大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于干部教育課程中活動設(shè)置的問題，于是小編就整理了1個相關(guān)介紹干部教育課程中活動設(shè)置的解答，讓我們一起看看吧。

干部隊伍建設(shè)包括哪些內(nèi)容？

整體建設(shè)目標(biāo)：通過建設(shè)，進一步優(yōu)化教師隊伍的年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)和學(xué)緣結(jié)構(gòu)，穩(wěn)定骨干教師隊伍，造就拔尖人才，培養(yǎng)若干名在國內(nèi)外有重大影響的學(xué)術(shù)帶頭人，形成和聚集一批在國際、國內(nèi)有相當(dāng)知名度的學(xué)術(shù)創(chuàng)新團隊，建成一支整體水平較高、充滿活力的適應(yīng)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要的師資隊伍。

通過貫徹實施國家及教育部的“長江學(xué)者獎勵計劃”、“國家杰出青年基金”、“跨世紀(jì)人才培養(yǎng)計劃”、“高等學(xué)校優(yōu)秀青年教師計劃”，造就一批國際國內(nèi)一流學(xué)者和優(yōu)秀學(xué)科帶頭人。

通過實施學(xué)校的“院士工程”、“紫江學(xué)者計劃”、“優(yōu)秀團隊計劃”、“優(yōu)秀后備人才計劃”和“博士后培養(yǎng)計劃”，形成一支實力雄厚、結(jié)構(gòu)合理、富有創(chuàng)新能力和協(xié)作精神的學(xué)科梯隊。

師資隊伍建設(shè)，將圍繞學(xué)校“211工程”重點學(xué)科建設(shè)進行，通過科研啟動經(jīng)費、科研配套經(jīng)費和博士后專項基金等方式支持師資隊伍建設(shè)，從而提升學(xué)校師資隊伍的整體水平。

干部作風(fēng)主要包括人員選拔、培訓(xùn)、分組、分工、落實崗位、制定崗位責(zé)任制、試運行、檢查監(jiān)督、考核、評價、優(yōu)化人員和崗位配置等。

1.必須堅持黨管干部原則，強化黨組織在選人用人中的主體責(zé)任和把關(guān)責(zé)任。黨管干部原則是我黨一直以來的干部組織原則，堅持從嚴(yán)管理干部，關(guān)鍵是真正管起來，管起來不僅要求在標(biāo)準(zhǔn)條件、選拔程序上嚴(yán)格和規(guī)范，更要進一步嚴(yán)明選拔任用紀(jì)律、強化責(zé)任追究，對黨組織用人失察實行追究。

2.繼續(xù)全面深化干部人事制度改革。近幾年在黨政干部選拔任用方面出臺了多項規(guī)定，將一些在實踐中行之有效的經(jīng)驗做法和教訓(xùn)總結(jié)及時上升到制度層面，有力完善了黨政干部管理制度和公務(wù)員管理制度。

3.全面從嚴(yán)治黨，強化監(jiān)督，有腐必反。除了從正面全面從嚴(yán)治黨，加強干部隊伍制度建設(shè)，防微杜漸之外，更要強化有效監(jiān)督，嚴(yán)格管束，對反面典型處理也絕不手軟。

4.毛澤東同志曾說：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素。”十八大以來，黨中央高度重視選人用人工作，為黨員干部提出了新標(biāo)準(zhǔn)新要求，相信在以習(xí)近平同志為核心的黨中央統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過不懈努力，必能打造出一支政治強、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)硬、敢擔(dān)當(dāng)?shù)暮细窀刹筷犖椤?/p>

抓好干部隊伍建設(shè)，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)。作為隊伍建設(shè)的組織者和主要責(zé)任人，各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須高度重視，抓好管好帶好隊伍。首先以身作則，率先垂范。“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。作為領(lǐng)導(dǎo)干部要身正影直，作風(fēng)過硬。這樣，才能影響和帶動干部自覺遵紀(jì)守法、執(zhí)政為民。其次，管帶隊伍，切實負(fù)責(zé)。

一要交業(yè)，堅持以和共事，以和謀事，以和成事，讓干事創(chuàng)業(yè)、成事成業(yè)成為廣大干部的自覺行為。

二要交心，注意關(guān)心和解決干部思想、工作和生活中的困難，心相通，情相連，營造團結(jié)奮進、和諧融洽的工作氛圍。

三要交責(zé)，嚴(yán)格教育、嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理干部，對干部隊伍中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時提醒，及時糾正，把問題解決在萌芽狀態(tài)，堅持“一崗雙責(zé)”、誰主管誰負(fù)責(zé)和分級負(fù)責(zé)的原則，一級抓一級，形成抓干部帶隊伍的互動協(xié)調(diào)機制。 學(xué)習(xí)是開啟干部隊伍思想寶庫的鑰匙。干部必須學(xué)懂弄通黨的路線方針政策，學(xué)懂弄明法律法規(guī)，否則，就不能執(zhí)政為民。學(xué)習(xí)要抓住關(guān)鍵，因人制宜，明心啟智，修養(yǎng)崇高。要以建立學(xué)習(xí)型干部、學(xué)習(xí)型機關(guān)，學(xué)習(xí)型社會為切入點，健全制度，嚴(yán)格措施，使干部做到主動學(xué)習(xí)，自覺學(xué)習(xí)，勇于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)。 教育要結(jié)合實際，突出主題，突出典型，突出創(chuàng)新，突出實效。認(rèn)真研究干部教育工作的特點和規(guī)律，因人、因事、因地、因時開展教育活動。實現(xiàn)教育形式從單純經(jīng)驗型、灌輸型向科學(xué)型雙向交流轉(zhuǎn)變，做到常活常新，不斷增強教育的效果，不斷增強隊伍的凝聚力，自然形成風(fēng)范。 實踐證明，干部隊伍建設(shè)要取得長期成效，必須從長遠著手，加強制度機制建設(shè)。一是狠抓常態(tài)機制。進一步建立健全高效、廉潔、勤政的干部工作機制，堅持用制度管干部，強化干部責(zé)任感，調(diào)動工作積極性。結(jié)合實踐發(fā)展的需要，不斷創(chuàng)新、建立制度，實現(xiàn)干部隊伍監(jiān)督管理工作的規(guī)范化、科學(xué)化、制度化。二是突出責(zé)任機制。建立組織、紀(jì)檢、監(jiān)察和相關(guān)職能部門協(xié)調(diào)互動的干部管理體制。實行用人失察責(zé)任追究制度，嚴(yán)格規(guī)范各級領(lǐng)導(dǎo)干部在選人用人上的責(zé)任。三是強化激勵機制。堅持正確的用人導(dǎo)向，以“賽馬”理論、“軍功”理論選人用人，以發(fā)展論英雄，憑實績用干部，為干部順利成長提供堅強的制度保障。使“處理問題會上手，面對困難敢上手，遇到事情快上手，對待工作勤上手”的干部干事成業(yè)有平臺、有機會，真正能迅速脫穎而出。

到此，以上就是小編對于干部教育課程中活動設(shè)置的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于干部教育課程中活動設(shè)置的1點解答對大家有用。