家庭教育的意義就是夫妻和諧，上行下效，父母與子女相互學(xué)習(xí)與信任！

家庭教育的目的就是子女繼承和發(fā)揚父母的優(yōu)秀基因好品質(zhì)，而不是為了讓孩子上學(xué)而上學(xué)，這樣的話，就很難達(dá)到家庭教育的目的，也實現(xiàn)不了家庭教育相互尊重與信任的真正內(nèi)涵。因為夫妻不和諧就擔(dān)當(dāng)不了養(yǎng)育孩子的責(zé)任，父母不能身體力行的給孩子做榜樣，也很難讓孩子對父母有感恩之心，那么，所謂的家庭教育就是一句空話。

從繁衍后代的傳統(tǒng)家庭教育觀念到現(xiàn)在新時代以素質(zhì)教育為主的家庭教育觀念，是歷史的進步，是社會的發(fā)展，是人類追求人生價值的提升。所以，家庭教育的宗旨就是為了讓后代繼承和發(fā)揚優(yōu)秀傳統(tǒng)美德。

再好的學(xué)校也不可能做到真正意義上的因材施教，也不可能根據(jù)每個孩子的個性特點施以科學(xué)的個性化教育。學(xué)校教育更多地體現(xiàn)在知識與能力的提高，文化與環(huán)境的熏陶，機會與挑戰(zhàn)的創(chuàng)造等方面；家庭教育則更多地體現(xiàn)在性格與品格的錘煉，道路與方向的誡勉，責(zé)任與信心的構(gòu)建等方面。

可以這樣說，家庭教育不是萬能的，但沒有家庭教育是萬萬不能的！學(xué)校教育與家庭教育是緊密相連，相輔相成的！

日本孩子的社會福利特別好嗎？是什么原因？

日本是世界上社會福利最好的國家之一，我們知道的就有以下幾個方面：日本的醫(yī)療制度被世界衛(wèi)生組織評價為世界第一；日本是全民醫(yī)保的國家；日本企業(yè)的員工福利非常好；日本企業(yè)極其重視對員工能力的培養(yǎng)；絕大多數(shù)日本企業(yè)直至今日仍采用終身雇傭制；日本的社會保險制度非常充實，還有伴隨一生的各種補助。

這里要特別指出的是，在日本，收入超過一定額度就要支付住民稅。一般來說，有正式工作的人工資都會達(dá)到這個額度。從結(jié)果來看，上一年年未支付住民稅的居民，基本上可以看做是指還沒有開始工作的學(xué)生、退休的老人、已工作的極低收入人群，他們都會得到政府的補助。

還有日本把消費稅率從5%漲到8%，政府決定對所有低收入階層寄予臨時補助。是一種均衡貧富的辦法吧。

日本政府一向不吝嗇在國民補助上花錢。因為日本是一個老齡化極其嚴(yán)重的國家，每五人中就有一個老人。他們?yōu)榱斯膭钌谌毡久可粋€孩子，最多可以拿到200萬日元以上的補助。什么生孩子獎勵費、產(chǎn)假補助費、育兒補助金、不育癥治療補助、單親家庭補助等等。當(dāng)然你在問題中所說的日本孩子的社會福利特別好，是什么原因，也就不難理解了。

雖然日本是一個高福利的國家，但政府身負(fù)巨債，連年斥資已經(jīng)是到了危機的程度了。否則也不會在民眾的怨聲中漲消費稅。由于老年人越來越多，出生率越來越低，靠年輕人奮力工作提供老年人的福利已經(jīng)愈發(fā)艱難。日本現(xiàn)在已經(jīng)逐漸陷入這個困境。也因為如此，很多日本人對于自己國家的未來極其悲觀。一些人甚至每天都說這“日本要完蛋了”，大部分在日本的中國人也對日本的將來也不看好，所以沒有必要羨慕他們。

日本的社會老齡化實在太嚴(yán)重了日本政府近年發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，年齡超過80歲的日本老人數(shù)量已經(jīng)突破一千萬大關(guān)，而據(jù)估算到2060年，日本年齡超過65歲的人口將達(dá)到總?cè)丝诘?0%。老齡化問題已經(jīng)成為日本社會無法回避的現(xiàn)代危機，而由于勞動力短缺，不少日本雇主將老年人視為寶貴的勞動力資源。二戰(zhàn)后日本厚勞省統(tǒng)計出生率說明，1947年平均一名日本婦女生4.54個孩子到2014年平均生1.42個孩子，盡管期間也出現(xiàn)過幾次嬰兒潮，但出生率下降整體趨勢明顯的確如此。補貼的多少視居住在哪里有區(qū)別，有多有少。

一些偏遠(yuǎn)地區(qū)的話，不但生孩子補貼多，如果年輕夫婦在那里定居，也是有相當(dāng)?shù)难a貼的。

這是有原因的，因為現(xiàn)在日本面臨嚴(yán)重的少子化問題。也就是二戰(zhàn)以后出生的那批日本經(jīng)濟復(fù)蘇的主力軍，已經(jīng)要退休，但是親生的力量，能干的年輕人又少之又少，所以就鼓勵大家多生，來解決近來勞動力缺乏的問題，但是眾所周知，日本生活壓力相當(dāng)不小，多一個孩子多一份負(fù)擔(dān)，日本經(jīng)濟也是一直不太好，光靠補貼，也是治標(biāo)不治本。