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義務(wù)教育校長培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn),義務(wù)教育校長培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)最新

大家好,今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題,就是關(guān)于義務(wù)教育校長培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)的問題,于是小編就整理了4個相關(guān)介紹義務(wù)教育校長培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)的解答,讓我們一起看看吧。

校長品德合格標(biāo)準(zhǔn)?

一、是德行要高。

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校長要德行高,就是品行要端莊,為人要正直。做事公正無私心,不為自己謀利益,做人要光明磊落,為人正派不庸俗。

要廉潔奉公,自尊自律,要當(dāng)好老師們的榜樣,做人做事積極起到模范帶頭示范作用。校長要用自己的人格魅力去影響人,要用寬闊的胸懷、非凡的氣質(zhì)去感召人。

校長作為學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)者,必須品行端正,謹(jǐn)慎從事,以身示范,身先士卒。

二、是識見要遠。

校長要有膽識和遠見。膽識不是簡單的膽量,而是具有大刀闊斧的開拓精神。遠見就是有比較長遠的打算,能夠為學(xué)校發(fā)展出謀劃策;有中長期打算,有發(fā)展教師德才學(xué)識的培訓(xùn)計劃,有發(fā)展學(xué)生德智體美勞的總體目標(biāo)。

三、是襟懷要大。

校長要有寬廣的胸懷。一個好的校長善于發(fā)現(xiàn)下屬的優(yōu)點,忽略下屬不影響大局的毛病,看到他的長處。

做到人盡其才,才盡其用。校長會用顯微鏡看,把下屬的優(yōu)勢充分利用起來,調(diào)動他們工作的積極性,不攬功,不推卸責(zé)任,在教師受到委屈的時候,敢于挺身而出,維護教師尊嚴(yán)。

四、是能力要強。

義務(wù)教育階段當(dāng)校長有補助么?

個地方義務(wù)教育階段對校長的補助方面可能會有所不同。比如在我們這兒任務(wù)教育階段,對校長或者副校長有一定的補助津貼,在績效工資考核的時候,對校長是專門考核,綜合考慮校長年度考核滿意度,專業(yè)發(fā)展,任職年限及現(xiàn)場培訓(xùn)等方面,校長的壓力還是挺大的

萬名校長培訓(xùn)計劃是什么?

"萬名校長培訓(xùn)計劃"的具體內(nèi)容不太清楚,因為這個名字沒有提供足夠的信息。不過,根據(jù)常識,這個計劃可能是針對校長的培訓(xùn)項目,旨在提高他們的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力。

由于缺乏具體信息,無法提供更多細節(jié)。如果有更多的上下文或信息,可以提供更多幫助。

少兒美術(shù)機構(gòu)校長必備哪些能力?

校長必須具備以下四大能力。

2、執(zhí)行力

執(zhí)行是計劃與成功的橋梁,校長不僅自己要有執(zhí)行力,也要為團隊建立起執(zhí)行的文化。80%的失敗校區(qū)不是因為規(guī)劃不完善,而是執(zhí)行不到位。

2、溝通組織力(也可以稱為領(lǐng)導(dǎo)力)


良好的溝通可以建立輕松和諧的團隊氛圍,而組織能力則可以最大化發(fā)揮團隊的戰(zhàn)斗力。如果你的團隊離職率高,優(yōu)秀的人總是留不住,肯定是溝通組織出了問題。

3、業(yè)務(wù)力(包括銷售、專業(yè)、培訓(xùn))


如果想讓員工信服你,校長必須具備極強的業(yè)務(wù)能力,使自己具備專業(yè)權(quán)威,而不是使用行政權(quán)威來強壓。校長必須做到以身作則、親歷親為、以德服人。

4、財務(wù)力


讓校區(qū)盈利是校長的核心工作之一。用好坪效和人效標(biāo)準(zhǔn)來衡量自己校區(qū)的運營是否健康。利潤率的把控也是非常重要的,如果一年做了180萬營業(yè)額,但是成本用了150萬,這樣肯定是不行的,所以必須讓大家具備成本意識。

希望能幫到你,謝謝采納!!!

少兒美術(shù)機構(gòu)校長必備哪些能力?

校長是一所學(xué)校的靈魂,是掌舵者、協(xié)調(diào)者、指揮者,在學(xué)校管理中有非常重要的作用。

——陶行知

少兒美術(shù)學(xué)校的校長,應(yīng)該嚴(yán)格從政治管理、教學(xué)質(zhì)量、市場開拓、人事招聘、財務(wù)規(guī)范等方面工作,嚴(yán)格要求自己以及團隊!為家長和孩子提供更加規(guī)范、準(zhǔn)專業(yè)、細致的課程與服務(wù)。

行政管理

1、計劃:校長每日工作必須圍繞學(xué)校品牌、服務(wù)、教學(xué)、市場有計劃、有條理的組織各部門開展工作。

2、領(lǐng)導(dǎo)力:校長應(yīng)具有一定的領(lǐng)導(dǎo)力,積極做好教師、學(xué)員、家長的溝通和協(xié)調(diào)工作。

3、回訪:校長應(yīng)每周主動致電學(xué)生家長,進行詳細的學(xué)員學(xué)習(xí)情況了解。

4、熟知:校長應(yīng)熟知在校學(xué)生大體的情況。

5、衛(wèi)生:每日對學(xué)校衛(wèi)生的打掃及檢查,以保持良好的教學(xué)及工作環(huán)境。

到此,以上就是小編對于義務(wù)教育校長培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)的問題就介紹到這了,希望介紹關(guān)于義務(wù)教育校長培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)的4點解答對大家有用。