大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于少兒教育課程顧問任職要求的問題，于是小編就整理了5個(gè)相關(guān)介紹少兒教育課程顧問任職要求的解答，讓我們一起看看吧。

課程顧問是做什么的？

在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)里面，推銷課程的。

說白了，就是銷售！

在一二線城市做少兒美術(shù)類的課程顧問，每個(gè)月業(yè)績壓力大的一逼，寫不完的日報(bào)告，周報(bào)告，月報(bào)告。有完整的培訓(xùn)，也有扛不完的壓力。

英語培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，早教機(jī)構(gòu)賺得比較多。

課程顧問，教育咨詢師，學(xué)習(xí)管理師。三者分別做什么的?分別需要什么能力？

教育咨詢師，是學(xué)生的導(dǎo)師,指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)；是家長的顧問，為家庭教育提供咨詢；是教師的教練，引導(dǎo)教師專業(yè)發(fā)展；是成人學(xué)習(xí)的設(shè)計(jì)師，規(guī)劃終身學(xué)習(xí)課程。教育咨詢，作為一種新興專業(yè)技能，是以應(yīng)用教育心理學(xué)、神經(jīng)語言程序?qū)W為基礎(chǔ)，并與教育實(shí)踐相整合，從而實(shí)現(xiàn)激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣、提升學(xué)生學(xué)習(xí)技能、促進(jìn)學(xué)生身心健康；提升教師教學(xué)水平、增強(qiáng)教師學(xué)習(xí)指導(dǎo)能力；改善親子教育，促進(jìn)家庭和諧；倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)，激發(fā)潛能，優(yōu)化生涯發(fā)展。職業(yè)分類:本職業(yè)根據(jù)服務(wù)對象的差異，共分三個(gè)類別：

學(xué)前教育咨詢師——為學(xué)齡前兒童及家長提供教育咨詢服務(wù)；中小學(xué)教育咨詢師——為中小學(xué)生及家長提供教育咨詢服務(wù)；成人教育咨詢師——大中專院校及成人提供教育咨詢服務(wù)。

需要有一定的教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)；如果是一般小輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)的教育咨詢師多是做業(yè)務(wù)的多，做業(yè)務(wù)就是要懂得招生之道。

了解學(xué)前教育專業(yè)所對應(yīng)的職業(yè)分類？

課程設(shè)置

　　中國近現(xiàn)代史綱要、馬克思主義基本原理概論、英語二、課程與教學(xué)論、學(xué)前教育原理、學(xué)前教育心理學(xué)、學(xué)前游戲論、學(xué)前比較教育、學(xué)前教育史、學(xué)前兒童家庭教育學(xué)、學(xué)前教育科學(xué)研究與論文寫作、學(xué)前特殊兒童教育、學(xué)前教育行政與管理、學(xué)前教育診斷與咨詢、學(xué)前兒童心理衛(wèi)生與輔導(dǎo)等

　　知識(shí)基礎(chǔ)

　　學(xué)前外語、幼兒音樂、幼兒舞蹈、美術(shù)設(shè)計(jì)與玩具開發(fā)、幼兒園組織與管理等。

　　就業(yè)崗位

作為一名學(xué)前兒童心理咨詢師最應(yīng)具備的人格特質(zhì)是什么？

作為一名學(xué)前兒童心理咨詢師最應(yīng)具備的人格特質(zhì)是一下幾點(diǎn)：

(一)、品格：

　　做一個(gè)有利于社會(huì)和他人的人。

(二)、自我平衡能力

　　1、有能力將不良情緒排除，帶著平衡的心態(tài)走進(jìn)工作室 　　2、在咨詢關(guān)系以外來解決自己的心理矛盾和沖突 　　3、咨詢過程中能保持相對的心理平衡 　　4、不因個(gè)人的問題干擾咨詢工作 　　5、日常情緒穩(wěn)定、自我平衡 　　經(jīng)常處于心理沖突狀態(tài)而不能自我平衡的人，是不能勝任心理咨詢工作的。

(三)、善于容納他人

　　1、營造和諧的咨詢關(guān)系 　　2、安全、自由的咨詢氣氛 　　3、接納求助者各類問題

(四)、有強(qiáng)烈的責(zé)任心

　　1、對求助者負(fù)責(zé)， 不能因自己的言行，使求助者感到“雪上加霜” 　　2、轉(zhuǎn)診 　　3、不夸大

(五)、“自知之明”

如何培養(yǎng)合適的早教中心管理人？

感謝邀請！早教機(jī)構(gòu)運(yùn)營是很不容易的，在早教機(jī)構(gòu)的管理中主要分課程和銷售兩大版塊。機(jī)構(gòu)的管理者首先要具備專業(yè)的素質(zhì)，最好是從一線教學(xué)的老師中挑選，光會(huì)教還不夠，營銷意識(shí)和手段要強(qiáng)。那就需要這個(gè)管理者有足夠的韌性，大家都知道銷售是壓不垮打不死的小強(qiáng)，是在拒絕中成長起來的角色，所以作為銷售的帶頭人，臉皮一定要厚，腦子要活，抗壓能力要強(qiáng)。早教機(jī)構(gòu)的營銷模式必須是全員銷售的模式，所以這個(gè)管理者必須要擅長監(jiān)督，人都是只愿意做被監(jiān)督的事情，所以監(jiān)督很重要。以上幾點(diǎn)就是一個(gè)早教機(jī)構(gòu)管理者的必備技能，要培養(yǎng)一個(gè)好的管理者真心不容易，如果遇到好的千萬要善待，緣分難得啊！

到此，以上就是小編對于少兒教育課程顧問任職要求的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于少兒教育課程顧問任職要求的5點(diǎn)解答對大家有用。