今天給各位分享北京k12教育課程顧問(wèn)薪資高的的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)北京課程顧問(wèn)底薪一般是多少進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問(wèn)題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開(kāi)始吧！

本文目錄一覽：

• 1、小番茄教育課程顧問(wèn)待遇怎么樣
• 2、文都教育課程顧問(wèn)賺錢嗎
• 3、在尚德做課程顧問(wèn)怎么樣辛苦嗎
• 4、東方優(yōu)播課程顧問(wèn)培訓(xùn)有工資嗎
• 5、課程顧問(wèn)崗位職責(zé)

小番茄教育課程顧問(wèn)待遇怎么樣

1、還可以，有一定壓力。像課程顧問(wèn)這類屬于銷售性質(zhì)的崗位，一般情況下會(huì)遇到很多咨詢但是沒(méi)有成交的情況，很多人會(huì)在這時(shí)候放棄，不能調(diào)整好自己的心態(tài)。

2、首先回答時(shí)間肯定的，男性適合在教育機(jī)構(gòu)做招生課程顧問(wèn)，課程顧問(wèn)就是課程銷售人員，向咨詢客戶提供專業(yè)的課程體系講解，根據(jù)客戶需求制定個(gè)性化，專業(yè)化的學(xué)習(xí)課程，最終達(dá)成課程銷售。

3、還不錯(cuò)。北京幫小考教育科技有限公司課程顧問(wèn)待遇好，無(wú)責(zé)底薪3500—6000（試用期3000，轉(zhuǎn)正3500，跳動(dòng)式底薪）+高提成（15%—22%）+獎(jiǎng)金（日獎(jiǎng)周獎(jiǎng)月獎(jiǎng)）。

文都教育課程顧問(wèn)賺錢嗎

掙錢。課程顧問(wèn)是一個(gè)教培機(jī)構(gòu)的核心組成人員，承擔(dān)著全年80%的業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)，是掙錢的，工資跟業(yè)績(jī)掛鉤，招的學(xué)生越多，工資越高。

所以課程顧問(wèn)較掙錢。課程顧問(wèn)指的是課程銷售人員向咨詢的客戶提供專業(yè)的課程體系講解，再根據(jù)顧客的實(shí)際需求制定一些個(gè)性化的需求。

武漢文都狀元課程顧問(wèn)薪酬區(qū)間：5K-20K，最多人拿6K-8K，薪資不錯(cuò)。武漢文都狀元教育科技有限公司于2017年12月04日成立。

更加掙錢，而課程顧問(wèn)只是回答不懂得問(wèn)題，沒(méi)有它掙錢。醫(yī)美銷售可以通過(guò)客戶開(kāi)發(fā)、挖潛、完善服務(wù)等方式，配合促銷計(jì)劃努力達(dá)成個(gè)人銷售目標(biāo)，而課程顧問(wèn)只能等待客戶提問(wèn)才能獲得報(bào)酬，醫(yī)美銷售更掙錢。

在尚德做課程顧問(wèn)怎么樣辛苦嗎

1、北京尚德機(jī)構(gòu)做課程顧問(wèn)工資待遇基本都在2000元~3000元之間，在行業(yè)內(nèi)口碑較好；北京尚德機(jī)構(gòu)做課程顧問(wèn)具有較好的發(fā)展前景。轉(zhuǎn)正后工作的越久工資就會(huì)越來(lái)越高，只是說(shuō)剛開(kāi)始進(jìn)去可能工資會(huì)低一點(diǎn)。

2、還是很辛苦的，雖然叫做課程顧問(wèn)，但是工作本質(zhì)是銷售，工資和業(yè)績(jī)相關(guān)。一個(gè)月底薪可能連2000都不到，如果沒(méi)有業(yè)績(jī)拿不到提成的話，很可能連養(yǎng)活自己都很困難。而且現(xiàn)在相關(guān)教育機(jī)構(gòu)競(jìng)爭(zhēng)壓力越來(lái)越大，客戶資源很難把控。

3、所以，女生作為課程顧問(wèn)，肯定是辛苦的，但是她們也會(huì)因此獲得很大的成就感。

4、在初期，課程顧問(wèn)一般都會(huì)參與到市場(chǎng)的工作，也就是所謂的地面推廣，尤其是小機(jī)構(gòu)分工不那么明確的話課程顧問(wèn)是需要全程參與的。那稍加歷練之后，基本的工作一般是電話邀約并且當(dāng)面咨詢。

5、就算短期之后不喜歡不適應(yīng)，辭職，有了經(jīng)驗(yàn)換小機(jī)構(gòu)，小機(jī)構(gòu)對(duì)你求之不得。如果是小機(jī)構(gòu)做了，做得好當(dāng)然去哪都好，做的不好，大機(jī)構(gòu)看到你之前都吃不了這口飯，也不會(huì)考慮要你的。

6、女生做課程顧問(wèn)不會(huì)很辛苦的，而且具體的工作說(shuō)白了，就是家長(zhǎng)來(lái)了，女生給家長(zhǎng)推薦課程，屬于銷售，每個(gè)月會(huì)有定額的，平時(shí)體力不累，就是精神壓力會(huì)大點(diǎn)，因?yàn)檎n程顧問(wèn)主要就是銷售課程，其他的不用做太多。

東方優(yōu)播課程顧問(wèn)培訓(xùn)有工資嗎

1、培訓(xùn)是否有工資取決于具體的培訓(xùn)形式和機(jī)構(gòu)，有些培訓(xùn)期間會(huì)提供工資，有些則不會(huì)。如果單位與勞動(dòng)者已經(jīng)建立了勞動(dòng)關(guān)系，則培訓(xùn)期間是有工資發(fā)的。

2、員工在入職培訓(xùn)期間有工資。培訓(xùn)期間員工和公司是管理與被管理的關(guān)系，雙方已經(jīng)建立了勞動(dòng)關(guān)系；培訓(xùn)的目的為了達(dá)到從事公司崗位工作的要求，能夠更好地適應(yīng)公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值，公司應(yīng)當(dāng)支付工資。

3、勞動(dòng)法規(guī)定，培訓(xùn)期內(nèi)是有工資的。培訓(xùn)期短的只有一兩天，不會(huì)區(qū)別對(duì)待。若培訓(xùn)期較長(zhǎng)，不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。如入職培訓(xùn)期間為試用期，則工資不得低于本人正式工資的80%。

4、培訓(xùn)期間一般是有工資發(fā)的。從單位用工的當(dāng)天起，雙方就建立了勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者按單位的要求參加培訓(xùn)、正常提供勞動(dòng)的，用人單位需要按約定向其足額支付工資。

課程顧問(wèn)崗位職責(zé)

1、課程顧問(wèn)崗位職責(zé)1 崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)課程的推廣工作并向顧客提供專業(yè)的課程體系講解。

2、課程顧問(wèn)崗位職責(zé) 篇13 職責(zé)描述： 負(fù)責(zé)接待客戶來(lái)訪，為客戶提供專業(yè)全面的課程咨詢，完成招生目標(biāo)。 負(fù)責(zé)電話回訪及試聽(tīng)課邀約，建立及維護(hù)好家長(zhǎng)與學(xué)校溝通的渠道。

3、跟進(jìn)課程費(fèi)用的支付流程，與學(xué)生建立良好的關(guān)系，幫助學(xué)生完成學(xué)習(xí)目標(biāo)。定期參加會(huì)議和培訓(xùn)，完成銷售日?qǐng)?bào)，合同修改等其他工作。

4、教育培訓(xùn)課程顧問(wèn)崗位職責(zé) 在生活中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)主要強(qiáng)調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。

5、課程顧問(wèn)的工作內(nèi)容通常包括以下幾個(gè)方面：咨詢、信息傳遞、招生工作、跟進(jìn)、評(píng)估與反饋。咨詢：課程顧問(wèn)需要了解學(xué)生的需求和興趣，為他們推薦合適的課程和學(xué)術(shù)項(xiàng)目。

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