大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)現(xiàn)場經(jīng)理招聘的問題，于是小編就整理了3個相關(guān)介紹教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)現(xiàn)場經(jīng)理招聘的解答，讓我們一起看看吧。

公司董事會有權(quán)招人嗎？

有權(quán)招聘公司高管。公司董事會是公司的最高權(quán)利機(jī)構(gòu)。凡重大的事項都須公司董事會研究后表決通過。董事會有權(quán)招聘公司的高層管理人員，比如公司總經(jīng)理，副總經(jīng)理，財務(wù)總監(jiān)，董事會秘書等等。但公司普通職員通常由公司職能部門招聘，公司總經(jīng)理具體批準(zhǔn)實施，沒必要由董事會經(jīng)辦。

經(jīng)理進(jìn)行招聘復(fù)試的時候一般會問什么？

一般來說，復(fù)試的話會問的時間比較長，你各個方面都會問到，我覺得你最重要的準(zhǔn)備兩方面。

1、你應(yīng)聘網(wǎng)站編輯，活動策劃，就想想經(jīng)理會問這兩方面的哪些專業(yè)的問題。比如說你認(rèn)為做為一個網(wǎng)站編輯，你覺得最重要的是什么。請介紹下你以前的活動策劃經(jīng)驗之類的。當(dāng)然，他可能會問的更深。盡量多做準(zhǔn)備。面試時也不要怕，能答的就答，答不出的你就說不知道。經(jīng)理不會在意的。

2、他會問你一些真實的資料，什么外語好不好啊，家里情況怎么樣啊，沒必要編，是什么就是什么，他想招你之前，想對你做一個真實的了解。不要總想怎么應(yīng)付他。

還有一點，就是工資待遇，工作時間等等。做為一個應(yīng)屆生，最好不要提出太高的薪酬，問你能不能適應(yīng)高強(qiáng)度的生活，你就說能。能不能加班，你也說能。剛工作，吃點苦沒關(guān)系，過兩年就好了。

祝你好運。

想招聘一個燒烤師傅，在哪能招到？

謝邀，現(xiàn)在招聘有很多途徑，您可以發(fā)布網(wǎng)絡(luò)招聘信息，也可以通過朋友介紹比如熟人介紹或者在一些招聘微信群找，發(fā)布網(wǎng)絡(luò)招聘信息推薦幾個個人找工作時感覺還比較靠譜的：Boss直聘、58同城、獵聘、智聯(lián)招聘、前程無憂。以上五個軟件都是社招和校招常用的，用戶可以根據(jù)自己的實際情況選擇心儀的崗位投遞，招聘者也可以在上面挑選合適的人才。

1.Boss直聘是一提供招聘服務(wù)的手機(jī)應(yīng)用軟件，求職者可以使用Boss直聘直接跟公司的招聘負(fù)責(zé)人聊天，在里面您可以直接和應(yīng)聘者溝通交流了解應(yīng)聘者在您需要方面是否有經(jīng)驗和技術(shù)；

2.58同城：58同城是國內(nèi)分類信息的手機(jī)軟件之一，生活中的各種服務(wù)都可以在上面找到，裝修，工作，房子，二手交易什么都有。招聘方面58同城還并購了安居客和中華英才網(wǎng)，但是58上面信息量比較廣，為用戶提供了更加豐富和專業(yè)的租房信息和招聘信息，招聘信息對應(yīng)聘者來說或許會比較復(fù)雜；

3.獵聘：獵聘是一個招聘APP，屬于一個高端精英人才獵頭招聘網(wǎng)站，上面有獵頭和企業(yè)直招兩種分類。獵聘每天智能推薦職位，并且支持隨時與獵頭溝通，唯一的缺點就是獵頭職位不清楚是什么公司，這里需要和應(yīng)聘者詳細(xì)溝通，介紹工作；

4.智聯(lián)招聘：智聯(lián)招聘是國內(nèi)比較大的招聘服務(wù)商了，智聯(lián)招聘的功能也很實用。在智聯(lián)招聘上，對于求職者來說可以在這里篩選工作，投遞簡歷，獲取面試機(jī)會。而且在智聯(lián)招聘手機(jī)版上可以查看公司的所有招聘職位，還有收藏，智能推薦相關(guān)工作等等；

5.前程無憂：前程無憂有app和網(wǎng)頁版，支持提供職位搜索、簡歷投遞、簡歷修改預(yù)覽、校園招聘、薪酬查詢、職場資訊等服務(wù)。可以查看投遞簡歷人數(shù)和匹配度，對于求職者來說非常貼心。也提供付費的職業(yè)咨詢服務(wù)。您可以在這些上面發(fā)布一些您的招聘信息和招聘要求等

想找一個燒烤師傅，在哪里能找到？

想招聘一個燒烤師傅并不難，關(guān)鍵看你的工資到不到位？現(xiàn)在招人的渠道很多，可以在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，也可以通過熟人介紹，也可以通過發(fā)朋友圈等等。

能招到一位好的燒烤師傅，可以使你的生意如虎添翼，更上一層樓。

在我微信里的燒烤群，也經(jīng)常看到有人在招聘燒烤師傅。大家都知道做燒烤很辛苦，時間長，而且熬夜，還要吸收大量的油煙，這些都是對身體很不利。

他們招聘燒烤師傅，工資多數(shù)在5千到7千不等。我覺得這工資不夠高，沒有吸引力。已經(jīng)就是燒烤師傅了，自己就會做燒烤，何必不給自己干呢？而且做燒烤的成本也不高，門面也不需裝修的太好，要給消費者很隨意，很接地氣的感覺。

有人說做燒烤最多干個三年，時間長了身體就會出現(xiàn)毛病，到時掙的錢還不夠去醫(yī)院，得不償失。所以做燒烤再掙錢，時間也別干久了。

說實在的，現(xiàn)在想招聘一位好的燒烤師傅是很難。我們可以招聘學(xué)徒，從學(xué)徒培養(yǎng)起來，工資一點一點的給他往上加，這樣也許他會干的更久一些。

到此，以上就是小編對于教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)現(xiàn)場經(jīng)理招聘的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)現(xiàn)場經(jīng)理招聘的3點解答對大家有用。