大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于教育培訓(xùn)協(xié)議書的問題，于是小編就整理了4個(gè)相關(guān)介紹教育培訓(xùn)協(xié)議書的解答，讓我們一起看看吧。

粉筆教育協(xié)議班可靠嗎？

不可靠的。

首先只要簽了寫協(xié)議，寫明會退款的，一般都會退費(fèi)，這是有法律效力的。其次退多少一般都是看協(xié)議內(nèi)容，大部分費(fèi)用都會退回。最后退費(fèi)周期是因機(jī)構(gòu)而異的，當(dāng)然也得看協(xié)議，協(xié)議有的會有文字游戲，有的退費(fèi)周期特別長，所以一定要仔細(xì)看好再做決定。

一般教育機(jī)構(gòu)退費(fèi)要多久？

一般培訓(xùn)機(jī)構(gòu)申請退費(fèi)，大約需要1個(gè)月，不同的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時(shí)間不一樣，退費(fèi)的基本流程是先有業(yè)務(wù)員提出申請到財(cái)務(wù)部門，有財(cái)務(wù)部門提交給經(jīng)理簽字然后財(cái)務(wù)部門簽字，之后進(jìn)去退款轉(zhuǎn)賬程序，轉(zhuǎn)賬之后，有業(yè)務(wù)員通知退費(fèi)人員費(fèi)用已退，查收。

正規(guī)的教育機(jī)構(gòu)退費(fèi)一般在7個(gè)工作日內(nèi)就可以完成退費(fèi)。第一步家長提出退費(fèi)，第二步，機(jī)構(gòu)內(nèi)部審核報(bào)批，往往這一步驟是耗時(shí)最長也是不確定性最高的一步，機(jī)構(gòu)通常會挽單，若挽單成功，則繼續(xù)學(xué)習(xí)，若挽單失敗，則在校長同意后轉(zhuǎn)給財(cái)務(wù)，由財(cái)務(wù)核對家長賬戶信息，進(jìn)行退費(fèi)，這一過程只需要2-3天，快則一天。如果七天之內(nèi)沒有收到退費(fèi)，家長可以撥打12345電話尋求幫助。

民法典對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的退費(fèi)要求？

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)退費(fèi)可以通過以下方式進(jìn)行：

1、與該機(jī)構(gòu)協(xié)商退款；

2、達(dá)不成協(xié)議的，當(dāng)事人可以向法院提起訴訟，表明該機(jī)構(gòu)違約給你帶了的損失，請求法院判決該機(jī)構(gòu)退還你的定金，并且可以要求其賠償違約金。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)退費(fèi)法律規(guī)定如下：

2021年實(shí)施的《民法典》第五百七十七條

當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

第四百九十七條

具有本法第一編第六章第三節(jié)和本法第五百零六條規(guī)定的無效情形，該格式條款無效。

關(guān)于培訓(xùn)退款的問題，這要看培訓(xùn)之前雙方的約定，如果培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有這個(gè)承諾的話，可以要求退款。

培訓(xùn)是一種有組織的知識傳遞、技能傳遞、標(biāo)準(zhǔn)傳遞、信息傳遞、信念傳遞、管理訓(xùn)誡行為。

目前國內(nèi)培訓(xùn)以技能傳遞為主，時(shí)間則側(cè)重上崗前。為了達(dá)到統(tǒng)一的科學(xué)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，通過目標(biāo)規(guī)劃設(shè)定、知識和信息傳遞、技能熟練演練、作業(yè)達(dá)成評測、結(jié)果交流公告等現(xiàn)代信息化的流程，讓員工通過一定的教育訓(xùn)練技術(shù)手段，達(dá)到預(yù)期的水平提高目標(biāo)，提升戰(zhàn)斗力，個(gè)人能力，工作能力的訓(xùn)練都稱之為培訓(xùn)。

第一，若因校方的原因造成學(xué)生無法完成學(xué)習(xí)計(jì)劃的情況，學(xué)生要求退學(xué)、退費(fèi)，學(xué)校須予以退還剩余的費(fèi)用。

第二，學(xué)校開課前，學(xué)生因不可抗拒的理由，如學(xué)生出具國家各級各類承認(rèn)學(xué)歷的院校的正式錄取通知書或武裝部門的應(yīng)征入伍通知書或因重大疾病、意外傷亡、家庭特殊困難等正當(dāng)理由提出退學(xué)退費(fèi)申請，而向?qū)W校提出退學(xué)退費(fèi)申請的，學(xué)校扣除5%手續(xù)費(fèi)，再予以退還剩余的費(fèi)用。

第三，簽訂協(xié)議前務(wù)必看清協(xié)議內(nèi)容 建議消費(fèi)者保留維權(quán)證據(jù)。協(xié)議中有相關(guān)退費(fèi)的約定，一般情況下以消費(fèi)者和商家訂立的協(xié)議為準(zhǔn)(無效格式條款除外)。

用人單位招聘后，簽訂培訓(xùn)協(xié)議，而在培訓(xùn)一年后簽訂勞動合同，是否合法？

單位未在用工一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動合同屬于違法，單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者從用工滿一個(gè)月后的第二天起到補(bǔ)訂勞動合同前一天止期間的雙倍工資，最高不超過一個(gè)月。單位超過一年未簽勞動合同的，視為與勞動者簽訂了無固定期限勞動合同。

單位未支付工資屬于違法。

到此，以上就是小編對于教育培訓(xùn)協(xié)議書的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于教育培訓(xùn)協(xié)議書的4點(diǎn)解答對大家有用。