層鍛煉經(jīng)驗的優(yōu)秀年輕干部，要有計劃、有步驟地安排他們在不同崗位、不同職務(wù)上掛職鍛煉，不斷適應(yīng)黨和國家事業(yè)發(fā)展的需要。

到此，以上就是小編對于干部教育培訓(xùn)工作的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于干部教育培訓(xùn)工作的3點(diǎn)解答對大家有用。