大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于干部教育培訓(xùn)考核由誰實(shí)施的問題，于是小編就整理了4個(gè)相關(guān)介紹干部教育培訓(xùn)考核由誰實(shí)施的解答，讓我們一起看看吧。

2021年安徽省選派干部管理辦法？

明確規(guī)定選派幫扶干部的工作職責(zé)以及對(duì)選派幫扶干部的教育培訓(xùn)、日常管理、考核獎(jiǎng)懲等，進(jìn)一步加強(qiáng)我省選派幫扶干部管理工作，推動(dòng)脫貧攻堅(jiān)。

管理辦法規(guī)定，選派幫扶干部管理工作在各級(jí)選派工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)下，由組織部門牽頭，扶貧部門配合，選派工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)成員單位各負(fù)其責(zé)、齊抓共管。省委組織部、省扶貧辦成立選派幫扶干部工作協(xié)調(diào)辦公室，在省選派干部到村任職工作聯(lián)席會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，各級(jí)參照成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)。

管理辦法要求，選派幫扶干部應(yīng)組成扶貧工作隊(duì)，成員不少于3人，第一書記兼任扶貧工作隊(duì)長，負(fù)責(zé)工作隊(duì)自身管理。選派幫扶干部要以加強(qiáng)黨的建設(shè)為引領(lǐng)，宣傳黨的路線方針、精準(zhǔn)掌握扶貧對(duì)象、制定扶貧脫貧計(jì)劃、組織實(shí)施扶貧項(xiàng)目、推進(jìn)民生工程建設(shè)、協(xié)調(diào)落實(shí)結(jié)對(duì)幫扶，高質(zhì)量完成脫貧攻堅(jiān)任務(wù)。要加強(qiáng)選派幫扶干部的教育培訓(xùn)，教育培訓(xùn)工作按照分級(jí)負(fù)責(zé)原則進(jìn)行。選派幫扶干部到村任職前，應(yīng)接受崗前培訓(xùn)；在村任職期間，每年至少接受1次培訓(xùn)，累計(jì)時(shí)間一般不少于1周。教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)按照誰實(shí)施誰負(fù)責(zé)的原則，列入各級(jí)財(cái)政預(yù)算。

管理辦法強(qiáng)調(diào)，各地各單位要加強(qiáng)對(duì)選派幫扶干部的日常管理，日常管理由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委具體負(fù)責(zé)，各級(jí)選派協(xié)調(diào)辦要加強(qiáng)督促檢查和工作指導(dǎo)，幫扶單位協(xié)助做好相關(guān)工作。要落實(shí)駐村制度、請(qǐng)銷假制度、查崗制度、召回制度等制度規(guī)定。

績效考核由誰來考核比較合適？

　　在績效管理中，上級(jí)、下級(jí)、平級(jí)、自己、外部客戶等，都可以成為考評(píng)者。至于誰來考核較合適，一般根據(jù)考評(píng)的目的、考評(píng)的方式、考評(píng)指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)等因素來考慮。 　　

1、看考評(píng)的目的 　　如：了解操作工人的績效提高程度，由其直接主管考核較合適，因?yàn)橹苯又鞴茏钍煜ぃ蝗羰橇私鈫T工潛能，便于能力的培訓(xùn)與開發(fā)，則應(yīng)由上級(jí)、同事、自我同時(shí)作為考評(píng)者較合適，可以從多視角考察員工的不足。 　　

2、看考評(píng)的方式 　　若采取上級(jí)考評(píng)的方式，顧名思義，被考評(píng)者的上級(jí)作為考評(píng)者較合適；若采取360度考評(píng)的方式，則由上級(jí)、下級(jí)、平級(jí)、自己、外部客戶等同時(shí)作為考評(píng)者較合適，只是權(quán)重不同而已。 　　

3、看考評(píng)的指標(biāo) 　　如“客戶滿意度”之類的指標(biāo)，當(dāng)然最好由客戶來考評(píng)；而“KPI”，一般由相關(guān)部門進(jìn)行核算，如：“銷售收入”指標(biāo)，可以由財(cái)務(wù)部核算考評(píng)。 　　

4、看企業(yè)的需要 　　有些企業(yè)，考評(píng)指標(biāo)數(shù)據(jù)的提供者就是考評(píng)者；而有些企業(yè)則由被考評(píng)者的主管作為考評(píng)者，考評(píng)指標(biāo)數(shù)據(jù)由相關(guān)人員提供。 　　如：生產(chǎn)部的產(chǎn)品合格率，既可以由考評(píng)數(shù)據(jù)的提供者-質(zhì)量部來考核，也可以由生產(chǎn)部的主管領(lǐng)導(dǎo)-生產(chǎn)副總來考核，看企業(yè)的需要和選擇。

主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員是委外還是內(nèi)部培訓(xùn)？

一般和危化品等企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全資格培訓(xùn)考試及證書，由市級(jí)（含區(qū)）安監(jiān)局培訓(xùn)考核發(fā)證。建筑、石油、電力等特殊行業(yè)的企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員的安全資格培訓(xùn)考試及證書，有本行業(yè)負(fù)責(zé)培訓(xùn)考核發(fā)證。企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)是不可以的。

教體局是什么意思？就是教育局嗎？

“教育局”和“體育局”的合署辦公，稱“教育體育局（簡稱教體局），主管全縣教育體育事業(yè)。

負(fù)責(zé)全面貫徹執(zhí)行黨的教育和體育方針、政策以及國家教育、體育法律、法規(guī)；研究擬定符合發(fā)展教育、體育事業(yè)的措施、規(guī)定、制度并監(jiān)督執(zhí)行；管理全縣各級(jí)各類學(xué)校的教育教學(xué)工作。

指導(dǎo)和配合全縣各部門、各行業(yè)、各社會(huì)團(tuán)體積極開展體育活動(dòng)，搞好學(xué)校、企業(yè)、機(jī)關(guān)和農(nóng)村的體育工作；組織選拔優(yōu)秀體育人才參加縣以上重大體育競賽活動(dòng)。

統(tǒng)籌管理教育和體育經(jīng)費(fèi)。會(huì)同有關(guān)部門制定籌措、管理教育和體育經(jīng)費(fèi)的規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行。歸口管理境外、縣外對(duì)教育和體育事業(yè)的捐款、教育和體育貸款及中央、省、市轉(zhuǎn)移支付的各項(xiàng)教育和體育經(jīng)費(fèi)。

向左轉(zhuǎn)|向右轉(zhuǎn)

擴(kuò)展資料：

教體局部門工作職責(zé)

辦公室：溝通信息，輔助決策，協(xié)調(diào)關(guān)系，處理事務(wù)。具體負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)管理，催查催辦，目標(biāo)管理，綜合治理及教育宣傳報(bào)道等工作。

人事科：負(fù)責(zé)授權(quán)范圍內(nèi)的干部任免，獎(jiǎng)懲與考核等工作，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)及直屬單位的人事調(diào)動(dòng)、勞動(dòng)工資，教師資格證認(rèn)定及發(fā)放，統(tǒng)籌規(guī)劃并指導(dǎo)各級(jí)學(xué)校教職工隊(duì)伍的建設(shè)及中小學(xué)校長培訓(xùn)，畢業(yè)生分配，離退休老干部等工作。

計(jì)財(cái)科：負(fù)責(zé)全市教育系統(tǒng)經(jīng)費(fèi)的予、決算安排；市直各學(xué)中小學(xué)教育系統(tǒng)經(jīng)費(fèi)的使用、監(jiān)督；中小學(xué)基建工作指導(dǎo)和監(jiān)督等工作。

到此，以上就是小編對(duì)于干部教育培訓(xùn)考核由誰實(shí)施的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于干部教育培訓(xùn)考核由誰實(shí)施的4點(diǎn)解答對(duì)大家有用。