大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于教育課程顧問提成幾個(gè)點(diǎn)的問題，于是小編就整理了6個(gè)相關(guān)介紹教育課程顧問提成幾個(gè)點(diǎn)的解答，讓我們一起看看吧。

課程顧問底薪3500有必要做嗎？

1 這取決于個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃和經(jīng)濟(jì)狀況。
2 如果個(gè)人希望在這個(gè)領(lǐng)域有所發(fā)展，并且當(dāng)前經(jīng)濟(jì)狀況比較需要這份工作的收入，那么就有必要去做。
3 另外，即使底薪不高，但是這份工作也可以為個(gè)人提供一些職業(yè)經(jīng)驗(yàn)和機(jī)會(huì)，有助于以后的職業(yè)發(fā)展。
因此，如果能夠合理安排時(shí)間和工作內(nèi)容，那么這份工作還是有一定必要性的。

有必要的。

3500的底薪10-15的提成與4000的底薪5-25的提成其實(shí)是不相上下的，課程顧問的工作是以銷售為準(zhǔn)，為客戶推薦銷售課程，銷售還是以提成高為準(zhǔn)，所以說，底薪4000元及5-25的提成相對(duì)來說，要高一些，人總是要拼搏的，所以說加油！

你好，我最近在應(yīng)聘韋博的課程顧問，不知道他們具體的底薪和提成點(diǎn)是怎么算的呢?上班時(shí)間呢？

底薪1500,工齡工資100/年,只買社保,不買公積金,提成的話,你自己算算,完成8萬,全部收入大約3000,完成15萬,全部收入1萬.中間還有很多名細(xì).連續(xù)三個(gè)月完不成8萬,就可以走人了.餐補(bǔ)6元/天,年假5天/年,每多一年,年假多一天,15天封頂.周一到周五每天6個(gè)小時(shí),周末補(bǔ)回10個(gè)小時(shí).

課程顧問每個(gè)月有業(yè)績(jī)要求嗎？

課程顧問通常會(huì)有每個(gè)月的業(yè)績(jī)要求，這是為了確保他們能夠完成公司制定的銷售目標(biāo)，同時(shí)也是激勵(lì)顧問們積極工作的一種方式。

業(yè)績(jī)要求的具體內(nèi)容可能因公司而異，一般包括銷售額、簽單數(shù)、客戶滿意度等指標(biāo)。例如，一家課程顧問公司可能要求每位顧問每個(gè)月的銷售額達(dá)到一定數(shù)額，或者要求簽單數(shù)達(dá)到一定比例。此外，公司還可能對(duì)顧問的客戶滿意度進(jìn)行評(píng)估，以確保顧問們提供的服務(wù)質(zhì)量得到保障。

對(duì)于業(yè)績(jī)要求，公司通常會(huì)制定相應(yīng)的激勵(lì)政策，如提成、獎(jiǎng)金、晉升等，以鼓勵(lì)顧問們努力工作。同時(shí)，對(duì)于未達(dá)到業(yè)績(jī)要求的顧問，公司也可能采取相應(yīng)的懲罰措施，如降低提成比例、取消獎(jiǎng)金、調(diào)整職位等。因此，業(yè)績(jī)要求對(duì)于課程顧問來說是非常重要的，他們需要通過不斷努力來實(shí)現(xiàn)公司的業(yè)績(jī)目標(biāo)，并獲得相應(yīng)的激勵(lì)和回報(bào)。

新東方的課程顧問薪資多少啊？

先是三個(gè)月試用，HR說那個(gè)時(shí)候你會(huì)覺得自己的工資少得可憐，然后轉(zhuǎn)正后拿工資+季度獎(jiǎng)金。

我的期望薪資寫的2000元，HR說轉(zhuǎn)正后還拿不到這么多，再過個(gè)三個(gè)月或半年可以再考試調(diào)級(jí)，轉(zhuǎn)高端產(chǎn)品銷售，那時(shí)候工資會(huì)提升，而且有提成，還有季度獎(jiǎng)，那時(shí)候綜合這些收入，可以達(dá)到我的預(yù)期薪資。然后我就崩潰了= = ！好歹是個(gè)本科生啊，雖然我摯愛新東方，但也無法這樣活下去啊，于是我只能放棄了。

長(zhǎng)春金寶貝早教中心銷售顧問的提成怎么算？

每個(gè)地方它的提成階級(jí)不一樣的,一般顧問的工資是 底薪+提成 提成也看具體各地方中心的制度 一般還有目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)和團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì) 這輛個(gè)都要求自己和團(tuán)隊(duì)完成預(yù)期的目標(biāo)才能拿到

在教育機(jī)構(gòu)做課程顧問怎么樣？

我來回答一下這個(gè)問題。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的顧問一般都會(huì)認(rèn)為是銷售，對(duì)，但也不完全對(duì)。

我這里說應(yīng)試課程。

一般來說，應(yīng)試課程等課程顧問，在很多機(jī)構(gòu)還有一個(gè)好聽的名字：學(xué)習(xí)規(guī)劃師。

學(xué)習(xí)規(guī)劃師應(yīng)該做的工作是：邀約家長(zhǎng)上門進(jìn)行學(xué)習(xí)咨詢、給出合理的學(xué)習(xí)規(guī)劃、成單。

其實(shí)他的核心工作應(yīng)該是做學(xué)習(xí)規(guī)劃，然后讓家長(zhǎng)為學(xué)習(xí)規(guī)劃埋單。應(yīng)該是屬于那種專業(yè)人士。但是因?yàn)榕嘤?xùn)機(jī)構(gòu)的業(yè)績(jī)壓力非常大，所以學(xué)習(xí)規(guī)劃師更多的任務(wù)變成了成單，而忽視了學(xué)習(xí)規(guī)劃的工作，所以也就變成了現(xiàn)在大家看到的銷售顧問了。

什么是學(xué)習(xí)規(guī)劃呢？所謂學(xué)習(xí)規(guī)劃是通過學(xué)生目前學(xué)習(xí)情況，根據(jù)家長(zhǎng)及學(xué)生對(duì)未來的期望，給出合理的學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)計(jì)劃。

個(gè)性化或出國(guó)留學(xué)機(jī)構(gòu)的顧問收入相對(duì)較高，很多專門做個(gè)性化的大機(jī)構(gòu)咨詢顧問的收入是高于教師崗位的。

其他機(jī)構(gòu)（比如K12的班級(jí)機(jī)構(gòu)），咨詢顧問的收入一般較低，原因是他們更像是一個(gè)客服崗位，而非學(xué)習(xí)規(guī)劃師。

到此，以上就是小編對(duì)于教育課程顧問提成幾個(gè)點(diǎn)的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于教育課程顧問提成幾個(gè)點(diǎn)的6點(diǎn)解答對(duì)大家有用。