大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于教育培訓(xùn)賺錢(qián)方法有哪些的問(wèn)題，于是小編就整理了3個(gè)相關(guān)介紹教育培訓(xùn)賺錢(qián)方法有哪些的解答，讓我們一起看看吧。
職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校盈利模式？
新東方模式
在新東方模式下，所有教師都能感受到一種內(nèi)在的壓力，不得不努力提升自己以追上標(biāo)桿或者在搭班打分中有出色表現(xiàn)。這往往使得這些老師除了注重教學(xué)外，別的事務(wù)較少觸及。這又陷入另一個(gè)陷阱，你想跳槽出來(lái)獨(dú)立你得具備管理能力，而你注重管理時(shí)，你的教學(xué)水平又會(huì)不可避免地下降。你想維持住教學(xué)的高水平，你就不得不放棄管理方面的事務(wù)。所以從新東方跳槽出來(lái)的老師，除非能找到模式和制度的創(chuàng)新點(diǎn)，否則很難做得不錯(cuò)。
學(xué)大模式
學(xué)大的創(chuàng)始者首先注意到了這個(gè)問(wèn)題，并很快進(jìn)行了“模式創(chuàng)新”，創(chuàng)立當(dāng)時(shí)讓所有教育從業(yè)者都瞠目結(jié)舌的“學(xué)大模式”。簡(jiǎn)言之就是把教師的重要性降低到最低。整個(gè)業(yè)務(wù)的核心是教學(xué)顧問(wèn)，由教學(xué)顧問(wèn)進(jìn)行咨詢、銷(xiāo)售、教師匹配，最后再由教師授課。若學(xué)生對(duì)教師有不滿，教學(xué)顧問(wèn)可以立刻調(diào)換教師。
阿米巴模式
阿米巴模式的運(yùn)營(yíng)特征是：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的組織架構(gòu)是被“顛覆”了，從金字塔型的集權(quán)架構(gòu)被顛覆為扁平式架構(gòu)或者網(wǎng)狀架構(gòu);學(xué)校的會(huì)計(jì)體系是被“顛覆”了，從典型的企業(yè)三大報(bào)表體系被顛覆為“以日為單位”的經(jīng)營(yíng)報(bào)表體系;機(jī)構(gòu)教師的動(dòng)力責(zé)任體系是被“顛覆”了的，從上級(jí)命令我做什么，到我主動(dòng)想要做什么，從學(xué)校的被動(dòng)打工者到人人成為經(jīng)營(yíng)者;經(jīng)營(yíng)目標(biāo)預(yù)算體系是被“顛覆”了的，從學(xué)校的推式策略到教師各巴的拉式策略;員工激勵(lì)體系是被“顛覆”了的，從獎(jiǎng)金的有限分發(fā)到激勵(lì)的上不封頂。
職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校的盈利模式？
1、新東方模式
在新東方模式下，所有教師都能感受到一種內(nèi)在的壓力，不得不努力提升自己以追上標(biāo)桿或者在搭班打分中有出色表現(xiàn)。這往往使得這些老師除了注重教學(xué)外，別的事務(wù)較少觸及。這又陷入另一個(gè)陷阱，你想跳槽出來(lái)獨(dú)立你得具備管理能力，而你注重管理時(shí)，你的教學(xué)水平又會(huì)不可避免地下降。你想維持住教學(xué)的高水平，你就不得不放棄管理方面的事務(wù)。所以從新東方跳槽出來(lái)的老師，除非能找到模式和制度的創(chuàng)新點(diǎn)，否則很難做得不錯(cuò)。
2、學(xué)大模式
學(xué)大的創(chuàng)始者首先注意到了這個(gè)問(wèn)題，并很快進(jìn)行了“模式創(chuàng)新”，創(chuàng)立當(dāng)時(shí)讓所有教育從業(yè)者都瞠目結(jié)舌的“學(xué)大模式”。簡(jiǎn)言之就是把教師的重要性降低到最低。整個(gè)業(yè)務(wù)的核心是教學(xué)顧問(wèn)，由教學(xué)顧問(wèn)進(jìn)行咨詢、銷(xiāo)售、教師匹配，最后再由教師授課。若學(xué)生對(duì)教師有不滿，教學(xué)顧問(wèn)可以立刻調(diào)換教師。
3、阿米巴模式
阿米巴模式的運(yùn)營(yíng)特征是：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的組織架構(gòu)是被“顛覆”了，從金字塔型的集權(quán)架構(gòu)被顛覆為扁平式架構(gòu)或者網(wǎng)狀架構(gòu);學(xué)校的會(huì)計(jì)體系是被“顛覆”了，從典型的企業(yè)三大報(bào)表體系被顛覆為“以日為單位”的經(jīng)營(yíng)報(bào)表體系;機(jī)構(gòu)教師的動(dòng)力責(zé)任體系是被“顛覆”了的，從上級(jí)命令我做什么，到我主動(dòng)想要做什么，從學(xué)校的被動(dòng)打工者到人人成為經(jīng)營(yíng)者;經(jīng)營(yíng)目標(biāo)預(yù)算體系是被“顛覆”了的，從學(xué)校的推式策略到教師各巴的拉式策略;員工激勵(lì)體系是被“顛覆”了的，從獎(jiǎng)金的有限分發(fā)到激勵(lì)的上不封頂。
辦一所培訓(xùn)機(jī)構(gòu)怎么實(shí)現(xiàn)盈利？
感謝邀請(qǐng)
第一，做培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的人一般都是之前從事教育行業(yè)的居多，也有非教育行業(yè)的人士加入，但是不管怎么樣，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要是做起來(lái)必須好的教學(xué)質(zhì)量，教學(xué)環(huán)境等等。
第二，做好一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要對(duì)自己有清晰的定位，到底是做K12,還是做藝術(shù)類(lèi)，還是做別的，這樣的話才能對(duì)自己機(jī)構(gòu)的發(fā)展有一個(gè)清晰的發(fā)展目標(biāo)，才有可能后期做大做強(qiáng)。
第三，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要賺錢(qián)的話必須由一個(gè)知名的品牌，這樣的話才會(huì)有很多的生源，有了生源才能賺到更多的錢(qián)。
到此，以上就是小編對(duì)于教育培訓(xùn)賺錢(qián)方法有哪些的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于教育培訓(xùn)賺錢(qián)方法有哪些的3點(diǎn)解答對(duì)大家有用。