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加大教育培訓(xùn)考核力度,加大教育培訓(xùn)考核力度的措施

大家好,今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題,就是關(guān)于加大教育培訓(xùn)考核力度的問題,于是小編就整理了3個(gè)相關(guān)介紹加大教育培訓(xùn)考核力度的解答,讓我們一起看看吧。

保密教育培訓(xùn)每年至少開展多少次?

依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第3號(hào))第36條規(guī)定,應(yīng)該至少一年一次。

加大教育培訓(xùn)考核力度,加大教育培訓(xùn)考核力度的措施

  第三十六條施工單位的主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、專職安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當(dāng)經(jīng)建設(shè)行政主管部門或者其他有關(guān)部門考核合格后方可任職。

  施工單位應(yīng)當(dāng)對(duì)管理人員和作業(yè)人員每年至少進(jìn)行一次安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),其教育培訓(xùn)情況記入個(gè)人工作檔案。安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)考核不合格的人員,不得上崗。

根據(jù)《預(yù)防未成年人犯罪法》的規(guī)定,教育行政部門應(yīng)當(dāng)將()教育工作效果作為考核學(xué)校工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容?

根據(jù)預(yù)防未成年人犯罪法的規(guī)定,教育行政部門應(yīng)當(dāng)將預(yù)防未成年人犯罪教育工作效果作為考核學(xué)校工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

預(yù)防未成年人犯罪,立足于教育和保護(hù),從小抓起,對(duì)未成年人的不良行為及時(shí)進(jìn)行預(yù)防和矯治。根據(jù)《預(yù)防未成年人犯罪法》規(guī)定:

1.對(duì)未成年人應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)理想、道德、法制和愛國主義、集體主義、社會(huì)主義教育。對(duì)于達(dá)到義務(wù)教育年齡的未成年人,在進(jìn)行上述教育的同時(shí),應(yīng)當(dāng)進(jìn)行預(yù)防犯罪的教育。 預(yù)防未成年人犯罪的教育的目的,是增強(qiáng)未成年人的法制觀念,使未成年人懂得違法和犯罪行為對(duì)個(gè)人、家庭、社會(huì)造成的危害,違法和犯罪行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任,樹立遵紀(jì)守法和防范違法犯罪的意識(shí)。

2.教育行政部門、學(xué)校應(yīng)當(dāng)將預(yù)防犯罪的教育作為法制教育的內(nèi)容納入學(xué)校教育教學(xué)計(jì)劃,結(jié)合常見多發(fā)的未成年人犯罪,對(duì)不同年齡的未成年人進(jìn)行有針對(duì)性的預(yù)防犯罪教育。

3.司法行政部門、教育行政部門、共產(chǎn)主義青年團(tuán)、少年先鋒隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際,組織、舉辦展覽會(huì)、報(bào)告會(huì)、演講會(huì)等多種形式的預(yù)防未成年人犯罪的法制宣傳活動(dòng)。 學(xué)校應(yīng)當(dāng)結(jié)合實(shí)際舉辦以預(yù)防未成年人犯罪的教育為主要內(nèi)容的活動(dòng)。教育行政部門應(yīng)當(dāng)將預(yù)防未成年人犯罪教育的工作效果作為考核學(xué)校工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

4.學(xué)校應(yīng)當(dāng)聘任從事法制教育的專職或者兼職教師。學(xué)校根據(jù)條件可以聘請(qǐng)校外法律輔導(dǎo)員

5.未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人對(duì)未成年人的法制教育負(fù)有直接責(zé)任。學(xué)校在對(duì)學(xué)生進(jìn)行預(yù)防犯罪教育時(shí),應(yīng)當(dāng)將教育計(jì)劃告知未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人,未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)結(jié)合學(xué)校的計(jì)劃,針對(duì)具體情況進(jìn)行教育。

6.少年宮、青少年活動(dòng)中心等校外活動(dòng)場(chǎng)所應(yīng)當(dāng)把預(yù)防未成年人犯罪的教育作為一項(xiàng)重要的工作內(nèi)容,開展多種形式的宣傳教育活動(dòng)。

7.對(duì)于已滿十六周歲不滿十八周歲準(zhǔn)備就業(yè)的未成年人,職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、用人單位應(yīng)當(dāng)將法律知識(shí)和預(yù)防犯罪教育納入職業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容。

8.城市居民委員會(huì)、農(nóng)村村民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)積極開展有針對(duì)性的預(yù)防未成年人犯罪的法制宣傳活動(dòng)。

業(yè)務(wù)培訓(xùn)不足之處及改進(jìn)措施?

不足之處:1、培訓(xùn)工作的考核評(píng)估少,沒有形成規(guī)范的固定流程。

2、培訓(xùn)形式缺乏創(chuàng)新 。

3、原則性不強(qiáng)。在培訓(xùn)期間總會(huì)有些人員不嚴(yán)格執(zhí)行或遵守培訓(xùn)的紀(jì)律和相關(guān)規(guī)定。

4、盡管有很多專業(yè)技術(shù)、技能人員,但是具備講師水平的人員較少。

改進(jìn)措施:1、加強(qiáng)培訓(xùn)考核的跟蹤工作。針對(duì)培訓(xùn)考核少,對(duì)培訓(xùn)效果了解欠缺情況,我們要設(shè)置考核體系,加強(qiáng)培訓(xùn)的反饋工作,可以通過訪談法、問卷法等了解職工對(duì)培訓(xùn)的意見和建議。

2、加強(qiáng)培訓(xùn)的日常管理。針對(duì)原則性不強(qiáng)的問題,我們應(yīng)明管理人員確職責(zé),加強(qiáng)檢察監(jiān)督,不定時(shí)抽查培訓(xùn)職工的出勤,對(duì)不遵守培訓(xùn)記錄,不服從管理的職工加以懲戒,從而最大限度的避免不積極、不主動(dòng)的主觀問題。

3、3.逐步建立起一支經(jīng)驗(yàn)豐富,了解現(xiàn)實(shí)情況的師資團(tuán)隊(duì)。

到此,以上就是小編對(duì)于加大教育培訓(xùn)考核力度的問題就介紹到這了,希望介紹關(guān)于加大教育培訓(xùn)考核力度的3點(diǎn)解答對(duì)大家有用。