大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于勞動(dòng)教育課程組織架構(gòu)的問題，于是小編就整理了2個(gè)相關(guān)介紹勞動(dòng)教育課程組織架構(gòu)的解答，讓我們一起看看吧。

如何向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)網(wǎng)上投訴？

監(jiān)察大隊(duì)有制式投訴書表格，按表格填就好了。如果是自己寫投訴書郵寄，把重點(diǎn)寫出來就好了，一是投訴人的地址聯(lián)系方式，二是被投訴單位的地址、能處理這起投訴的人、聯(lián)系方式，三是個(gè)人訴求（簡要，比如：要求單位支付X月—X月工資XX元），四是具體經(jīng)過：什么時(shí)候什么方式到被投訴單位的，什么時(shí)候因?yàn)槭裁措x職的，為什么產(chǎn)生訴求等等

打電話去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴可以的，勞動(dòng)監(jiān)察投訴電話：12333，相關(guān)的法律依據(jù)如下：

《關(guān)于實(shí)施〈勞動(dòng)保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》第十三條　投訴應(yīng)當(dāng)由投訴人向勞動(dòng)保障行政部門遞交投訴文書。書寫投訴文書確有困難的，可以口頭投訴，由勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行筆錄，并由投訴人簽字。

第十四條　投訴文書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

（一）投訴人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式，被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；

（二）勞動(dòng)保障合法權(quán)益受到侵害的事實(shí)和投訴請求事項(xiàng)。

第十五條　有下列情形之一的投訴，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)告知投訴人依照勞動(dòng)爭議處理或者訴訟程序辦理：

（一）應(yīng)當(dāng)通過勞動(dòng)爭議處理程序解決的；

（二）已經(jīng)按照勞動(dòng)爭議處理程序申請調(diào)解、仲裁的；

（三）已經(jīng)提起勞動(dòng)爭議訴訟的。

《關(guān)于實(shí)施〈勞動(dòng)保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》第十八條　對符合下列條件的投訴，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)在接到投訴之日起5個(gè)工作日內(nèi)依法受理，并于受理之日立案查處：

勞動(dòng)局都管些什么？

勞動(dòng)分局主要職責(zé)：貫徹執(zhí)行國家和省市有關(guān)勞動(dòng)工作的方針政策、法律法規(guī)，組織實(shí)施市制定的勞動(dòng)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃。綜合管理轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)、流動(dòng)就業(yè)、涉外就業(yè)；綜合管理轄區(qū)內(nèi)職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能考核鑒定；實(shí)施勞動(dòng)預(yù)備制度和實(shí)施職業(yè)資格證書制度。綜合管理轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動(dòng)合同鑒證、勞動(dòng)爭議處理、勞動(dòng)爭議仲裁工作。依法行使勞動(dòng)行政監(jiān)督檢查權(quán)，監(jiān)督檢查轄區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動(dòng)法律、法規(guī)執(zhí)行情況，組織查處勞動(dòng)違法案件，處理勞動(dòng)關(guān)系方面的群體性突發(fā)事件；負(fù)責(zé)勞動(dòng)信訪工作；負(fù)責(zé)勞動(dòng)普法工作。綜合管理勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心；承辦勞動(dòng)局交辦的其他事項(xiàng)。擴(kuò)展資料：

一、勞力科承辦城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源開發(fā)利用、政策性就業(yè)安置、流動(dòng)就業(yè)服務(wù)的具體工作；負(fù)責(zé)失業(yè)職工具體服務(wù)工作；負(fù)責(zé)行政、事業(yè)單位和市屬全民集體所有制企業(yè)招用合同制職工的服務(wù)工作；受委托承辦用工申報(bào)、招用外省勞工和招工廣告的核準(zhǔn)工作。受委托指導(dǎo)協(xié)調(diào)鎮(zhèn)區(qū)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)開展就業(yè)服務(wù)工作；受委托負(fù)責(zé)外省市駐莞勞務(wù)辦事機(jī)構(gòu)的管理和服務(wù)工作；負(fù)責(zé)勞務(wù)扶貧和勞務(wù)合作工作。

二、財(cái)務(wù)科受委托負(fù)責(zé)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)行政事業(yè)收費(fèi)的指導(dǎo)監(jiān)督并承辦具體業(yè)務(wù)工作；負(fù)責(zé)臨時(shí)工調(diào)配費(fèi)核繳工作；負(fù)責(zé)勞動(dòng)力市場建設(shè)費(fèi)、再就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)、轉(zhuǎn)業(yè)訓(xùn)練費(fèi)等就業(yè)扶持服務(wù)經(jīng)費(fèi)管理；負(fù)責(zé)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)費(fèi)管理的指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和財(cái)務(wù)監(jiān)督。勞動(dòng)局根據(jù)國家機(jī)構(gòu)改革方案，名稱已經(jīng)做過兩次變更，上一次變更為勞動(dòng)和社會(huì)保障局，2008年合并人事局和勞動(dòng)和社會(huì)保障局，組建新的人力資源和社會(huì)保障局。改革后工作職責(zé)、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、人員編制可參考中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部。

到此，以上就是小編對于勞動(dòng)教育課程組織架構(gòu)的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于勞動(dòng)教育課程組織架構(gòu)的2點(diǎn)解答對大家有用。