本篇文章給大家談?wù)劯刹拷逃嘤?xùn)扎實(shí)，以及干部教育培訓(xùn)堅(jiān)持對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽：
- 1、如何提升部隊(duì)干部培訓(xùn)教育的實(shí)效性
- 2、干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)三篇
- 3、干部教育培訓(xùn)有啥新做法
- 4、如何提高干部教育培訓(xùn)科學(xué)化水平
- 5、干部教育培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)遵循什么原則
- 6、干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)報(bào)告
如何提升部隊(duì)干部培訓(xùn)教育的實(shí)效性
加強(qiáng)師資建設(shè) 干部教育培訓(xùn)工作應(yīng)加強(qiáng)師資建設(shè)，建立一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的教師隊(duì)伍。教師應(yīng)具備扎實(shí)的理論功底、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和高超的教學(xué)技巧，能夠?yàn)楦刹刻峁﹥?yōu)質(zhì)的教學(xué)服務(wù)。
四是要堅(jiān)持靈活教學(xué)。在加強(qiáng)和改進(jìn)講授式教學(xué)的同時(shí)，積極創(chuàng)新教學(xué)方法，持續(xù)加大案例式、情景模擬等互動(dòng)式教學(xué)比重，讓干部更多在體驗(yàn)、感知、實(shí)踐中強(qiáng)化學(xué)用實(shí)效。
(三)活化形式，提高教育培訓(xùn)的實(shí)效性 要改進(jìn)教育培訓(xùn)方法和手段，大力推廣研究式、互動(dòng)式教學(xué)，廣泛運(yùn)用案例式教學(xué)，把稅收工作中的真實(shí)事例加以典型化，通過(guò)獨(dú)立研究和相互討論，提高稅務(wù)干部分析解決問(wèn)題的能力。
思想政治教育工作必須緊扣時(shí)代命脈，把握官兵思想動(dòng)態(tài)，確保教育具有針對(duì)性 部隊(duì)不是生活在真空中，容易受大氣候的影響，不同的形勢(shì)會(huì)使官兵產(chǎn)生不同的思想認(rèn)識(shí)，僅憑講大道理效果不會(huì)很明顯。
提高干部教育培訓(xùn)工作的重視程度 一是“定盤(pán)子”。所謂定盤(pán)子，就是把所有黨員和干部都納入統(tǒng)一規(guī)劃中，分級(jí)分類(lèi)，每3—5年將所有黨員干部輪訓(xùn)一遍。培訓(xùn)內(nèi)容包括理論教育、黨性教育、能力培訓(xùn)等。二是“給票子”。
制定切實(shí)可行的教育計(jì)劃 每年制定的教育計(jì)劃應(yīng)當(dāng)切實(shí)可行，并且注重質(zhì)量。計(jì)劃中應(yīng)該包含適當(dāng)數(shù)量和類(lèi)型的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、安排優(yōu)秀士兵和學(xué)員進(jìn)行學(xué)習(xí)、13周年慶翻錄等。同時(shí)，還需要意識(shí)到計(jì)劃的可持續(xù)性。
干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)三篇
xx年干部教育培訓(xùn)工作總結(jié) 曹子里鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)十分重視對(duì)機(jī)關(guān)干部及村街干部的教育與培訓(xùn)，把對(duì)全鎮(zhèn)干部的教育與培訓(xùn)作為黨委政府工作的重中之重，同時(shí)作為提高全鎮(zhèn)干部整體素質(zhì)的首要措施來(lái)抓。
干部培訓(xùn)總結(jié)心得體會(huì)精選(通用6篇)(篇一) 20xx年3月、4月我參加了甘肅省干部網(wǎng)上教育培訓(xùn)活動(dòng)，這次培訓(xùn)會(huì)很成功，我聆聽(tīng)了專(zhuān)家和幾位教授的精彩報(bào)告后，可謂是受益匪淺。
企業(yè)干部培訓(xùn)工作總結(jié)【一】 多年來(lái)，公司組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層干部積極參加上級(jí)組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動(dòng)，包括：集團(tuán)公司大黨課，科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)，黨支部書(shū)記培訓(xùn)、廉政教育等活動(dòng)。
干部教育培訓(xùn)有啥新做法
例如，可以采用案例分析、情景模擬、角色扮演、互動(dòng)研討等方式，使干部能夠深入思考、交流互動(dòng)、分享經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，還可以利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，開(kāi)展在線(xiàn)培訓(xùn)和遠(yuǎn)程教育，提高培訓(xùn)的靈活性和便捷性。
一是“定盤(pán)子”。所謂定盤(pán)子，就是把所有黨員和干部都納入統(tǒng)一規(guī)劃中，分級(jí)分類(lèi)，每3—5年將所有黨員干部輪訓(xùn)一遍。培訓(xùn)內(nèi)容包括理論教育、黨性教育、能力培訓(xùn)等。二是“給票子”。
鼓勵(lì)支持70、80后年輕干部進(jìn)行知識(shí)更新和學(xué)歷培訓(xùn)。積極開(kāi)展“外學(xué)內(nèi)比”活動(dòng)，每年有計(jì)劃、有安排的組織干部職工外出學(xué)習(xí)考察，開(kāi)闊視野，通過(guò)學(xué)習(xí)發(fā)達(dá)地區(qū)、先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、優(yōu)秀村組的主要經(jīng)驗(yàn)和做法，尋找差距，創(chuàng)新工作思路。
如何提高干部教育培訓(xùn)科學(xué)化水平
一要改進(jìn)師資隊(duì)伍選聘，二要優(yōu)化師資隊(duì)伍年齡、職稱(chēng)、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等結(jié)構(gòu)；三要加強(qiáng)師資隊(duì)伍培養(yǎng)。有了高素質(zhì)的教師就更有保障地為提高干部素質(zhì)服務(wù)了。最后要深化教育培訓(xùn)管理改革。
加強(qiáng)師資建設(shè) 干部教育培訓(xùn)工作應(yīng)加強(qiáng)師資建設(shè)，建立一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的教師隊(duì)伍。教師應(yīng)具備扎實(shí)的理論功底、豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和高超的教學(xué)技巧，能夠?yàn)楦刹刻峁﹥?yōu)質(zhì)的教學(xué)服務(wù)。
新時(shí)期的干部教育培訓(xùn)工作，必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，推動(dòng)培訓(xùn)理念、內(nèi)容、模式和機(jī)制的創(chuàng)新，不斷提高干部的能力素質(zhì)，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持。
干部教育培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)遵循什么原則
1、根據(jù)中央印發(fā)的《干部教育培訓(xùn)工作條例》規(guī)定，干部教育培訓(xùn) 工作應(yīng)遵循以下原則：（一） 服務(wù)大局，按需施教。
2、法律依據(jù)：《干部教育培訓(xùn)工作條例》 第三條 干部教育培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)遵循下列原則：（一）以人為本，按需施教。
3、浙大城院干部教育培訓(xùn)工作應(yīng)當(dāng)遵循五大原則：以人為本，按需施教；全員培訓(xùn)，保證質(zhì)量；全面發(fā)展，注重能力；聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用；與時(shí)俱進(jìn)，改革創(chuàng)新。
干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)報(bào)告
1、xx年干部教育培訓(xùn)工作總結(jié) 曹子里鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)十分重視對(duì)機(jī)關(guān)干部及村街干部的教育與培訓(xùn)，把對(duì)全鎮(zhèn)干部的教育與培訓(xùn)作為黨委政府工作的重中之重，同時(shí)作為提高全鎮(zhèn)干部整體素質(zhì)的首要措施來(lái)抓。
2、XX年中央提出大規(guī)模開(kāi)展干部教育培訓(xùn)以來(lái)，我縣本著“注重實(shí)際、注重實(shí)效、注重特色”的原則，牢牢把握縣委、縣政府中心工作對(duì)干部素質(zhì)需求的變化，認(rèn)真謀劃，精心組織，突出重點(diǎn)，大規(guī)模、多渠道、高質(zhì)量地開(kāi)展干部教育培訓(xùn)工作，取得了較大成效。
3、企業(yè)干部培訓(xùn)工作總結(jié)【一】 多年來(lái)，公司組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員及中層干部積極參加上級(jí)組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)活動(dòng)，包括：集團(tuán)公司大黨課，科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)，黨支部書(shū)記培訓(xùn)、廉政教育等活動(dòng)。
4、建設(shè)和諧張灘服務(wù)，認(rèn)真抓好落實(shí)，現(xiàn)總結(jié)如下：加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作 認(rèn)真制定年度教育培訓(xùn)計(jì)劃，根據(jù)農(nóng)民需求，分門(mén)別類(lèi)，分季度，按各根需求，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)部門(mén)，落實(shí)責(zé)任人，計(jì)劃全年舉辦班4期，完成300人。
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