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干部教育培訓(xùn)方面存在不足,干部教育培訓(xùn)方面存在不足之處

大家好,今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題,就是關(guān)于干部教育培訓(xùn)方面存在不足的問題,于是小編就整理了1個相關(guān)介紹干部教育培訓(xùn)方面存在不足的解答,讓我們一起看看吧。

公務(wù)員、事業(yè)單位3年考了10次,為何沒考上成績還越來越差?

不得不說,要考公考事業(yè)單位要趁年輕,最好就是畢業(yè)后一兩年就能考上,否則越往后會越難考。一是畢業(yè)后兩年時間里,精力還是很充沛的,所有的心思都可以放在復(fù)習(xí)上,不會有太多事情打擾。但是越往后事情會越多,工作上的事,生活上的事,甚至是人生大事,這些都會有很大的影響。二是畢業(yè)后的兩年里人的學(xué)習(xí)和考試能力還基本能保持學(xué)生時代的水平,但是如果脫離了學(xué)校和考試的束縛,人的這項能力會下降得非常快,越往后越難考。

干部教育培訓(xùn)方面存在不足,干部教育培訓(xùn)方面存在不足之處

可能你沒調(diào)整好心態(tài)或者是實在點背,個人覺得,公務(wù)員考試運氣占很大成分。

以身邊人為例子,一朋友A,200分的卷子只考了一百分,居然第一名,那崗位是有最低標(biāo)準(zhǔn)分的,剛剛好一百分,然后只有他一個人面試,毫無懸念。朋友B報的是不限專業(yè)的崗位,鄙人和他同分,結(jié)果他是那個崗位第一,我是我這個崗位第四,所以不要傻傻的以為不限專業(yè)的分就一定高,完全取決你的運氣有沒有碰到一個厲害的對手。當(dāng)然,自身還是要有兩把刷子的,文化積淀是要有點,平時多看看時評,拓寬點知識面,每次都考,肯定能上的,我們這有個人剛剛好最后一年35歲的時候考上,所以,放平心態(tài),不要放棄。另外告誡你,公務(wù)員可能沒你想象這么好,也就是城墻外看城墻里,而且一旦進(jìn)入,你將幾乎喪失其他謀生的能力,只能一輩子在所謂的體制里。

那得從自己的身上和外部找找原因了,為何會成績越來差。

從自己身上的話,要想想自己是否努力復(fù)習(xí)了,自己的復(fù)習(xí)方法是否恰當(dāng)。有時候自己很努力,但是成績總是提不上來,或者提升的幅度很小,所以不是你不夠努力,你可能用錯方法了。學(xué)習(xí)的方法真的很重要,一定要找到適合自己的學(xué)習(xí)方法,可以借鑒一些上岸的人的學(xué)習(xí)習(xí)慣和方法,再結(jié)合自己的實際找到合適自己的方法。學(xué)習(xí)方法不正確的話,你花再多的時間也是沒有用的,反而會適得其反。

自身原因還有一個就是自己認(rèn)真?zhèn)淇剂藛幔咳绻闶悄欠N三天打魚兩天曬網(wǎng)的人的話,那考了10次沒考上那真的再正常不過了。機(jī)會總是留給那些準(zhǔn)備好的人這句話真的一點沒錯,如果你真的想從事公務(wù)員的工作的話,這條路并不好走,你得付出你百分之二百的努力去把這條路走好,每天做好學(xué)習(xí)計劃,查漏補缺,堅持努力是你必須要做的。

外部原因就是因為隨著時間的增長,公務(wù)員報考人數(shù)越來越多,所以競爭也越來越激烈,所以想要上岸也越來越難,外部競爭的壓力加大,如果你的成績還在原地踏步的話,你是趕不上其他備考生的步伐的,所以你的不斷進(jìn)步,不斷的鞭策自己。

有沒有人統(tǒng)計過,參加公考成功率較高的人群,集中在哪一部分?

依我個人看,有一個比較突出的特點。家里環(huán)境較好,大學(xué)畢業(yè)后沒太大的經(jīng)濟(jì)壓力,可以專心備考的人群成功率較高。甚至,這類學(xué)生在從高中階段選擇文理科到上大學(xué)選專業(yè)就已經(jīng)在為參加公考做準(zhǔn)備了。

而另一類學(xué)生是等高考成績出來,才按照自己的分?jǐn)?shù)選擇自己可以進(jìn)的大學(xué),甚至還不知道什么專業(yè)更適合自己將來就業(yè)。莫名其妙的被調(diào)劑在完全陌生的專業(yè)里,讀完出來才知道自己的四年里不知到底學(xué)了些什么。

公務(wù)員考試熱度不減,每年報考人數(shù)都創(chuàng)新高,一次能考上公務(wù)員的人畢竟是少數(shù)的,大部分人都是考過好幾次才最終“上岸”的。考試成績越來越差,我覺得有主客觀兩方面原因。

客觀原因

一、招錄職位有限,競爭壓力大。公務(wù)員考試報考人數(shù)持續(xù)上升,但每年招錄職位有限,很多職位都是百里挑一。

二、制度趨于完善,門檻提高。公務(wù)員制度經(jīng)過不斷變革,無論從考試制度、考察內(nèi)容都已經(jīng)很成熟;而且對選錄人才有了更多的限制,比如學(xué)歷、工作經(jīng)驗、等。

三、考生水平逐年提升。因公務(wù)員考試逐年升溫,市場上各種培訓(xùn)機(jī)構(gòu)五花八門。前幾天,公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)中公教育成為教育領(lǐng)域的新首富。由此可見,每年報考公務(wù)員培訓(xùn)的考生不在少數(shù),因此也造成了考生們的考試成績逐年提升。

主觀原因

一、沒有認(rèn)真?zhèn)淇肌?/span>備考一定要堅持,切記一曝十寒。公務(wù)員考試就是千軍萬馬過獨木橋,沒有高效率的備考,“上岸”機(jī)會是很小的。

二、備考策略存在問題。小時候我記得老師常說的一句話就是“要講究學(xué)習(xí)方法”,方法正確做事情才能事半功倍。學(xué)習(xí)過程中要摸索出適合自己的學(xué)習(xí)方法,找到自己優(yōu)勢和劣勢,可以像已經(jīng)“上岸”的人吸取經(jīng)驗,取長補短。

三、考試心態(tài)不穩(wěn)定。有一個穩(wěn)定的心態(tài),就成功了一半。有的人把公務(wù)員看的很重,甚至辭職備考,考試的時候就容易緊張,成績一般都不是很理想;有的人就是抱著試一試的心態(tài)去考試后,每年棄考的都不在少數(shù)。

你只管努力,剩下的就交給天意。

到此,以上就是小編對于干部教育培訓(xùn)方面存在不足的問題就介紹到這了,希望介紹關(guān)于干部教育培訓(xùn)方面存在不足的1點解答對大家有用。