大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于員工教育課程保密協(xié)議范本的問題，于是小編就整理了4個(gè)相關(guān)介紹員工教育課程保密協(xié)議范本的解答，讓我們一起看看吧。

員工拒絕簽保密協(xié)議有什么后果？

因?yàn)橛行┯萌藛挝坏暮诵募夹g(shù)是要保密的，這是用人單位經(jīng)營工作的需要，所以有些掌握了用人單位核心技術(shù)的員工是需要簽訂保密協(xié)議的，如果員工拒絕與用人單位簽訂保密協(xié)議，其后果就是要么離開用人單位，要么還在用人單位工作，但就接觸不到核心技術(shù)了，。

保密協(xié)議對試用期員工有效嗎？

公司是可以跟勞動(dòng)者簽訂保密協(xié)議的，對試用期的員工也是有約束力的，但是協(xié)議的簽訂內(nèi)容是不得違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的，我國《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定，員工辭職，可以提前一個(gè)月告知用工單位，所以協(xié)議要求提前6個(gè)月是沒有效力的，綜上所述，你簽的那份保密協(xié)議是部分有效的，即要求員工辭職要提前6個(gè)月，要經(jīng)過6個(gè)月的解密期，否則需要交納違約金這一條是沒有效力的，其他的條款有效。

教育機(jī)構(gòu)招生老師合同里都寫些什么？要注意什么？

這樣的模版網(wǎng)上有好多，可以直接檔一下，說一下幾個(gè)點(diǎn)吧：1.最重要也是老師最關(guān)心的,薪資福利待遇.2.工作內(nèi)容，比如說招生渠道開拓及維護(hù)，及時(shí)反饋市場情況，完成相應(yīng)任務(wù)量，3.離職程序，之前提前一個(gè)月，完成工作交接，4.保密協(xié)議以及不競爭約定，5.獎(jiǎng)懲制度約定（可以以附件形式展現(xiàn)）希望對你有幫助

這種一般都是參照格式合同，百度文庫里面有很多，去下載修改一下即可。

招生老師的管理，需要明確工作最重要的職責(zé)就是招生，可以設(shè)置績效考核和分階提成。

績效考核中可以適當(dāng)多設(shè)置錢，根據(jù)業(yè)績完成量來發(fā)放績效工資。

分階提成可以起始低，天花板高。需要根據(jù)機(jī)構(gòu)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、市場平均值來設(shè)置，最好可以設(shè)置比較刺激性的分階比例，比如招生老師跳一跳就可以拿到有一定刺激性的提成。

崗位職責(zé)一定要寫明，具體要做什么一定要明確，同時(shí)績效考核的標(biāo)準(zhǔn)是什么，提成怎么算，使用期多久，以及可以單方面解約的條件等。還有很多，建議去網(wǎng)上下載完整版參考一下。

公司和普通員工要簽保密協(xié)議嗎？

有些公司某些關(guān)鍵崗位是會要求簽訂保密協(xié)議的，比如研發(fā)部門、銷售部門，因?yàn)檫@些部門里的信息是公司的機(jī)密信息，研發(fā)部門有公司的機(jī)密研發(fā)資料，銷售部門有客戶的機(jī)密信息，所以簽訂保密協(xié)議是無可厚非的。

公司再小也都會有一些屬于公司機(jī)密資料的，公司既然讓你簽，你也沒辦法不簽，否則你只能走人了。

我很高興回答您的提問，公司是不是要和普通員工簽保密協(xié)議的問題我來說一說我的看法。首先要看普通員工是不是有可能接觸到公司的秘密文件、公司有沒有秘密活動(dòng)需要普通員工參加，如果需要普通員工接觸到機(jī)密文件，機(jī)密活動(dòng)也需要普通員工參加，那么公司就必須要求所有與公司機(jī)密有關(guān)的員工簽保密協(xié)議。

通常情況下公司機(jī)密一般都是少數(shù)人可以接觸得到，大部分普通員工是接觸不到公司機(jī)密的。我的看法是接觸不到公司機(jī)密的員工不需要簽保密協(xié)議，因?yàn)樗?她)沒有可能泄露公司機(jī)密。我的回答完畢，希望能為您解除困惑，我的回答希望能為您有所幫助。謝謝您的提問！

保密協(xié)議簽訂是看工作崗位而定的。

并不是每位員工都要簽訂保密協(xié)議，有的職位是要簽，有的職位不用簽。而且保密協(xié)議簽署的話，也會因所屬公司不同而訂。

1. 類似與研發(fā)、創(chuàng)新類型的公司則是要簽署保密協(xié)議的，這點(diǎn)是因?yàn)楣镜奶厥庑裕瑏砗炗喌摹１Ｃ軈f(xié)議簽訂就你現(xiàn)在這種情況，公司應(yīng)該每個(gè)月除去工資外，還有另外簽訂保密協(xié)議的補(bǔ)貼，若是只讓你簽訂協(xié)議，而沒有相關(guān)的補(bǔ)貼那這份保密協(xié)議是無效的，畢竟簽訂雙方要有相對的利益關(guān)系。

2. 若是在普通公司上班，類型行政和后勤類的工作則不需要簽訂保密協(xié)議。而銷售類型的，有接觸到客戶這類的，則要簽訂保密協(xié)議。

3. 若是離職，公司是不能因?yàn)槟銢]有簽訂保密協(xié)議而扣押工資。合同中有規(guī)定離職后要在離職之后的一個(gè)月內(nèi)講工資發(fā)放到員工手中，這點(diǎn)是不會因?yàn)闆]有簽訂保密協(xié)議而有所改變的。

到此，以上就是小編對于員工教育課程保密協(xié)議范本的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于員工教育課程保密協(xié)議范本的4點(diǎn)解答對大家有用。