大家好，今天小編關注到一個比較有意思的話題，就是關于創(chuàng)新教育課程報告鋼筆的問題，于是小編就整理了2個相關介紹創(chuàng)新教育課程報告鋼筆的解答，讓我們一起看看吧。
鋼筆品牌介紹？
1、萬寶龍。此款鋼筆非常大氣，從設計、選材到工藝，每一個過程都精益求精。有著精致高雅的花紋，絕對是鋼筆界的大佬。
2、英雄。英雄鋼筆是中國自產(chǎn)的鋼筆，以其當時名聞遐邇的“實干創(chuàng)新”的精神掀起了“英雄”趕“派克”的熱潮，是創(chuàng)業(yè)近80年的老品牌。雖然在外觀上沒有國外鋼筆精美，但是質(zhì)量不錯。
3、百樂。百樂鋼筆是日本的鋼筆。質(zhì)量過硬，富含創(chuàng)意的產(chǎn)品設計、新型的產(chǎn)品制造材料。
4、凌美。德國的鋼筆不用說，質(zhì)量肯定是杠杠的，色彩豐富，顏色亮麗，不僅是書寫工具，還是很好的收藏品。筆身通體材質(zhì)采用車用強力ABS材料，筆尖為不銹鋼鍍鉻材質(zhì)，韌性好，抗腐蝕耐磨。各個方面都是杠杠的。還有凌美LINE合作限量款狩獵者系列套裝，超可愛。
5、畢加索。畢加索Picasso鋼筆質(zhì)量不錯，不管是便宜還是貴，它的外觀總是一種好有逼格的感覺。
6、派克。它因為有很多名人使用它而很有名氣，一直伴隨著世界上的許多重大活動，見證歷史，傳播文明。具有收藏的價值。
你們碰到過哪些變態(tài)的辦公室政治？
你們碰到過哪些變態(tài)的辦公室政治？
以前在某單位，單位的事情都按照分工和審批權限分別審批就行了。例如，各個口，兩千元以下的開支由分管領導簽批就行了，三百元以下的，部門領導簽批即可，不需要找一號領導。這種制度一直沿用了很多年。
后來換了一個領導，他在上任第一天見面會上就強調(diào)，單位的事情，即便是一分錢的任何事情，必須由他審批。
結果二號領導因為辦公室缺一個插座，讓電工買了裝上。電工拿著單據(jù)報銷，財務說是需要一號簽字，電工拿著二號簽批的單子再找一號，結果一號勃然大怒，將單子扔到地上：誰簽批的找誰報銷。
從那以后，單位每一分錢必須一號點頭。不過這樣的日子只維持了三年，這一號就被紀委請去喝茶，后來撤職了。
實際上這種人，用這種變態(tài)的辦法，無非就是強調(diào)自己的權利，削弱班子成員的權利，目的就是以權謀私。這樣好處有很多，不過壞處也是顯而易見的，所以沒多長時間就被舉報到紀委，直到后來被撤職。
遇到過。
事情發(fā)生在我剛退休的時候，干了一輩子工作，一下子退下來，除了睡覺就是吃飯，閑的真是無聊。
恰巧，上級讓我去當一個協(xié)會的副會長，我欣然允諾。
會長在職時是一個級別不低的干部，長的很有派頭，走路仰著臉，說話拉長音，誰辦事都評價幾句，一看就是個大領導。
可惜工作起來就沒法配合了。
他對工作，對任何人，沒有什么指示，沒有什么具體意見，看似很隨和，很接地氣。但是不論哪項工作，只要是你干了，在他那準通不過。
一次，協(xié)會要組織一個高級培訓班，全國性的。
通知來了，辦公室先送給他，讓他批示，工作怎么展開。
他用眼掃了掃，把通知扔給我說，你們?nèi)ヂ鋵嵃桑?/p>
我覺得事情也不大，說了句，您簽字吧？
上級單獨給我們部門的獎勵，其他部門的人也要分一一不分，領導找我談話，說要有大局意識，等等……最后所有人員根據(jù)職務高低都分了一杯羹。利益面前，不談個人貢獻。[捂臉]
某市直單位有一個科室，共3人，正、副科長另加一名科員。科長年近半百，副科長剛過而立之年，科員是一名剛選調(diào)來的新同志。
因這一科室工作的特殊性，擔負著全市一項艱巨而持久的風險處置工作，在全市各縣市區(qū)和相關部門抽調(diào)了10多名工作人員，組成一個臨時機構，并在外租房掛牌辦公，儼然為一個獨立的單位。
科長已然是該臨時機構的頭頭，因組織監(jiān)管缺失，有時放松放飛自我，上班期間經(jīng)常遲到早退，呆在辦公室也是關門炒股。對此，副科長意見大，下面的工作人員意見也大，只是不好明說。時日一久，上行下效，臨時機構遲到早退缺勤之事時有發(fā)生，負責考勤管理的副科長壓力很大，但又不便整改，因為根子在科長身上。
更要命的是，科長還沒有自知之明，晚上偶爾加班，就在工作群里發(fā)其加班的圖片，并通知全體人員加班，相關不相關的人都要到位，有人說這是“陪葬”式的加班；科長如早上8：00能準時到辦公室，他就會在7：40在工作群里發(fā)通知：今天8：00點全體人員開會，研究部署工作。害得所有人雞飛狗跳式的往辦公室趕。而當大伙趕到時，廖廖幾句，會議草草結束，像有戲弄之意。大家都怨聲載道，卻敢怨不敢言。副科長更意見大，與密友訴苦：本是一盤好棋，要人有人，有物有物，要錢有錢，要平臺有平臺，卻被科長下得稀巴爛。
密友向副科長獻上一策，旨在整治科長。
一天早上7：40，工作群里突現(xiàn)副科長發(fā)的通知：根據(jù)局領導指示，今天8：00召開業(yè)務培訓大會，屆時局領導親自上課，請大家準時參加。
8：00已過，局領導在臺上正襟危坐，卻不見科長其人，令副科長打電話催。副科長開著免提打電話，連拔兩個電話沒有接，第三個電話接了，卻傳來科長迷迷糊糊、似睡非睡、似醒非醒的聲音，局領導臉色已然難看。
8：40左右，科長匆匆忙忙跑進會場，渾身酒氣，醉眼迷離，局領導臉色更加難看。培訓會一結束，局領導拂袖而下，留下科長坐在會場目瞪口呆。
不久，科長被調(diào)換了崗位，回局機關工作，臨時機構由副科長負責。
到此，以上就是小編對于創(chuàng)新教育課程報告鋼筆的問題就介紹到這了，希望介紹關于創(chuàng)新教育課程報告鋼筆的2點解答對大家有用。