大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于教育課程顧問的感言的問題，于是小編就整理了2個相關介紹教育課程顧問的感言的解答，讓我們一起看看吧。

IT課程顧問工作怎么樣？

IT課程顧問即IT培訓學校的課程銷售,這個崗位能做好，業(yè)績優(yōu)秀的話，是很有發(fā)展前途的。任何一個職業(yè)的發(fā)展前景取決于以下三個方面：

一、大方向要看選擇的是什么行業(yè)

那么IT培訓行業(yè)，最近十年來，都是非常火的行業(yè)，我是從2006年進入這個行業(yè)，當時學生及家長還不太懂互聯(lián)網(wǎng)，不知道IT是什么，到目前這個互聯(lián)網(wǎng)社會，身邊也有很多高薪的程序員，所以大眾對于IT培訓也是非常認可的。目前，依然處于快速發(fā)展階段，程序員的人才需求量非常大。IT行業(yè)具備以下幾個特點和優(yōu)勢：1、工資待遇高 2、發(fā)展前景好 3、社會地位高 4、高自由度5、安全性且工作環(huán)境好。正因為有了以上的特點，很多家長都會選擇讓孩子學習軟件開發(fā)，解決了廣大青年畢業(yè)及失業(yè)，就業(yè)難的痛點。所以IT培訓行業(yè)仍然是朝陽行業(yè)。

二、IT行業(yè)內本崗位的發(fā)展空間

課程顧問，因為是創(chuàng)收崗位，大部分教育公司還是非常重視銷售的，不管是一線的課程顧問，還是各級銷售管理崗位，優(yōu)秀的課程顧問也是企業(yè)的稀缺資源。這個崗位的壓力特別大，是學校招生報名的唯一入口，重要性由此可見，所以這個崗位的淘汰率特別高，能夠堅持做下去的人基本都是“剩者為王”，特別優(yōu)秀。做任何崗位都要能堅持，不能因為一點困難就打退堂鼓。當然如果業(yè)績做得好的話，發(fā)展空間還是非常大的，晉升路徑基本是這樣的：課程顧問--咨詢主管—咨詢經理—校長--區(qū)域總監(jiān) --總經理。能走到后面幾個崗位，我相信都是精英中的精英了。

三、在勝任這個崗位的過程中所獲得的能力

課程顧問是一個非常鍛煉人的崗位，具有很大的挑戰(zhàn)性。需要很好的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)知識，另外在這個崗位上，也能夠鍛煉和獲得很多可遷徙能力：比如抗壓能力強、心理素質強、溝通能力強、應變能力強、服務意識強、學習能力強，以及強烈的結果導向。（也就是目標感）。你可以對照以上能力，不斷建立起自己的能力樹，對自己有正確的職場定位，才會在課程顧問這條道路上越走越遠。

去教育機構做老師怎么樣？有發(fā)展前景嗎？

好老師，還是去教育機構有成就感。

機構的好老師，工資高得驚人！

我的一個同事，教數(shù)學的。本來在公立學校干得非常好。后來因為和校長鬧僵了，就辭職去私立學校了。

開始她在私立學校干得也不錯，但就是非常累。每天上課，上晚課，然后批作業(yè)，各種值班，還要做課件，天天十一二點才睡覺。工資五千多，比在公立學校多一千多。但她感覺自己的血汗被榨干一般，勞動強度遠遠超過公立學校。

后來她在私立學校辭職了，去了一家市里最火的教育機構。因為課教得好，深得重用。

上的都是四五十人的大班課，市里各個學校都有她的學生。

去年春節(jié)遇見她，她說去年她掙了三十萬。

你好，我來回答一下這個問題。

現(xiàn)在進入到教育機構的畢業(yè)生越來越多了，在北京海淀黃莊附近的培訓機構，如果不是清華北大畢業(yè)參加過競賽的，都不好意出來講課（有點夸張，但也差不多）。可見，不光是師范畢業(yè)生，很多名牌大學的非師范畢業(yè)生也都進入了這個行業(yè)。

看到這個問題的，肯定首先想知道收入是多少。

培訓機構老師的收入與機構收費和你所帶的學生量及課時數(shù)有直接關系。換句話說，肯定是機構收費越高、你帶的學生數(shù)和上課量越多，你的收入越高。其實就是多勞多得。所以在這行，至少在大機構，付出和收獲是成正比的。當然，如果你的機構收費低，會有種上很多課也不賺錢的感覺。（什么叫低，對于大機構而言，班級教師能拿走的部分大約20%-25%，一對一教師能拿走33%-35%）。

我在這行工作了14年，認識的收入最高的老師月收入在50完左右，月收入最低的，做了1年只備課，從沒上過講臺，一年一分錢收入都沒有。

就目前來說，非一線城市，K12領域三年內教師的薪酬在4000-5000的比較多。

但是說真話，這行教師完全看個人能力，薪酬離散度太大。

說完收入說發(fā)展。

這行有句話，叫：教而優(yōu)則仕。

頭部機構的城市負責人，教師出身的占了絕大部分，所以未來發(fā)展肯定是有的。

教育培訓機構在教育領域中屬于重要組成部分，可以說教育培訓機構已然成為當今朝陽產業(yè)教育培訓產業(yè)的主體，以當前的行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀來看，教育培訓機構的發(fā)展前景還是不錯的，那么教育培訓機構的教師職業(yè)發(fā)展前景如何呢？

從目前教育培訓實踐來看，不少培訓教師都獲得了很大的收益，而且教育培訓機構的盈利絕對是當前教育培訓產業(yè)中的佼佼者，我們從國內幾大教育培訓機構的發(fā)展現(xiàn)狀就可以看出，甚至有的教育培訓機構都已經上市，可見其發(fā)展前景是非常不錯的。

雖然教育培訓機構的發(fā)展前景不錯，但是培訓機構的教師又如何呢？對于教育培訓機構的教師來講，可以說是兩極化發(fā)展，有的培訓老師職業(yè)前景非常不錯，工資福利待遇也是非常優(yōu)厚，但是有的教育培訓機構的教師干不了幾天就想放棄，自己真心堅持不下去。

想要在教育培訓機構教師崗位上有更好的發(fā)展，教師必須要在一定領域具備超強的實力，終歸結底教育培訓機構屬于企業(yè)，它存在的價值就是盈利，如果其教師不能為其盈利做貢獻，那么它又怎么可能為教師提供好的待遇呢？在任何教育培訓機構，只要你在某一教育領域擁有超高名氣或者超強的實力，那么你一定能成為教育行業(yè)的佼佼者，也就會獲得非常不錯的發(fā)展前景。

但是大多數(shù)教育培訓機構的教師并沒有那么好的運氣，很多師范類大學生畢業(yè)后沒有進入公辦、私立學校，最終只能將就業(yè)方向瞄準教育培訓機構，但是剛畢業(yè)的大學生沒有足夠的教學經驗、教學成績，因此很難得到教育培訓機構的認可，他們也不會為你開出比較好的待遇。一旦在剛開始沒能獲得較好的待遇，要想在以后的職業(yè)發(fā)展中獲得好的收益，難度還是很大的。

綜合來講，若想在教育培訓機構當教師，必須要有良好的教育背景或者教育經歷，比如：優(yōu)越的學歷、名牌學校的教學經歷等，只有這樣的教育背景或者教育經歷才能證明你的教學能力，才能贏得教育培訓機構的信任，他們也愿意為你提供良好的職業(yè)發(fā)展前景。

作為一個已經在輔導機構做了三年多的老油條，我來說下我個人的看法，希望給你點參考。大學畢業(yè)后我考編沒認真考，沒考上，后來去了輔導機構，目前就職的輔導機構算是當?shù)匾?guī)模很大的了。

??1.工資

輔導機構老師工資主要由底薪和課時費組成，能力越大，帶的學生越多，工資越高，兩極分化嚴重，老教師一般工資能在1萬左右，其他都是6000-8000左右，新老師可能只能拿保底3000左右，各地區(qū)各機構都有差異。

??2.工作內容

輔導機構老師除了教學備課之外，還要跟家長進行溝通反饋，可能在招生季還需要發(fā)傳單等等。另外會上公開課之類的，有的機構晚上還會安排作業(yè)班，最頭疼的是續(xù)費，續(xù)費率會讓你整個人都不好，一到續(xù)費期就會失眠，總之瑣事很多，備課時間有時候不得不加班或者熬夜完成。

??3.休息與假期

輔導機構一般周一休息，周二到周五上晚班，有的1-9，有的2-9，周三或者周四可能會有教研上白班，法定節(jié)假日一般放假時間錯開，正常都是別人放完假了我們才開始放，這點很讓人難受。

??4.個人總結

輔導機構我做了三年多了，完全不想在輔導機構繼續(xù)干了，里面的套路再清楚不過了，孩子跟家長對你的態(tài)度與對學校老師是完全不同的，很沒有職業(yè)成就感，今年打算考編，加油，做老師還是得去學校噠????

到此，以上就是小編對于教育課程顧問的感言的問題就介紹到這了，希望介紹關于教育課程顧問的感言的2點解答對大家有用。