大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于企業(yè)職工教育培訓(xùn)的問(wèn)題，于是小編就整理了4個(gè)相關(guān)介紹企業(yè)職工教育培訓(xùn)的解答，讓我們一起看看吧。

企業(yè)員工多長(zhǎng)時(shí)間培訓(xùn)一次？

這個(gè)問(wèn)題要根據(jù)企業(yè)員工所在的崗位，以及企業(yè)對(duì)不同培訓(xùn)內(nèi)容的培訓(xùn)要求而定。例如企業(yè)在對(duì)生產(chǎn)安全崗位的工作人員，按照監(jiān)管要求，應(yīng)每月組織安全教育培訓(xùn)，而對(duì)財(cái)務(wù)部門人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)可以按季度進(jìn)行，也可以按每半年一次進(jìn)行沒(méi)有統(tǒng)一的規(guī)定

企業(yè)員工一年中培訓(xùn)三到四次。根據(jù)各部門的要求，間隔時(shí)間可長(zhǎng)可短。企業(yè)的安全質(zhì)量工作培訓(xùn)。

企業(yè)的民主管理培訓(xùn)。

企業(yè)的生產(chǎn)操作技木培訓(xùn)。

企業(yè)的文化理論知識(shí)的培訓(xùn)。

它們的時(shí)間跨度在一年中完成，員工就分期分批參加培訓(xùn)，有些員工在培訓(xùn)上有沖突，就合理調(diào)配，保證員工完成培訓(xùn)計(jì)劃。

企業(yè)年度教育培訓(xùn)內(nèi)容包含什么？

一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容包括三個(gè)層次，即知識(shí)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)和素質(zhì)培訓(xùn)。

知識(shí)培訓(xùn)是企業(yè)培訓(xùn)中的第一個(gè)層次。員工聽(tīng)一次講座或者看一本書，就可能獲得相應(yīng)的知識(shí)。知識(shí)培訓(xùn)有利于理解概念，增強(qiáng)對(duì)新環(huán)境的適應(yīng)能力。

技能培訓(xùn)是企業(yè)培訓(xùn)中的第二個(gè)層次。招進(jìn)新員工、采用新設(shè)備、引進(jìn)新技術(shù)等都要求進(jìn)行技能培訓(xùn)，因?yàn)槌橄蟮闹R(shí)培訓(xùn)不可能立即適應(yīng)具體的操作。

素質(zhì)培訓(xùn)是企業(yè)培訓(xùn)中的最高層次。素質(zhì)高的員工即使在短期內(nèi)缺乏知識(shí)和技能，也會(huì)為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)有效、主動(dòng)地進(jìn)行學(xué)習(xí)。

培訓(xùn)的成本估量

培訓(xùn)所應(yīng)產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，如場(chǎng)地費(fèi)、教材費(fèi)、人員成本、課件等等，均應(yīng)提前做好估算報(bào)表并做好與領(lǐng)導(dǎo)的匯報(bào)、財(cái)務(wù)部的溝通。

培訓(xùn)資源的確定：

培訓(xùn)資源可分為內(nèi)部資源和外部資源。內(nèi)部資源包括企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、具備特殊知識(shí)和技能的員工，外部資源是指專業(yè)培訓(xùn)人員、公開(kāi)研討會(huì)或?qū)W術(shù)講座等。外部資源和內(nèi)部資源各有優(yōu)缺點(diǎn)，應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)需求分析和培訓(xùn)內(nèi)容來(lái)確定。

培訓(xùn)方式：

企業(yè)培訓(xùn)的方法有很多種，如講授法、演示法、案例分析法、討論法、視聽(tīng)法、角色扮演法等。各種培訓(xùn)方法都有其自身的優(yōu)缺點(diǎn)。為了提高培訓(xùn)質(zhì)量，快速達(dá)到培訓(xùn)目的，可以采用網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)法，使用靈活，節(jié)省學(xué)員集中培訓(xùn)的時(shí)間與費(fèi)用。

企業(yè)新職工上崗前必須進(jìn)行的三級(jí)教育是指？

三級(jí)安全教育通常是指進(jìn)廠、進(jìn)車間、進(jìn)班組三級(jí)，對(duì)建設(shè)工程來(lái)說(shuō)，具體指企業(yè)（公司）、項(xiàng)目（或工區(qū)、工程處，施工隊(duì)）、班組三級(jí)。

企業(yè)新員工上崗前必須進(jìn)行三級(jí)安全教育，企業(yè)新員工須按規(guī)定通過(guò)三級(jí)安全教育和實(shí)際操作訓(xùn)練，并經(jīng)考核合格后方可上崗。

（1）企業(yè)（公司）級(jí)安全教育由企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，企業(yè)職業(yè)健康安全管理部門會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施，內(nèi)容應(yīng)包括安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，通用安全技術(shù)、職業(yè)衛(wèi)生和安全文化的基本知識(shí)，本企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度及狀況、勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)事故案例等內(nèi)容。

（2）項(xiàng)目（或工區(qū)、工程處、施工隊(duì)）級(jí)安全教育由項(xiàng)目級(jí)負(fù)責(zé)人組織實(shí)施，專職或兼職安全員協(xié)助，內(nèi)容包括工程項(xiàng)目的概況，安全生產(chǎn)狀況和規(guī)章制度，主要危險(xiǎn)因素及安全事項(xiàng)，預(yù)防工傷事故和職業(yè)病的主要措施，典型事故案例及事故應(yīng)急處理措施等。

（3）班組級(jí)安全教育由班組長(zhǎng)組織實(shí)施，內(nèi)容包括遵章守紀(jì)，崗位安全操作規(guī)程，崗位間工作銜接配合的安全生產(chǎn)事項(xiàng)，典型事故及發(fā)生事故后應(yīng)采取的緊急措施，勞動(dòng)防護(hù)用品（用具）的性能及正確使用方法等內(nèi)容。

安規(guī)中企業(yè)對(duì)新員工的安全教育培訓(xùn)有哪些規(guī)定？

安全培訓(xùn)和教育制度   

1、加強(qiáng)安全思想意識(shí)和安全法制教育，使從業(yè)人員深刻理解生產(chǎn)與安全、安全與效益、安全生產(chǎn)與社會(huì)穩(wěn)定，逐步糾正各種錯(cuò)誤的觀點(diǎn)和認(rèn)識(shí)，從而提高安全生產(chǎn)的自覺(jué)性和責(zé)任感。  

2、搞好安全技術(shù)知識(shí)和技能教育，主要包括應(yīng)掌握的業(yè)務(wù)知識(shí)和安全技能，真正把安全知識(shí)變成進(jìn)行安全操作的本領(lǐng)。  

3、做好典形事故教育。運(yùn)用一些事故案例，結(jié)合本職工作崗位的實(shí)際進(jìn)行教育，使從業(yè)人員在事故中吸取教訓(xùn)，引以為戒，不斷提高安全生產(chǎn)意識(shí)。  

4、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件的指示精神，對(duì)重要安全生產(chǎn)文件要在各種會(huì)上反復(fù)強(qiáng)調(diào)，大力宣傳，使從業(yè)人員真正理解和掌握。  

到此，以上就是小編對(duì)于企業(yè)職工教育培訓(xùn)的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于企業(yè)職工教育培訓(xùn)的4點(diǎn)解答對(duì)大家有用。