教育培訓(xùn)教師薪酬制度（培訓(xùn)學(xué)校教師薪酬體系）_教育培訓(xùn)

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1、大學(xué)教師的工資是：國家基本工資+講課的課時費+學(xué)校獎金福利制度。并且大學(xué)教師的級別不一樣，工資待遇不一樣。比如：輔導(dǎo)員基本工資一千多元。一般教師，基本工資一千多元加課時費，每節(jié)課20到30不等。

教育培訓(xùn)教師薪酬制度（培訓(xùn)學(xué)校教師薪酬體系）

2、個月。績效工資有時候幾個月發(fā)一次，并非月月發(fā)放。績效工資一年大約40000多，一般寒暑假各發(fā)一次，要求教學(xué)成績不能排在后30%。每個月打卡7000多，包括3000崗位工資，4000多崗位津貼和績效工資。

3、這樣你的工資去掉供房的費用實際上剩下的已經(jīng)很緊了。除非你還做些兼職或者輔導(dǎo)之類的第二職業(yè)。否則你日子過得會很一般。我這些都不是道聽途說。我認(rèn)識不少大學(xué)老師包括我的導(dǎo)師。

4、現(xiàn)在大學(xué)教師的工資制度基本上還是沿襲上個世紀(jì)80年代中后期相關(guān)部門的規(guī)定。這些規(guī)定雖然后來有變動，但基本格局未變：基本工資加各種補貼。而基本工資的基數(shù)的確很低，一般只有幾百元。

5、元至6500元。根據(jù)查詢新疆交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)招聘信息顯示，該校大學(xué)老師工資制度為基本工資＋績效＋考核，平均下來在5500元至6500元。

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