大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于干部教育課程開發(fā)流程表的問題，于是小編就整理了5個相關(guān)介紹干部教育課程開發(fā)流程表的解答，讓我們一起看看吧。

新提拔干部會議議程？

這實際上是新提拔干部的任前談話。會議議程大體有三項。

一是由組織部門宣讀新提拔干部的任職文件；

二是由新提拔干部表態(tài)談話，談話大體包括對組織的感謝和自己對未來崗位的認(rèn)識及表態(tài)；

三是由黨委書記或組織部長講話。主要是對新提拔干部提出幾點工作希望特別要包括政治生態(tài)建設(shè)和廉政方面的內(nèi)容。

企業(yè)提拔基礎(chǔ)干部流程？

1、各單位上報組織部調(diào)整干部請示；

2、組織部審查（崗位需求、人員檔案、任職條件）；

3、上級組織部干部監(jiān)管部門預(yù)審備案（職數(shù)）/同時征求部分單位上級部門意見即溝通意見函（如統(tǒng)計、紀(jì)委、組織部、環(huán)保等）；

4、干部監(jiān)督組征求意見（同級別政法委、紀(jì)委、衛(wèi)計局）（非黨再加一個統(tǒng)戰(zhàn)部）；

5、組織部部務(wù)會通過；

專業(yè)技術(shù)人員提拔干部流程？

提拔優(yōu)秀的專業(yè)技術(shù)人員為干部是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，它有一套嚴(yán)格的程序，其流程為：

一是所在單位民主推薦或投票推薦，二是組織考察砒推薦人，三是確定擬考察對象，四是將考察對象基本情況在本單位進(jìn)行公示，五是在本單位對考察對象民主測評，六是查閱本人檔案，七是征求意見，八是提出任免方案。

提拔程序及步驟？

干部選拔任用工作程序為：民主推薦、提名、考察、醞釀、討論決定、任職。

一、民主推薦

干部選拔任用，必須經(jīng)過民主推薦提出考察對象，民主推薦包括會議投票推薦和個別談話推薦，民主推薦的結(jié)果在一年內(nèi)有效。

民主推薦的程序：

1、召開推薦會，公布推薦職務(wù)、任職條件、推薦范圍，提供干部名冊，提出要求；

不同性質(zhì)的單位提拔程序與步驟是不同的。如公務(wù)員和事業(yè)單位和國企，提拔程序步驟是應(yīng)先向上級組織人事部門報方案，開展民主推薦，班子集體研究、公示、任命。而股份制企業(yè)則主要由企業(yè)董事會、辦公會決定，民營企業(yè)則直接由老板自己決定。

我這里回答的是機(jī)關(guān)和事業(yè)單位干部提拔的一般程序和步驟。主要分以下幾個程序和步驟，簡單講來就是，一是動議和醞釀階段，這個階段主要是根據(jù)單位和干部及工作實際，領(lǐng)導(dǎo)班子等進(jìn)行充分醞釀動議，再具體研究啟動程序，二是推薦階段，三是考察階段，四是公示階段，五是任職。

提拔干部公示的流程？

提拔干部應(yīng)該是先考察，考察合格，并經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)集體研究通過后，就可以公示了。提拔干部是一項嚴(yán)肅的工作，必須要經(jīng)過一整套的流程，并在每個流程結(jié)束了，才可以進(jìn)行下一個流程。

公示完畢正式任命。

提拔干部一定要按照“德能勤績廉”這幾個方面的談話和測評打分，完全達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)干部的條件，方可提拔。

到此，以上就是小編對于干部教育課程開發(fā)流程表的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于干部教育課程開發(fā)流程表的5點解答對大家有用。