大家好，今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的話題，就是關(guān)于勞動(dòng)教育課程忘記刷的問(wèn)題，于是小編就整理了1個(gè)相關(guān)介紹勞動(dòng)教育課程忘記刷的解答，讓我們一起看看吧。

下班忘記打卡會(huì)怎樣？

勞動(dòng)者上班有打卡記錄，下班忘打卡被公司當(dāng)做曠工一天扣了兩天的工資是違法的。 一、扣除日工資三倍是否合理合法決定于公司的規(guī)章制度，而這類涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度是否合法決定于： 1、是否經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見(jiàn)，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定； 2、是否公示，或者告知?jiǎng)趧?dòng)者。 二、如果這類規(guī)章制度不合法，用人單位扣除日工資三倍就不合法，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政監(jiān)察部門(mén)投訴。 而下班忘打卡被公司當(dāng)做曠工一天扣了兩天的工資這種做法，用人單位的行為屬于一種無(wú)故克扣工資的行為，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴舉報(bào)，要求用人單位支付其被克扣的工資。 用人單位克扣或者拖欠勞動(dòng)者工資的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴該單位。 勞動(dòng)者去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴時(shí)攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系電話、能證明勞動(dòng)者在用人單位上班的相關(guān)證據(jù)，由勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)下達(dá)限期改正，逾期不改正的，勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)可以下達(dá)行政處罰處理決定； 逾期未執(zhí)行的，申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行。同時(shí)逾期不改正的，勞動(dòng)者可以主張用人單位支付你拖欠工資數(shù)額50%-100%的賠償金（勞動(dòng)保障監(jiān)察條例第26條）。 《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。 《勞動(dòng)合同法》第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。 《工資支付暫行規(guī)定》第九條 勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。

部分企業(yè)針對(duì)員工上下班忘記打卡現(xiàn)象會(huì)有相應(yīng)的考勤制度。比如設(shè)置3~5次補(bǔ)卡次數(shù)，方便員工在忘記打卡時(shí)可自行在考勤軟件keyfree APP中提交補(bǔ)卡申請(qǐng)。

具體還需要根據(jù)企業(yè)的考勤制度來(lái)進(jìn)行。

到此，以上就是小編對(duì)于勞動(dòng)教育課程忘記刷的問(wèn)題就介紹到這了，希望介紹關(guān)于勞動(dòng)教育課程忘記刷的1點(diǎn)解答對(duì)大家有用。