大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話(huà)題，就是關(guān)于優(yōu)勝教育課程顧問(wèn)薪酬的問(wèn)題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹優(yōu)勝教育課程顧問(wèn)薪酬的解答，讓我們一起看看吧。

找程序員工作真難啊，有要都工作經(jīng)驗(yàn)的，那我們新人怎么辦啊？

大樹(shù)都是從小樹(shù)苗一天天長(zhǎng)大的，經(jīng)驗(yàn)也是一點(diǎn)點(diǎn)積累起來(lái)的。今天的資深程序員，也是從新人慢慢熬出頭的，所以不用因?yàn)槭切氯司屯Ｏ轮共讲磺啊?/p>

1、鍍金比工資重要。為什么常有人說(shuō)，寧做雞頭不做鳳尾。這是說(shuō)，寧愿在大公司里做個(gè)實(shí)習(xí)生，相比之下好過(guò)在小公司里做領(lǐng)導(dǎo)。小公司里或許你所能施展得范圍更寬，但是從項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō)，我們說(shuō)簡(jiǎn)單點(diǎn)，大公司合作的都是七位數(shù)以上的項(xiàng)目，所遇到的合作方都是圈內(nèi)自帶資源的大咖，這個(gè)時(shí)代資源互享，在哪都有熟人可是中國(guó)人的交際之道。而小公司，可能整個(gè)大環(huán)境都有明顯差距。

2、入門(mén)比挑剔重要。大部分人的誤區(qū)在于，還沒(méi)被邀請(qǐng)面試就想著怎么談工資談福利，還沒(méi)入職的就開(kāi)始比劃著另一家國(guó)企的待遇是否更好。請(qǐng)打住！在你考慮好這家公司對(duì)你的上升發(fā)展有所優(yōu)勝的話(huà)，先入門(mén)，先積攢經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)你入門(mén)后會(huì)發(fā)現(xiàn)，工作崗位上優(yōu)秀的人才太多了，真的不缺一個(gè)你，但你卻可能因?yàn)樘籼薅e(cuò)過(guò)一個(gè)不錯(cuò)的機(jī)遇。

3、永遠(yuǎn)保持學(xué)習(xí)始終最重要。如果你是開(kāi)發(fā)，那么你在做項(xiàng)目的時(shí)候如果有遇到人工智能、VR/AR、軟測(cè)等，建議你多交流學(xué)習(xí)，不懂就多問(wèn)，問(wèn)不到的就尋求可學(xué)習(xí)的方面，包括現(xiàn)在很多培訓(xùn)班都可以滿(mǎn)足你的要求。慢慢你會(huì)發(fā)現(xiàn)你所掌握的知識(shí)不說(shuō)比別人更多更全面，但至少你不會(huì)落后與人，因?yàn)槟阋膊⒉恢郎磉叺娜耸欠褚苍谀奶嵘寄堋；蛟S有一天某個(gè)項(xiàng)目正好需要你所熟知的知識(shí)點(diǎn)，而你又正好匹配要求，你的機(jī)會(huì)就來(lái)了。千萬(wàn)別停止學(xué)習(xí)，原地待命，就等于原地淘汰。

4、積累人脈比埋頭苦干重要。人脈永遠(yuǎn)是你的潛在資源，舉個(gè)例子，曾經(jīng)一個(gè)路人向一家世界級(jí)銀行介紹推薦農(nóng)夫的兒子做高級(jí)副總裁，對(duì)方說(shuō)比他更優(yōu)秀的人才比比皆是并拒絕了他，這個(gè)男人說(shuō)，是的他并不是最優(yōu)秀的，但是他是比爾蓋茨的女婿，這家銀行立馬錄用了這個(gè)青年。

給幾個(gè)建議：

1、通過(guò)畢業(yè)實(shí)習(xí)鍛煉經(jīng)驗(yàn)

畢業(yè)實(shí)習(xí)過(guò)程中，可以多多跟公司中的老人學(xué)習(xí)，通過(guò)實(shí)習(xí)學(xué)習(xí)實(shí)際開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。如果公司中有愿意帶你的老人，那么經(jīng)常請(qǐng)他們吃飯搞好關(guān)系。如果公司文化氛圍比較冷漠，那么可以先跟公司同事搞好個(gè)人關(guān)系，通過(guò)個(gè)人的魅力來(lái)爭(zhēng)取老人來(lái)提高自己的開(kāi)發(fā)水平。

2、通過(guò)網(wǎng)上的教程學(xué)習(xí)

現(xiàn)在網(wǎng)上講授開(kāi)發(fā)過(guò)程的教程已經(jīng)很多了，我們需要做的就是照著教程把所有代碼實(shí)現(xiàn)一遍。而錯(cuò)誤的做法是只看文章不照著代碼試作。這就好比學(xué)習(xí)書(shū)法，只看字帖而不臨摹，最后書(shū)法水平自然得不到本質(zhì)提高。

請(qǐng)參考。

不用太過(guò)擔(dān)憂(yōu)每一個(gè)老人都是由新人鍛煉出來(lái)的，經(jīng)驗(yàn)也是慢慢積累出來(lái)的。

1、程序員找工作，靠的就是經(jīng)驗(yàn)技術(shù)，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的話(huà)，可能剛開(kāi)始就業(yè)會(huì)比較困難，但是也還是有機(jī)會(huì)的，只是對(duì)薪資的要求不要太高。

當(dāng)然不管是新手還是有工作經(jīng)驗(yàn)的程序員，如果自己只是單純地學(xué)習(xí)了技能，沒(méi)有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，這時(shí)候就要降低要求，不要對(duì)工資有太高的要求，別人要六千，你要三四千就可以，主要是要先工作積累經(jīng)驗(yàn)。等你有了經(jīng)驗(yàn)積累工作經(jīng)驗(yàn)，有了工作經(jīng)驗(yàn)以后就好找工作跳槽了，薪資也會(huì)漲的比較快。

2.盡量先找實(shí)習(xí)。這樣可以更容易的進(jìn)入企業(yè)，了解并掌握各項(xiàng)技能。然后繼續(xù)不斷的提高自己的知識(shí)體系，實(shí)踐，開(kāi)源項(xiàng)目.....待到有一定工作經(jīng)歷和項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)后，再去找正式的工作會(huì)容易很多。

3、要放下架子，根據(jù)自己的特長(zhǎng)選擇職業(yè)。填寫(xiě)自己簡(jiǎn)歷，力求簡(jiǎn)明扼要，學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、特長(zhǎng)要填寫(xiě)清楚。工作可以從低級(jí)做起，不要好高騖遠(yuǎn)。把自己的簡(jiǎn)歷和工作要求寫(xiě)好，做成電子文檔，就可以到勞動(dòng)部門(mén)或企業(yè)投檔尋找工作。

4、沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)并不可怕，但是必須要有自己的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，你可以自己找個(gè)項(xiàng)目做（可以是自己的個(gè)人網(wǎng)站或者創(chuàng)業(yè)想法） 也可以在github上參與一些開(kāi)源項(xiàng)目，都可以增加你的籌碼。這樣，在應(yīng)聘時(shí)，也更有底氣，自己還得有真正的技術(shù)能力，即便是新人，你在應(yīng)聘的時(shí)候，能說(shuō)出來(lái)做了XX項(xiàng)目 自己負(fù)責(zé)的是XXX模塊 主要是做XXX功能的 用了XXX技術(shù)..很多企業(yè)也會(huì)有戰(zhàn)略眼光，培養(yǎng)和接納有能力的新人。

5、多和圈內(nèi)的人交流，向別人多請(qǐng)假下經(jīng)驗(yàn)，讓別人看到你，認(rèn)可你，有的時(shí)候推薦要比你自己找工去成功的幾率高得多。

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