大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于勞動(dòng)教育課程檢查制度的問題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹勞動(dòng)教育課程檢查制度的解答，讓我們一起看看吧。

監(jiān)督檢查有哪幾種方式？

監(jiān)督檢查方式主要有兩種：

(1)行為監(jiān)察。即監(jiān)督檢查生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)的組織管理、規(guī)章制度建設(shè)、職工教育培訓(xùn)、各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制的實(shí)施等工作。其目的和作用在于提高用人單位各級(jí)管理人員和普通職工的安全意識(shí)，落實(shí)安全措施，對(duì)違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律的不安全行為，嚴(yán)肅糾正和處理。

(2)技術(shù)監(jiān)察。是對(duì)物質(zhì)條件的監(jiān)督檢查，包括：對(duì)新建、擴(kuò)建、改建和技術(shù)改造工程項(xiàng)目的“三同時(shí)”監(jiān)察;對(duì)用人單位現(xiàn)有防護(hù)措施與設(shè)施完好率、使用率的監(jiān)察;對(duì)個(gè)人防護(hù)用品的質(zhì)量、配備與使用的監(jiān)察;對(duì)危險(xiǎn)性較大的設(shè)備、危害性較嚴(yán)重的作業(yè)場(chǎng)所和特殊工種作業(yè)的監(jiān)察等。其特點(diǎn)是專業(yè)性強(qiáng)，技術(shù)要求高。技術(shù)監(jiān)察多從設(shè)備的本質(zhì)安全人手。

監(jiān)督檢查可以采取書面檢查，現(xiàn)場(chǎng)檢查。或者書面與現(xiàn)場(chǎng)檢查相結(jié)合的方式。

經(jīng)營(yíng)企業(yè)有下列情況之一的監(jiān)督檢查，管理部門必須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查:

一、上一年度新開辦的企業(yè)，

二，上一年度檢查中存在問題的企業(yè)

三、因違反有關(guān)法律法規(guī)受到行政處罰的企業(yè)……

監(jiān)督檢查有兩種措施：

一是書面檢查，即有權(quán)查閱與勞動(dòng)合同、集體合同有關(guān)的材料。

二是勞動(dòng)場(chǎng)所實(shí)地檢查。

目前，我國(guó)在勞動(dòng)執(zhí)法領(lǐng)域?qū)嵭袆趧?dòng)監(jiān)察員制度。勞動(dòng)監(jiān)察員是縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門執(zhí)行勞動(dòng)監(jiān)督檢查公務(wù)的人員；

勞動(dòng)保障監(jiān)察員依法履行勞動(dòng)保障監(jiān)察職責(zé)。勞動(dòng)保障監(jiān)察以日常巡視檢查、審查用人單位按照要求報(bào)送的書面材料以及接受舉報(bào)投訴等形式進(jìn)行

督查工作方式： 　　(一)實(shí)地督查。督查人員深入實(shí)際，到承辦部門(單位)，到現(xiàn)場(chǎng)檢查、了解決策事項(xiàng)的落實(shí)情況，促進(jìn)決策落實(shí)。 　　(二)會(huì)議督查。召集有關(guān)人員，聽取決策事項(xiàng)落實(shí)情況匯報(bào)，督促承辦單位抓緊落實(shí)決策事項(xiàng)。 　　(三)發(fā)文督查。對(duì)部分督查事項(xiàng)發(fā)出督辦通知，限時(shí)要求有關(guān)部門和單位完成督辦事項(xiàng)，并書面回復(fù)。 　　(四)電話督查。對(duì)黨委、政府重大決策、重要工作部署或黨委主要領(lǐng)導(dǎo)專項(xiàng)指示批示、交辦的事項(xiàng)，通過電話向承辦部門(單位)了解決策事項(xiàng)落實(shí)的進(jìn)展情況，督促承辦單位按規(guī)定時(shí)限進(jìn)行落實(shí)。 　　(五)視頻督查。依托視頻督查網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)上班情況、節(jié)假日和汛期值班、領(lǐng)導(dǎo)帶班等情況進(jìn)行隨機(jī)抽查。

基本勞動(dòng)制度包括哪些？

1、勞動(dòng)合同制度

勞動(dòng)合同制度勞動(dòng)合同制度——專門規(guī)范勞動(dòng)合同的制度，稱為勞動(dòng)合同制度。勞動(dòng)合同與每一個(gè)勞動(dòng)者息息相關(guān)，是每一個(gè)勞動(dòng)者走上工作崗位與用人單位發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系時(shí)都必須簽署的協(xié)議。勞動(dòng)合同的內(nèi)容包括勞動(dòng)者與用人單位經(jīng)過平等協(xié)商后達(dá)成的關(guān)于權(quán)利和義務(wù)事項(xiàng)的條款。

2、勞動(dòng)保障制度

勞動(dòng)保障制度是勞動(dòng)制度的一個(gè)重要組成部分，它是國(guó)家根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，通過國(guó)民收入分配和再分配的形式，對(duì)勞動(dòng)者因年老、疾病、傷殘和失業(yè)等而出現(xiàn)困難時(shí)向其提供物質(zhì)幫助以保障其基本生活的一系列制度。

勞動(dòng)保障制度的主要功能是保證勞動(dòng)者的職業(yè)安全，從而保證勞動(dòng)者及其家庭生活穩(wěn)定，社會(huì)安定，保證整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步。

3、勞動(dòng)用人制度

目前在勞動(dòng)用工方面，主要有兩種性質(zhì)的用工，即勞動(dòng)用工和勞務(wù)用工。勞動(dòng)用工是指用人單位和勞動(dòng)者個(gè)人簽訂勞動(dòng)合同，使勞動(dòng)者成為用人單位的成員，在用人單位的管理下提供有償勞動(dòng)。勞動(dòng)用工適用《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)規(guī)定、解釋。勞務(wù)用工則是用人單位和勞務(wù)人員或者勞務(wù)輸出單位簽訂以完成特定工作為目的的勞務(wù)合同，由勞務(wù)人員或者勞務(wù)輸出單位自行管理、自行組織生產(chǎn)勞動(dòng)，完成合同約定工作，獲取勞務(wù)報(bào)酬。勞務(wù)用工適用《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》等法律法規(guī)。

到此，以上就是小編對(duì)于勞動(dòng)教育課程檢查制度的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于勞動(dòng)教育課程檢查制度的2點(diǎn)解答對(duì)大家有用。