大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于教育課程顧問培訓(xùn)重要嗎的問題，于是小編就整理了5個相關(guān)介紹教育課程顧問培訓(xùn)重要嗎的解答，讓我們一起看看吧。

在教育機構(gòu)做課程顧問怎么樣？

1、電話銷售主要在公司打電話開發(fā)意向客戶。課程顧問是開發(fā)意向客戶并通過拜訪談判簽約客戶。任何課程顧問的前期工作都是電話銷售，電話打好了也就學(xué)會了如何與客戶溝通技能。

2、即使你應(yīng)聘了課程顧問，也得先從電話銷售開始熟悉產(chǎn)品，熟悉應(yīng)對客戶話術(shù)，還要有敏銳的嗅覺開發(fā)客戶的能力。

3、技能管理培訓(xùn)機構(gòu)待遇好，也不好做，有難度才有挑戰(zhàn)，有挑戰(zhàn)才有報酬。

4、兒童培訓(xùn)機構(gòu)好做，目前家長們對孩子培訓(xùn)還是比較舍得的，自己花錢還是比較謹慎。成人培訓(xùn)你要找準(zhǔn)目標(biāo)客戶人群，比如英語，找外企白領(lǐng)階層。請參考！

1、電話銷售主要在公司打電話開發(fā)意向客戶。課程顧問是開發(fā)意向客戶并通過拜訪談判簽約客戶。任何課程顧問的前期工作都是電話銷售，電話打好了也就學(xué)會了如何與客戶溝通技能。

2、即使你應(yīng)聘了課程顧問，也得先從電話銷售開始熟悉產(chǎn)品，熟悉應(yīng)對客戶話術(shù)，還要有敏銳的嗅覺開發(fā)客戶的能力。

3、技能管理培訓(xùn)機構(gòu)待遇好，也不好做，有難度才有挑戰(zhàn)，有挑戰(zhàn)才有報酬。

4、兒童培訓(xùn)機構(gòu)好做，目前家長們對孩子培訓(xùn)還是比較舍得的，自己花錢還是比較謹慎。成人培訓(xùn)你要找準(zhǔn)目標(biāo)客戶人群，比如英語，找外企白領(lǐng)階層。請參考！

課程顧問能做長久嗎？

新進去的課程顧問可是沒有休假的，通常新課程顧問除了7天都要上班外，空余的時間都需要接受培訓(xùn)。

而且你總是要面對新的學(xué)員說上一模一樣的話，比較枯燥。

至于發(fā)展，我只能說任何一個行業(yè)都有發(fā)展空間，全靠自己，在這一行業(yè)中努力發(fā)掘提升之處。

做課程顧問有沒有前景，壓力大不大？

做課程顧問并不是一份容易的工作，但要想成功，卻極有前途。課程顧問的壓力主要來自四個方面：

1.和客戶的溝通：客戶有可能提出更多的要求，而且需求也可能一直在變化；

2.滿足客戶的需求：顧問需要根據(jù)客戶的不同需求提供不同的建議；

3.溝通和分析：經(jīng)常要對最終結(jié)果進行總結(jié)分析，提出優(yōu)化改進措施；

4.時間緊迫：很多時候會遇到客戶要求必須在特定時間內(nèi)完成任務(wù)的情況。

做培訓(xùn)學(xué)校課程顧問職業(yè)前景如何？

一般培訓(xùn)機構(gòu)，都不會有太多職業(yè)讓你去升職，在中國銷售，大多數(shù)都是單純的雇傭關(guān)系，很少可以發(fā)展成為合作關(guān)系。除非你能力很強，你的老板才會讓你入股校區(qū)。

負責(zé)課程的推廣工作，并向顧客提供專業(yè)的課程體系講解。

為顧客設(shè)，計符合其需求專業(yè)，個性化的課程體系, 并促成簽約開始學(xué)習(xí)課程。

按時完成工作計劃及每月課程銷售任務(wù)，維護潛在顧客以及學(xué)員數(shù)據(jù)庫。

跟進課程費用的支付流程，與學(xué)生建立良好的關(guān)系，幫助學(xué)生完成學(xué)習(xí)目標(biāo)。

定期參加會議和培訓(xùn)，完成銷售日報，合同修改等其他工作。

在教育機構(gòu)做課程顧問怎么樣？

謝謝邀請！

在教育機構(gòu)做課程顧問的一般是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生。因為他們剛剛參加工作，沒有教學(xué)經(jīng)驗，公辦學(xué)校需要層層招考選拔，他們就把輔導(dǎo)機構(gòu)作為一個進入社會的起點，積累閱歷和經(jīng)驗。而課程顧問是不需要太多的知識積累的這樣一個門類。收入情況可能各個輔導(dǎo)機構(gòu)有所不同，一般是基礎(chǔ)工資加上一些提成，這個提成是指名下招一個學(xué)生會有一些小收入。但總的來說，肯定沒有機構(gòu)里面的專職教師收入高。

我所了解的就這么多了，多謝瀏覽！

到此，以上就是小編對于教育課程顧問培訓(xùn)重要嗎的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于教育課程顧問培訓(xùn)重要嗎的5點解答對大家有用。