大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于姜嵐昕教育課程的問(wèn)題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹姜嵐昕教育課程的解答，讓我們一起看看吧。
總裁執(zhí)行風(fēng)暴課程是誰(shuí)講的？
總裁執(zhí)行風(fēng)暴已經(jīng)100期了，講師就是姜嵐昕。他是著名教育家、管理咨詢(xún)專(zhuān)家、慈善家、演講家，現(xiàn)任世華智業(yè)集團(tuán)董事長(zhǎng)、北京華夏管理學(xué)院院長(zhǎng)、北京中新企業(yè)管理學(xué)院名譽(yù)院長(zhǎng)、世界華人總裁協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、三優(yōu)網(wǎng)總裁，他是陜西世華大愛(ài)基金、華夏教育基金、嵐昕大愛(ài)基金、世華大愛(ài)基金等多項(xiàng)慈善公益基金的發(fā)起人和創(chuàng)建人，他同時(shí)也是中華慈善總會(huì)慈善宣傳大使、中國(guó)扶貧基金會(huì)扶貧宣傳大使，早在2008年他已被評(píng)為“中國(guó)最具社會(huì)責(zé)任感企業(yè)家”。
亞洲八大講師是那些啊？
曾仕強(qiáng) 博士 他在全球華人界講授"中國(guó)式管理"二十年 他是 亞洲八大講師之一 華人三大管理學(xué)家之一
林偉賢擅長(zhǎng)以幽默風(fēng)趣又發(fā)人省思、閑話家常又切中要害的課程,協(xié)助每個(gè)人建立自己的成功模式,實(shí)踐自己的成功夢(mèng)想,是亞洲華人教育訓(xùn)練界最受尊敬及歡迎的講師之一
陳安之 亞洲八大講師之一 分別有《超級(jí)成功學(xué)》《心理學(xué)》開(kāi)設(shè)〈超級(jí)講師班〉〈總裁班〉
王琳 亞洲八大講師唯一女性講師，激勵(lì)天后
張錦貴 亞洲工商界第一名嘴,亞洲八大講師
亞洲八大講師是張錦貴、楊濱、王琳、姜嵐昕、易發(fā)久、林有田、胡謝驊、江又毅。
張錦貴，出生于1951年12月10日，臺(tái)灣人。亞洲教育培訓(xùn)界頂級(jí)實(shí)力派大師，名師學(xué)院院長(zhǎng)，北京華夏管理學(xué)院顧問(wèn)委員會(huì)委員，被譽(yù)為“亞洲第一名嘴”。張錦貴有30年的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，每年平均300場(chǎng)次以上演講，總演講數(shù)超過(guò)15000場(chǎng)次。
姜嵐昕，1977年4月14日出生，河南信陽(yáng)人，現(xiàn)任世華智業(yè)集團(tuán)董事長(zhǎng)、北京華夏管理學(xué)院校長(zhǎng)，全球社會(huì)企業(yè)家生態(tài)論壇發(fā)起人。北京中新企業(yè)管理學(xué)院名譽(yù)院長(zhǎng)，世界華人總裁協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、三優(yōu)網(wǎng)總裁。
易發(fā)久， 影響力（香港）國(guó)際教育發(fā)展集團(tuán)有限公司 董事長(zhǎng)，中國(guó)培訓(xùn)協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)，著名企業(yè)管理訓(xùn)練機(jī)構(gòu)“影響力訓(xùn)練”創(chuàng)始人。創(chuàng)建是“影響力訓(xùn)練”機(jī)構(gòu)被國(guó)內(nèi)一著名專(zhuān)業(yè)網(wǎng)站評(píng)為“2001年度中國(guó)十大企管咨詢(xún)機(jī)構(gòu)”之一，被行業(yè)性大會(huì)組織中國(guó)·培訓(xùn)論壇公選為“2002年中國(guó)最具影響力的十大培訓(xùn)公司”。
林有田： 亞洲催款訓(xùn)練第一人、臺(tái)灣企管十大名嘴、八大名師之一。
王琳：亞洲八大講師唯一女性講師，激勵(lì)天后。
胡謝驊：中華講師網(wǎng)特聘講師，全球華人 NLP協(xié)會(huì)理事長(zhǎng)等職，同時(shí)受邀擔(dān)任國(guó)內(nèi)外多家企業(yè)的董事和經(jīng)營(yíng)顧問(wèn),是目前公認(rèn)的協(xié)助個(gè)人與組織提升績(jī)效的最佳 教練之一。
江又毅：MIT教育創(chuàng)辦人現(xiàn)任／Present普利斯堡文教機(jī)構(gòu)董事長(zhǎng)大圓機(jī)構(gòu)總裁圓桌教育推廣協(xié)會(huì)創(chuàng)辦人圓桌教育學(xué)苑首席講師授課經(jīng)歷：以其對(duì)事理深入細(xì)膩的觀察，與獨(dú)特而具有穿透性的表達(dá)方式，呈現(xiàn)令人深刻且撼動(dòng)人心
楊濱：致力于集中研究限制個(gè)人及組織發(fā)展的思維模式與行為習(xí)慣，啟發(fā)人們認(rèn)識(shí)并肯定自我的天賦與特質(zhì)，察覺(jué)影響企業(yè)生存狀態(tài)及人際關(guān)系的信念與價(jià)值系統(tǒng)。
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