大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于教育課程顧問怎么銷售的問題，于是小編就整理了5個相關(guān)介紹教育課程顧問怎么銷售的解答，讓我們一起看看吧。

做教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的課程顧問好做嗎？主要是通過電銷的方式給客戶銷售的，相對于房產(chǎn)中介的銷售來說哪個好做？

電銷，其實(shí)就是一般的客服，每天主要任務(wù)就是打電話，現(xiàn)在很多人接到類似的電話，都很排斥。過程會打擊你。

房產(chǎn)中介銷售，主要還是面對面的接觸，相比前者，在建立信任的問題上，后者有明顯優(yōu)勢。

信任有了，那么對于銷售，那就是很大的優(yōu)勢了。

多接觸，了解用戶需求然后幫他解決，不只是賣房。多結(jié)識人脈。把你這個人的品牌打出去，讓你的客戶接受。生意不成，可以成朋友，這是有遠(yuǎn)見的做法。

人脈，對于一個人，不管做什么工作，都是莫大的人生財富。祝你事業(yè)成功哈！

我是掌門一對一的課程顧問，怎么才能做好這份銷售工作呢？

對于掌門一對一的課程顧問因?yàn)闆]有接觸過，所以不說個例。 但對【一對一】這種課程類目和【課程顧問】比較了解，所以嘗試著回答一下，希望對題主有幫助。 所有的一對一機(jī)構(gòu)原理都是一樣的，需要銷售先行，靠市場人員把產(chǎn)品先推到用戶那里，然后課程產(chǎn)品再跟上。所以大部分一對一機(jī)構(gòu)都需要靠強(qiáng)大的市場，所以對于課程顧問來說是一個很好的機(jī)會。 課程顧問，其實(shí)就是背靠產(chǎn)品，告訴家長我們有多好的角色。這跟市場崗位和銷售崗位有很多的相似之處，有清晰的績效定位來激發(fā)人效；只要有市場，不愁沒有目標(biāo)用戶。 這類崗位其實(shí)站在與用戶接觸的第一線，能全面的了解用戶，又能鍛煉溝通和資源協(xié)調(diào)的能力。 行話是說“那種跟陌生人破冰，在很短的時間里做到讓對方信任自己，本身就是件迷人的事情。” 所以如果這種市場崗位符合你的職業(yè)規(guī)劃的話，可以去體驗(yàn)和學(xué)習(xí)一下。

成人教育課程顧問底薪3000靠譜嗎？

靠譜，現(xiàn)在基本上課程顧問的底薪都是3000起步，課程顧問帶有銷售性質(zhì)，以掙提成為主，如果就靠3000底薪，根本不夠維持生活，優(yōu)秀的課程顧問一個月掙上萬。

所謂有責(zé)任底薪即是完成公司規(guī)定的 3000 元業(yè)績才能得到，否則 底薪為 0. 2、 提成工資：完成基本績效 3000 元以上，按 10%比列提成。即 3001——10000 按 10%提成；10001——15000 按 20%提成；15001——以上 按 22%提成 。

請問課程顧問是干什么的?月薪大概多少？

構(gòu)成具體明細(xì)如下：基本工資：基本工資屬有責(zé)任底薪，試用期 1200 元。轉(zhuǎn)正后 1500元。所謂有責(zé)任底薪即是完成公司規(guī)定的 3000 元業(yè)績才能得到，否則 底薪為 0. 2、 提成工資：完成基本績效 3000 元以上，按 10%比列提成。即 3001——10000 按 10%提成；10001——15000 按 20%提成；15001——以上 按 22%提成 。 解釋：以上所有績效即實(shí)際績效，也就是除去合作伙伴所得后的績效。例 如：美術(shù) 660 元，合作伙伴分得 65%，那么你的業(yè)績即是：660*35%=231.課程顧問就是課程銷售人員，向咨詢客戶提供專業(yè)的課程體系講解，根據(jù)客戶需求制定個性化，專業(yè)化的學(xué)習(xí)課程，最終達(dá)成課程銷售。根據(jù)學(xué)員的實(shí)際情況合理安排課程，達(dá)到學(xué)員預(yù)期學(xué)習(xí)目標(biāo)。學(xué)習(xí)顧問通過面對面及電話每周回訪一次，了解跟蹤學(xué)員上課情況，每周一次電話對話，為學(xué)員創(chuàng)造學(xué)習(xí)機(jī)會和學(xué)習(xí)督促。

如何銷售學(xué)習(xí)用品？

作為一名銷售新手，如何快速提升自己，推銷產(chǎn)品。首先要放平自己的心態(tài)，多觀察學(xué)習(xí)下部門銷售做的比較好的同事都有哪些習(xí)慣和更有助于銷售的事情，學(xué)以己用，更好的讓自己找到銷售的方法技巧。

結(jié)合自己的銷售工作經(jīng)驗(yàn)分享下：

1、首先要明確好自身的角色，把自己定義為幫助客戶解決問題滿足客戶需求的產(chǎn)品顧問，而不是一心想著推銷；

2、明確好自身心態(tài)后，就要有著顧問式銷售的意識，前期少介紹自己的產(chǎn)品，多重視與客戶溝通，了解清楚客戶的需求及想解決的問題和愿意付出的價格，通過詢問溝通把客戶的需求及擔(dān)心想法了解清楚后，然后再結(jié)合自己的業(yè)務(wù)知識，通過提問引導(dǎo)的方式，幫助客戶分析，逐步的引導(dǎo)客戶，并給到客戶建議，讓客戶意識到你的建議就正是客戶需要的，進(jìn)而促成成交；在一種分析客戶需求，溝通如何解決需求完成心愿的愉快洽談氛圍中實(shí)現(xiàn)銷售；

3、最好的銷售技巧永遠(yuǎn)是對客戶真實(shí)的用心，以及真心的幫助其解決問題或得到更好的感覺。因此，千萬不要讓所謂的銷售技巧超超過你對客戶的用心。

4、平常多學(xué)習(xí)，多看書籍，銷售層面書籍建議詳讀《輸贏》、《銷售巨人》兩本書，是講解顧問式銷售及大客戶銷售方面非常棒的書籍。

到此，以上就是小編對于教育課程顧問怎么銷售的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于教育課程顧問怎么銷售的5點(diǎn)解答對大家有用。