大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于教育課程顧問新簽的問題，于是小編就整理了6個相關(guān)介紹教育課程顧問新簽的解答，讓我們一起看看吧。
請問一些教育培訓(xùn)機構(gòu)的課程顧問是不是在試用期都有指標(biāo)要求，完不成就要被辭退？最近想應(yīng)聘這個，急求行？
一般都會有個基本達(dá)到業(yè)務(wù)和拓展提升業(yè)務(wù)，你剛進去的話，前一兩個月沒有達(dá)到基本業(yè)務(wù)的話，一般不會有辭退現(xiàn)象，但是如果做了幾個月了還是這樣的話，那就不好說了！既然選擇了，就努力做吧，課程顧問就跟銷售差不多，只要你的產(chǎn)品好，口才好，基本業(yè)務(wù)量還是不難達(dá)到的，加油！
課程顧問未來三年的職業(yè)規(guī)劃？
K12教培領(lǐng)域：
1、專業(yè)方向：初級顧問—高級顧問—資深顧問—金牌顧問
2、管理方向：學(xué)習(xí)顧問部專員——區(qū)域主管——學(xué)習(xí)顧問部主管——學(xué)習(xí)顧問部經(jīng)理
或者，晉升路徑：銷售專員—小組組長—專員主管—經(jīng)理—大區(qū)總監(jiān)
成人教育領(lǐng)域：
銷售能力平臺：課程咨詢師 - 課程咨詢vip師傅- 儲備主管；
銷售管理平臺：咨詢主管 -咨詢副經(jīng)理-咨詢經(jīng)理-事業(yè)部咨詢總監(jiān)；
跨部門競選：課程顧問-分校主管-分校校長-城市校長-區(qū)域經(jīng)理-全國總監(jiān)
課程顧問需要考教師資格證嗎？
不一定。
課程顧問在教育機構(gòu)工作不一定要教師資格證，在民辦教育機構(gòu)，非教學(xué)崗位不用教師資格證。
不是所有的教育機構(gòu)都需要教師資格證,也不是教育機構(gòu)的所有崗位都需要。
成人教育課程顧問底薪3000靠譜嗎？
靠譜，現(xiàn)在基本上課程顧問的底薪都是3000起步，課程顧問帶有銷售性質(zhì)，以掙提成為主，如果就靠3000底薪，根本不夠維持生活，優(yōu)秀的課程顧問一個月掙上萬。
所謂有責(zé)任底薪即是完成公司規(guī)定的 3000 元業(yè)績才能得到，否則 底薪為 0. 2、 提成工資：完成基本績效 3000 元以上，按 10%比列提成。即 3001——10000 按 10%提成；10001——15000 按 20%提成；15001——以上 按 22%提成 。
課程顧問底薪3500有必要做嗎？
1 這取決于個人的職業(yè)規(guī)劃和經(jīng)濟狀況。
2 如果個人希望在這個領(lǐng)域有所發(fā)展，并且當(dāng)前經(jīng)濟狀況比較需要這份工作的收入，那么就有必要去做。
3 另外，即使底薪不高，但是這份工作也可以為個人提供一些職業(yè)經(jīng)驗和機會，有助于以后的職業(yè)發(fā)展。
因此，如果能夠合理安排時間和工作內(nèi)容，那么這份工作還是有一定必要性的。
有必要的。
3500的底薪10-15的提成與4000的底薪5-25的提成其實是不相上下的，課程顧問的工作是以銷售為準(zhǔn)，為客戶推薦銷售課程，銷售還是以提成高為準(zhǔn)，所以說，底薪4000元及5-25的提成相對來說，要高一些，人總是要拼搏的，所以說加油！
課程顧問(教育機構(gòu)里的)？
你好。
我從事教育培訓(xùn)行業(yè)多年，嘗試回答一下你的問題。課程顧問，其實就是銷售，本質(zhì)上與保險員、專柜里的售貨員沒有一樣。你的問題沒有很清晰，那我就從理解到的層面來解釋了。如果你是一個求職者，而且有意愿嘗試課程顧問崗位，但是不了解這個崗位，所以想?yún)⒓优嘤?xùn)提升技能。從這個角度講，可以肯定的說，是需要收費的，就像人力資源培訓(xùn)等。但是，我的建議是不要去參加這些培訓(xùn)，或者花錢去買什么證書（目前并沒有公認(rèn)的能力資格證）。前面說了，課程顧問就是銷售，只要你抗壓能力強，服務(wù)意識好，熱情開朗，那么你完全可以直接去應(yīng)聘，然后上崗之后在老前輩的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下去打磨自己，這種方式就完全免費了，而且還有收入。如果你是一個消費者，有課程顧問邀約你去體驗課程，可以明確告訴你，體驗的課程是免費或者很少費用，你完全不用擔(dān)心。但是，體驗完之后，課程顧問一定會向你銷售正式的課程，這時候就要看這家教育機構(gòu)的銷售文化和課程顧問的個人特質(zhì)來決定銷售強度，有的人會逼到你一定得掏錢，有的人會比較溫和。所以，祝你好運。到此，以上就是小編對于教育課程顧問新簽的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于教育課程顧問新簽的6點解答對大家有用。