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干部教育培訓(xùn)培訓(xùn)時間,干部教育培訓(xùn)培訓(xùn)時間規(guī)定

大家好,今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題,就是關(guān)于干部教育培訓(xùn)培訓(xùn)時間的問題,于是小編就整理了4個相關(guān)介紹干部教育培訓(xùn)培訓(xùn)時間的解答,讓我們一起看看吧。

領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示的對象、范圍、內(nèi)容、方式、時間有什么規(guī)定?

  《干部任用條例》規(guī)定:實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。

干部教育培訓(xùn)培訓(xùn)時間,干部教育培訓(xùn)培訓(xùn)時間規(guī)定

做好任職前公示,要把握好以下操作規(guī)范:   (1)明確公示對象。

凡提拔擔(dān)任地(廳)、司(局)級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選,除特殊崗位和在換屆時已進(jìn)行過公示的人選外,都應(yīng)列為公示對象。

  (2)明確公示范圍。

黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及黨政工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員的提拔任用應(yīng)向社會公示;部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部的提拔任用,原則上在其所在的工作部門、單位或系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行公示,也可根據(jù)崗位特點(diǎn)在更大范圍內(nèi)公示;易地交流提拔任職的干部,在原工作所在地或單位公示;領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時,對擬新進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的人選考察對象,在參加民主推薦的人員范圍內(nèi)進(jìn)行公示。

《干部任用條例》規(guī)定:實行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職前公示制度。做好任職前公示,要把握好以下操作規(guī)范:   (1)明確公示對象。凡提拔擔(dān)任地(廳)、司(局)級以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選,除特殊崗位和在換屆時已進(jìn)行過公示的人選外,都應(yīng)列為公示對象。   (2)明確公示范圍。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及黨政工作部門領(lǐng)導(dǎo)成員的提拔任用應(yīng)向社會公示;部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)干部的提拔任用,原則上在其所在的工作部門、單位或系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行公示,也可根據(jù)崗位特點(diǎn)在更大范圍內(nèi)公示;易地交流提拔任職的干部,在原工作所在地或單位公示;領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時,對擬新進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的人選考察對象,在參加民主推薦的人員范圍內(nèi)進(jìn)行公示。   (3)明確公示內(nèi)容。一般包括公示對象的姓名、性別、出生年月、籍貫、學(xué)歷學(xué)位、政治面貌、現(xiàn)任職務(wù)等自然情況和工作簡歷。   (4)明確公示方式。需向社會公示的,一般通過報紙、電視、廣播等新聞媒體發(fā)布公告;在部門、單位或系統(tǒng)內(nèi)公示的,可采取發(fā)公示通知或會議公布、張榜公告等形式進(jìn)行。無論采取哪種方式,都要讓群眾及時了解公示內(nèi)容,并為群眾廣泛參與創(chuàng)造條件。   (5)明確公示時間。在黨委(黨組)討論決定后、下發(fā)任職通知前進(jìn)行公示,公示期一般七至十五天。公示結(jié)果不影響任職的,辦理任職手續(xù)。

干部考察預(yù)告和干部考察公示有何不同?是不是一樣?

干部考察預(yù)告和干部考察公示是不同的,二者不一樣。干部考察預(yù)告是提前告示,是有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門對要考察的某部門的干部預(yù)告考察時間和對象。這是在實際考察之前。而干部考察公示則是在對干部考察以后,對其德勤能績情況公示給群眾,以征集群眾意見。

擬提拔干部經(jīng)組織部公示期滿后一般多長時間任命?

根據(jù)干部提拔任用工作條例規(guī)定,擬提拔干部經(jīng)組織部門公示期滿后如未收到不良反映,組織部門經(jīng)過意見匯總后即可制發(fā)任命文件。

任命文件的落款時間為研究任命該同志的上級黨委會議時間,落款單位是該同志所屬單位的上級黨組織。

擬提拔干部經(jīng)組織部公示期滿后一般情況下一周時間就會下任命通知書,因為按照行政部門組織考核任命干部之前必須經(jīng)過考核后,一周時間的公示期結(jié)束,組織部門考察合格后,(公示期內(nèi)沒有異議的情況下)才能由組織部門正式下達(dá)任命通知書后,才能到崗任職。

干部檔案年齡認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn),退休年齡以檔案為準(zhǔn)嗎?

是。

干部人事檔案時間認(rèn)定主要依據(jù):

中組部、人事部、公安部《關(guān)于辦理干部退(離)休等手續(xù)時認(rèn)定出生日期問題的通知》(組通字〔1990〕24號)規(guī)定:凡干部身份證同干部本人檔案記載的出生日期不一致的,組織人事部門在辦理退(離)休等手續(xù)時,應(yīng)會同干部常住戶口所在地戶口登記機(jī)關(guān)進(jìn)行查證核實。

按干部管理權(quán)限和戶口管理權(quán)限批準(zhǔn)后查實的出生日期作為計算年齡和戶口登記的依據(jù)。查證材料歸入本人檔案,同時抄送干部常住戶口所在地戶口登記機(jī)關(guān)。對無法查實這種情況存在的,應(yīng)以干部檔案或戶口檔案中最先記載的出生日期為依據(jù)。

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