大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于教育課程顧問崗位要求的問題，于是小編就整理了1個相關(guān)介紹教育課程顧問崗位要求的解答，讓我們一起看看吧。

有沒有人做過課程顧問？今天面試了一家就是課程顧問，這個職位怎么樣？好做嗎？

很高興能回答你這個問題。因為本人就是一家教培公司的負(fù)責(zé)人，已從業(yè)10多年，也是從基層一步一步做起來的。也許我說的一些體會和感悟，對你有些參考作用。

首先要明白，世上所有的行業(yè)，任何一個崗位，都無所謂好做不好做，只有適合不適合。與其在這里討論好做不好做，還不如了解下你究竟想要什么，你有什么樣的優(yōu)勢，怎樣找到你與行業(yè)、崗位之間的最佳匹配度，反而更重要。

其二，課程顧問就是銷售崗位，也就是俗稱的業(yè)務(wù)員，只不過銷售推廣的不是實體產(chǎn)品，而是教育課程而已。

社會上不少的是面對大中小學(xué)生，而我們的消費群體則是中小型企業(yè)家。既然是業(yè)務(wù)員，也就是與其他風(fēng)吹日曬雨淋在戶外奔走、直接接觸用戶的外派型服務(wù)員，沒有什么本質(zhì)的區(qū)別。主要是在職場通過電話、微信、抖音等自媒體的方式進(jìn)行宣傳，拓展客戶，然后吸引用戶，通過線上線下課堂的形式實施推銷，服務(wù)客戶，然后賺取應(yīng)得的營銷提成和傭金。

所以說，在一般人看來的辛苦和不容易，在這里一個都不少。比如996上班制，只有單休，工待遇是底薪加提成，不包食宿，有五線一金等。至于優(yōu)勢何在，以后有機(jī)會再詳談。

2010年5月，湖南長沙，有200多人參加面試，錄取了我和另外兩位年輕人。還沒有做滿一年，那2人就做不好自我淘汰了。2011年南下廣州，從事電銷一線推廣，身邊有太多的人進(jìn)進(jìn)出出，也經(jīng)歷了種種的苦澀和艱辛，但我終于堅持下來了，一直到現(xiàn)在成了一家公司的負(fù)責(zé)人。

作為資深老員工，也許你覺得距離還比較遠(yuǎn)，但我要告訴你的是，我的頂頭上司僅是普通專科畢業(yè)，但短短一年之后也就是在他21歲的時候，做到了老總。至今已是集團(tuán)副總裁，年薪超百萬，生活過得悠哉樂哉。

我要告訴你的就是，任何一個銷售崗做下來都不容易，所有的一切抖取決于你的企圖心和頑強(qiáng)不屈的斗志以及堅持不懈的精神。你要捫心自問，你有沒有一顆強(qiáng)大的內(nèi)心？如果是玻璃心，吃不了那個苦，就勸你算了。

課程顧問，核心就是向客戶銷售課程。

1）如何找到客戶

有些機(jī)構(gòu)是提供客戶名單的，或者是針對來咨詢客戶的，這樣的可以忽略第1步；

大部分是不提供客戶名單的，你就需要自己去找客戶。如果是線下機(jī)構(gòu)，大多數(shù)是靠地推；如果是線上機(jī)構(gòu)，一般都要提供，靠你個人根本找不到客戶。

2）如何讓客戶買課程

要了解客戶需求，找到課程給客戶帶去的價值，然后把這些說清楚。當(dāng)然，只說清楚不一定會購買，還需要做很多工作來推動購買，比如：日常的溝通交流、解答疑問、活動推薦、課程價值的逐漸確認(rèn)。

3）如何讓客戶繼續(xù)購買課程，甚至轉(zhuǎn)介紹新客戶

做好課程售后服務(wù)，解決客戶各種問題，發(fā)現(xiàn)客戶新的需求，銷售其他課程。建立良好客戶關(guān)系，讓客戶愿意甚至喜歡給你介紹客戶。

很簡單，我們公司的課程顧問只需要告訴家長：我們100小時一對一輔導(dǎo)免課時費，但不是免費，只是成績沒有提升就免費，成績提升后家長補(bǔ)繳費的。且按照提高成績的多少來收費，不像其他機(jī)構(gòu)計時收費且預(yù)付款。我們更不是先交幾萬甚至幾十萬，達(dá)不到目標(biāo)后再退費。我們是直接上課，等成績提升后家長再來不了費用就可以了。就這么簡單。更不用想辦法去哄家長和學(xué)生開心。

課程顧問說是顧問其實就是課程銷售，專門賣課程，為教育機(jī)構(gòu)招生的。

至于這行好不好做，要看個人的職業(yè)規(guī)劃和行業(yè)前景了。來問課程顧問是什么的肯定是之前沒有接觸過教育培訓(xùn)行業(yè)的，這行的銷售入門門檻比較低，競爭還是比較激烈的。每天經(jīng)過新東方或者學(xué)而思的門店，都會被門店門口的銷售攔住，問你要不要買他的課程，這些都是課程顧問，你可以觀察一下他們，自己能不能勝任這樣的工作。

據(jù)我觀察，做這種銷售工作，每天要保持高度的熱情和積極性，這樣才能讓你在被一遍又一遍被拒絕后還能繼續(xù)站在那個位置，繼續(xù)張望著合適的目標(biāo)，再次推薦你的課程。我是做不到的，還是很佩服他們的。

另外對自己的課程也要爛熟于心，這樣才能在推銷過程中用專業(yè)的服務(wù)打動客戶，從而達(dá)成銷售。了解課程的賣點推薦給需要它的人，幫助他人通過課程提升自己，也就算是一個合格的課程顧問了吧。

個人觀察所談，有不當(dāng)之處還請真正做過課程顧問的人指正！

這個我來回答，市面上有兩種，一種是專業(yè)銷售課程，一種是入戶代辦等等眾合一起的，普遍都是電話銷售，所以做好心里準(zhǔn)備，不過工資后期很高，我嘗試過一個月，月薪到兩萬，感覺沒什么可學(xué)習(xí)的，就辭職沒做了

你好我是一名課程顧問中層管理崗的人員，就課程顧問這一崗位我有以下認(rèn)識，希望可以幫助到你。

課程顧問崗位

1.上班時間長，基本上是做六休一。

2.工作內(nèi)容單一，比較枯燥。

3.每天基本都會有客戶拒絕，比較壓抑。

4.收入比較可觀，可以賺到錢，稍微努力一點基本上可以薪資過萬。

5.學(xué)習(xí)和晉升都比較快，基本上做的好3個月就能升主管，主管做的好3個月升經(jīng)理，以此類推。

課程顧問崗位單從工作內(nèi)容上講是比較好做的。

每天需要做三件事：

1.完成電話的通時量，目前的標(biāo)準(zhǔn)基本是有效通時2小時/天。

到此，以上就是小編對于教育課程顧問崗位要求的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于教育課程顧問崗位要求的1點解答對大家有用。