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教育課程顧問(wèn)聘用合約員工,課程顧問(wèn)聘用合同

大家好,今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題,就是關(guān)于教育課程顧問(wèn)聘用合約員工的問(wèn)題,于是小編就整理了4個(gè)相關(guān)介紹教育課程顧問(wèn)聘用合約員工的解答,讓我們一起看看吧。

大學(xué)講師是聘用制還是編制?

是編制。講師應(yīng)該是大學(xué)老師,中級(jí)職稱如果是大學(xué)當(dāng)中的具有講師職稱的老師,那肯定是有編制的,但是現(xiàn)在在各個(gè)銷售企業(yè)當(dāng)中,為產(chǎn)品做講解宣傳的,現(xiàn)在也叫講師,所以這個(gè)講師一定弄清楚是在什么崗位上的講師,如果就是教師中的講師肯定是有編制的,但是如果是企業(yè)中的銷售崗位中的宣傳崗位的講師,應(yīng)該就是沒(méi)有編制的。

教育課程顧問(wèn)聘用合約員工,課程顧問(wèn)聘用合同

首先你講的就不是同一個(gè)概念。有編制的老師不一定能聘上,比如師德師風(fēng)問(wèn)題。教育部直屬高校從2009年起就開始實(shí)行崗位設(shè)置與聘用改革,至今已經(jīng)十多年了,這十多年里,這些老師都是與學(xué)校簽訂合同,都可以稱為聘用制。2014年國(guó)家重磅出臺(tái)了《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》,其中明確了事業(yè)單位人員與單位的關(guān)系是聘用關(guān)系。

這個(gè)問(wèn)題應(yīng)分開回答,大學(xué)教師有聘任的,也有偏制的。如果放在八丶九十年代,大學(xué)所有教師都是國(guó)家干部,即都有編制的,但隨著不斷的人事改革,現(xiàn)如今的大學(xué)教師,一般都變成是大學(xué)聘任了。不過(guò),以前留下還沒(méi)退休的部分仍是有編制的。相信以后全部都是聘任的了。

學(xué)校與教師訂立合同不低于幾年?

不低于三年。一般學(xué)校與教師簽訂聘用合同不低于三年,正常簽聘用合同為五年。

公辦學(xué)校,正常學(xué)校與教師簽訂的聘用合同為五年,期間保障雙方應(yīng)享有各自權(quán)利和義務(wù),教師沒(méi)有違規(guī)違紀(jì),學(xué)校不得解除合同,教師的權(quán)益受法律保護(hù),在合同期內(nèi),教師也不能違約,解除合同。

聘用與被聘用怎么區(qū)別?

1、聘用制是以合同的形式確定事業(yè)單位與職工基本人事關(guān)系的一種用人制度,即事業(yè)單位工作人員在本單位的身份屬性通過(guò)與單位簽訂聘用合同確定。事業(yè)單位傳統(tǒng)的用人制度是職工一旦被調(diào)入或分配到其單位,就終身成為該單位的職工。聘用制就是要將傳統(tǒng)的用人制度改革成為合同契約式的用人制度。

2、聘任制是指用人單位通過(guò)契約確定與人員關(guān)系的一種任用方式。一般的做法是由用人單位采取招聘或競(jìng)聘的方法,經(jīng)過(guò)資格審查和全面考核后,由用人單位與確定的聘任人選簽訂聘書,明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系和受聘人員職責(zé)、待遇、聘任期等。

3、聘任指的是聘請(qǐng)任職,一般比較專業(yè)技術(shù)職務(wù)就用聘任。

4、聘用指聘請(qǐng)任用,以合同的形式確定事業(yè)單位與職工基本人事關(guān)系的一種用人制度。

擴(kuò)展資料

聘用期分為“無(wú)固定期限”、“有固定期限”和“以完成一定的工作為期限”三種;聘任期是崗位的任期,一般1—3年。

聘用合同是事業(yè)單位與職工按照國(guó)家的有關(guān)法律、政策,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立的關(guān)于履行有關(guān)工作職責(zé)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

聘任合同是完全民事行為能力人或不完全民事行為能力人的監(jiān)護(hù)人與用人單位在平等自愿、協(xié)商一致基礎(chǔ)上簽訂的明確雙方權(quán)利、義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

聘請(qǐng)法律顧問(wèn)需要多少錢?

傳統(tǒng)的法律顧問(wèn)價(jià)格比較高哦,一般是5-10WAN一年,而且不一定企業(yè)所涉及的問(wèn)題都有專業(yè)的律師對(duì)接,找大狀這個(gè)還好,企業(yè)的勞資用工,合同合約,公司股權(quán),知識(shí)產(chǎn)權(quán),催收欠款都有專職律師處理問(wèn)題,而且價(jià)格只是傳統(tǒng)的五分之一

要分不同地域和不同企業(yè)的。

一般來(lái)說(shuō)南京起步基本在兩三萬(wàn)一年,大企業(yè)或事務(wù)較多會(huì)更高。

不過(guò)可以考慮互聯(lián)網(wǎng)法律服務(wù)機(jī)構(gòu),費(fèi)用只是上述的四分之一到五分之一,比如律包子。

到此,以上就是小編對(duì)于教育課程顧問(wèn)聘用合約員工的問(wèn)題就介紹到這了,希望介紹關(guān)于教育課程顧問(wèn)聘用合約員工的4點(diǎn)解答對(duì)大家有用。