大家好，今天小編關(guān)注到一個比較有意思的話題，就是關(guān)于成人教育課程顧問常見問答的問題，于是小編就整理了4個相關(guān)介紹成人教育課程顧問常見問答的解答，讓我們一起看看吧。

成人教育課程顧問底薪3000靠譜嗎？

靠譜，現(xiàn)在基本上課程顧問的底薪都是3000起步，課程顧問帶有銷售性質(zhì)，以掙提成為主，如果就靠3000底薪，根本不夠維持生活，優(yōu)秀的課程顧問一個月掙上萬。

所謂有責(zé)任底薪即是完成公司規(guī)定的 3000 元業(yè)績才能得到，否則 底薪為 0. 2、 提成工資：完成基本績效 3000 元以上，按 10%比列提成。即 3001——10000 按 10%提成；10001——15000 按 20%提成；15001——以上 按 22%提成 。

課程顧問入職感受？

說說我的入職感受，當(dāng)時我入職了課程顧問兩個月后我非常的后悔。

為什么這么說？

因為課程銷售工作系數(shù)比較高是要不斷的向我們的用戶推銷課程時間久了，推銷的次數(shù)多了，客戶非常排斥，所以整體來說這個行業(yè)非常難做就我當(dāng)時的感受來說，我是非常后悔的。

做在線提升學(xué)歷課程顧問怎么樣呢？

目前來說，提升學(xué)歷的培訓(xùn)機構(gòu)在中國是挺吃香的，而且就業(yè)前景也比較好，比如提升學(xué)歷的課程顧問，在銷售課程的時候可以鍛煉口才，鍛煉心理素質(zhì)和抗壓能力，也可以及時知曉教育局的政策，結(jié)合政策進行促單，另外課程顧問的底薪比較高，提成也比較高，收入還是很可觀的。

在教育機構(gòu)做招生課程顧問的工作怎么樣，大學(xué)畢業(yè)？

1、電話銷售主要在公司打電話開發(fā)意向客戶。課程顧問是開發(fā)意向客戶并通過拜訪談判簽約客戶。任何課程顧問的前期工作都是電話銷售，電話打好了也就學(xué)會了如何與客戶溝通技能。

2、即使你應(yīng)聘了課程顧問，也得先從電話銷售開始熟悉產(chǎn)品，熟悉應(yīng)對客戶話術(shù)，還要有敏銳的嗅覺開發(fā)客戶的能力。

3、技能管理培訓(xùn)機構(gòu)待遇好，也不好做，有難度才有挑戰(zhàn)，有挑戰(zhàn)才有報酬。

4、兒童培訓(xùn)機構(gòu)好做，目前家長們對孩子培訓(xùn)還是比較舍得的，自己花錢還是比較謹(jǐn)慎。成人培訓(xùn)你要找準(zhǔn)目標(biāo)客戶人群，比如英語，找外企白領(lǐng)階層。請參考！

到此，以上就是小編對于成人教育課程顧問常見問答的問題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于成人教育課程顧問常見問答的4點解答對大家有用。