外賣(mài)存在的問(wèn)題及對(duì)策？

外賣(mài)存在的問(wèn)題其實(shí)就在于，在高峰期間，很多商家出菜的速度比較慢，然后送餐的小哥又非常的忙，沒(méi)法，很快的送到，這就是外面的痛點(diǎn)，解決方案其實(shí)在于更高效的配送方式，比如說(shuō)機(jī)器人配送，或者說(shuō)，在高峰期間增加配送的費(fèi)用，有更多的小葛去參加，或者是我覺(jué)得解決最好的方式就是自己在家做飯，就不用去點(diǎn)外賣(mài)了

本科畢業(yè)論文寫(xiě)作存在的問(wèn)題及對(duì)策？

目前本科畢業(yè)論文寫(xiě)作中存在的主要問(wèn)題

專(zhuān)業(yè)知識(shí)不扎實(shí)

學(xué)生對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)只是為了應(yīng)付考試，而考試又偏重于記憶，僅限于對(duì)書(shū)本知識(shí)的一般理解，對(duì)學(xué)生掌握理論的深度與綜合能力的考查較少，學(xué)生獨(dú)立思考、調(diào)查研究、以及解決問(wèn)題和分析問(wèn)題的能力較差，因而導(dǎo)致畢業(yè)論文的研究?jī)?nèi)容沒(méi)有深度，選題沒(méi)有新意，原創(chuàng)畢業(yè)論文的比重逐年下降。大多數(shù)學(xué)生都是從網(wǎng)上或雜志上搜索了同一主題的文章，照搬別人的觀點(diǎn)和研究成果，復(fù)制粘貼、東拼西湊，甚至抄襲，整理后就變成自己的論文。

選題不合理

1．選題過(guò)大

選題過(guò)大是指學(xué)生選題空泛、大而不當(dāng)，依靠個(gè)人所學(xué)的知識(shí)在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)很難完成的題目。例如某校國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易的學(xué)生選擇了《國(guó)際投資對(duì)我國(guó)產(chǎn)業(yè)的影響及對(duì)策分析》的論題，由于涉及面太寬，抓不住要害，分析不透徹，難以駕馭，只能是泛泛而談、蜻蜓點(diǎn)水、無(wú)法深入。指導(dǎo)老師根據(jù)學(xué)生的興趣和能力將題目改為《跨國(guó)并購(gòu)對(duì)我國(guó)產(chǎn)業(yè)的影響及對(duì)策探討》，范圍縮小后，論題明確、具體新穎、條理清晰，加之選題源于實(shí)踐，又能發(fā)揮專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，學(xué)生在后來(lái)的寫(xiě)作中得心應(yīng)手，駕輕就熟。

2．選題扎堆

選題扎堆是指兩個(gè)以上的學(xué)生同時(shí)選擇了相同或相似的論題，如國(guó)貿(mào)專(zhuān)業(yè)有兩個(gè)學(xué)生同時(shí)選擇了研究中美貿(mào)易順差的論題，研究的內(nèi)容相同，屬于選題雷同重復(fù)，這是畢業(yè)論文寫(xiě)作的大忌。同樣一個(gè)內(nèi)容的選題應(yīng)更換論文的題目，改變研究的側(cè)重點(diǎn)，比如中美貿(mào)易順差問(wèn)題的另一個(gè)側(cè)重點(diǎn)可以選擇研究中美貿(mào)易失衡的問(wèn)題。

提高本科畢業(yè)論文寫(xiě)作質(zhì)量的對(duì)策

從思想上重視畢業(yè)論文的撰寫(xiě)

畢業(yè)論文是本科人才專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)的一個(gè)重要的環(huán)節(jié)，是大學(xué)本科實(shí)踐教學(xué)的重要環(huán)節(jié)，無(wú)論是學(xué)生還是指導(dǎo)老師，都應(yīng)該從思想上高度重視，提高認(rèn)識(shí)，端正態(tài)度，都應(yīng)當(dāng)把畢業(yè)論文寫(xiě)作放到一個(gè)重要的位置上，充分認(rèn)識(shí)到畢業(yè)論文寫(xiě)作是完成學(xué)科教學(xué)內(nèi)容的重要步驟，是全面檢驗(yàn)學(xué)生綜合素質(zhì)與實(shí)踐能力的主要手段，是學(xué)生畢業(yè)資格認(rèn)證的重要依據(jù)，是對(duì)學(xué)生查閱文獻(xiàn)、科研、獨(dú)立工作等多方面能力的考查，是對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)成果的綜合性的一次檢閱，也是學(xué)生最初開(kāi)展科研工作的嘗試。只要我們從思想上重視畢業(yè)論文的教學(xué)工作，嚴(yán)格要求，認(rèn)真把關(guān)，諸如錯(cuò)別字、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)、格式、摘要、關(guān)鍵詞以及參考文獻(xiàn)著錄等一些常見(jiàn)的問(wèn)題是不難解決的。因此，從院、系、教研室到指導(dǎo)教師，要對(duì)畢業(yè)生開(kāi)展各種形式的宣傳活動(dòng)，強(qiáng)化學(xué)生對(duì)畢業(yè)論文寫(xiě)作重要性的認(rèn)識(shí)，使學(xué)生從思想上端正態(tài)度，高度重視。

優(yōu)化選題的科學(xué)性

1．選擇具有現(xiàn)實(shí)意義的題目

選題是完成一篇高質(zhì)量畢業(yè)論文的關(guān)鍵，本科畢業(yè)論文的選題應(yīng)著眼于社會(huì)效能和價(jià)值，必須將科學(xué)研究、經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展緊密結(jié)合，不僅要強(qiáng)調(diào)具有一定的理論意義，更重要的是要具有現(xiàn)實(shí)意義，只有密切聯(lián)系實(shí)際，關(guān)注現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)生活中迫切需要解決的前沿問(wèn)題，才能體現(xiàn)出畢業(yè)論文的社會(huì)價(jià)值和應(yīng)用價(jià)值。

2．選擇適合自己的題目

畢業(yè)論文的選題應(yīng)貫徹因材施教、因人而異的原則，要將所學(xué)專(zhuān)業(yè)與個(gè)人興趣相結(jié)合，即根據(jù)每個(gè)學(xué)生自身不同的特點(diǎn)和研究方向，充分考慮自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)，在自己的專(zhuān)業(yè)范圍內(nèi)，根據(jù)自己的興趣選題。

農(nóng)村留守兒童教育問(wèn)題及對(duì)策？

農(nóng)村留守兒童問(wèn)題主要是父母外地務(wù)工，而兒童很難在外地入學(xué)前就讀和生活成本較高，所以父母一般就安排子女在老家就讀，由老人看管，但往往教育的效果并不好，而且對(duì)兒童的成長(zhǎng)不利。

這樣國(guó)家要在務(wù)工所在地為外來(lái)務(wù)工人員的子女提供就讀的機(jī)會(huì)同時(shí)減免費(fèi)用。當(dāng)?shù)卣材軌驇椭鷦?wù)工人員解決生活當(dāng)中的一些困難。

企業(yè)貸款存在的問(wèn)題及對(duì)策？

沒(méi)有資產(chǎn)的抵押，受經(jīng)營(yíng)狀況影響大，降低審批的難度

產(chǎn)業(yè)發(fā)展存在的問(wèn)題及對(duì)策？

明確功能定位，科學(xué)規(guī)劃布局

一是明確優(yōu)先發(fā)展權(quán)?！渡虾Ｊ谐鞘锌傮w規(guī)劃》已獲國(guó)務(wù)院審批，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的規(guī)劃布局也緊接著出臺(tái)，但仍需不斷完善，尤其是要突出規(guī)劃的剛性和嚴(yán)肅性，防止過(guò)去幾十年存在的隨意性和波動(dòng)性。

農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作看似簡(jiǎn)單，實(shí)則錯(cuò)綜復(fù)雜，需要多部門(mén)協(xié)調(diào)配合、齊抓共管，多領(lǐng)域互利合作、互聯(lián)互通，各相關(guān)部門(mén)要進(jìn)一步充分認(rèn)識(shí)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的極端重要性，明確農(nóng)業(yè)板塊在全市整體板塊中的地位作用，明確農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)在全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)均衡發(fā)展中的優(yōu)先發(fā)展權(quán)，明晰市、區(qū)兩級(jí)農(nóng)業(yè)農(nóng)村主管部門(mén)對(duì)農(nóng)業(yè)農(nóng)村土地、環(huán)保、金融等問(wèn)題的主導(dǎo)性權(quán)責(zé)，對(duì)涉及農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的事務(wù)要主動(dòng)作為、加強(qiáng)協(xié)作，跨前一步。

二是找準(zhǔn)功能定位。以最高標(biāo)準(zhǔn)、最好水平作為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展參照系，在研究對(duì)標(biāo)倫敦、紐約、巴黎、東京等世界城市農(nóng)業(yè)定位的基礎(chǔ)上，結(jié)合上海卓越全球城市定位和農(nóng)業(yè)發(fā)展實(shí)際，進(jìn)一步明確上海農(nóng)業(yè)農(nóng)村的功能發(fā)展定位，主要發(fā)展“高精尖”和“名特優(yōu)”特大型城市需要的綠色農(nóng)產(chǎn)品。

三是科學(xué)規(guī)劃布局。以農(nóng)業(yè)“三區(qū)”劃定成果為重點(diǎn)，以推進(jìn)城鄉(xiāng)深度融合發(fā)展為目標(biāo)，對(duì)照2035年上海全球卓越城市建設(shè)規(guī)劃，科學(xué)合理地抓好農(nóng)業(yè)農(nóng)村規(guī)劃布局，優(yōu)化種養(yǎng)結(jié)構(gòu)和空間布局，并且吸取歷史教訓(xùn)，使規(guī)劃具有嚴(yán)肅性、延續(xù)性和穩(wěn)定性。

智能交通存在的問(wèn)題及對(duì)策？

目前新型的智能交通控制系統(tǒng)采用與時(shí)刻變化著的交通情況相適應(yīng)的大規(guī)模集成的電子化設(shè)備，實(shí)行靈活多變的系統(tǒng)控制方法，能保證高效安全的交通次序。我國(guó)自2013年正式推動(dòng)智慧城市建設(shè)，在多個(gè)城市引入了智能交通控制系統(tǒng)，在解決交通堵塞、交通污染等問(wèn)題上起到了積極的作用。有利于促進(jìn)我國(guó)的智能交通控制體系發(fā)展。

食堂管理存在的問(wèn)題及對(duì)策？

最大問(wèn)題是：在保證食品衛(wèi)生安全的前提下如何控制成本，達(dá)到盈虧平衡。

1.??既然是食堂，大概是機(jī)關(guān)事業(yè)單位內(nèi)部員工就餐的多。根據(jù)過(guò)去數(shù)據(jù)測(cè)算人力，配備炒菜的大師，配菜師，擇菜切菜的，服務(wù)員，洗碗的，收銀的，釆購(gòu)員，一個(gè)總領(lǐng)班的?？刂坪萌肆Τ杀?。

2.??第二個(gè)是釆購(gòu)成本。選擇好的采購(gòu)渠道，控制好食材成本。

3.??安全衛(wèi)生問(wèn)題。這是重點(diǎn)管理區(qū)域，必須嚴(yán)防死守。

4.??責(zé)，權(quán)，利三方兼顧，才能調(diào)動(dòng)員工的積極性，把食堂當(dāng)家一樣經(jīng)營(yíng)維護(hù)，這就需要?jiǎng)幽X筋了。

招聘存在的問(wèn)題及原因?qū)Σ撸?/h2>

1、缺乏人力資源規(guī)劃

企業(yè)由于未對(duì)人力資源進(jìn)行有效的規(guī)劃，或者未進(jìn)行規(guī)劃，導(dǎo)致招聘工作處于被動(dòng)地位，不能及時(shí)有效地為企業(yè)招收到合適的人才。招聘工作是由企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)或者用人部門(mén)個(gè)人主觀地把控，而未根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃進(jìn)行相匹配的人力資源規(guī)劃，導(dǎo)致招聘工作不及時(shí)、不規(guī)范，甚至滯后于企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃。

2、招聘渠道過(guò)于單一或不適合本企業(yè)特點(diǎn)

企業(yè)在招聘時(shí)只選擇一種招聘渠道，不能根據(jù)崗位的特點(diǎn)和要求選擇恰當(dāng)?shù)恼衅盖?，降低了企業(yè)對(duì)求職者的選擇范圍。比如，招聘公司職業(yè)經(jīng)理人或者項(xiàng)目經(jīng)理類(lèi)的中高層崗位，只選擇網(wǎng)絡(luò)招聘，因網(wǎng)絡(luò)招聘對(duì)于銷(xiāo)售人員或者職能人員相對(duì)容易一些，對(duì)于中高端人才招聘難度相對(duì)較大，此時(shí)，可以?xún)?nèi)部提拔，激勵(lì)內(nèi)部員工晉升。

如果內(nèi)部無(wú)合適的人才，還可以借助獵頭公司廣泛的人才搜索渠道，獵頭按企業(yè)需求推薦人才，效率高，節(jié)約時(shí)間成本。

3、用人部門(mén)參與問(wèn)題

用人部門(mén)不參與招聘或者過(guò)度參與都不利于招聘工作的高效進(jìn)行。招聘全程由人力資源部進(jìn)行，而用人部門(mén)對(duì)招聘活動(dòng)的參與沒(méi)有貫穿整個(gè)招聘活動(dòng)，沒(méi)有提出招聘崗位的崗位職責(zé)和任職資格，人力資源部對(duì)所招聘崗位所需人員的素質(zhì)要求和專(zhuān)業(yè)要求缺乏了解。

這樣，會(huì)大大降低招聘合格率，不合適的人員直接退還給人力資源部。有的企業(yè)人員招聘全程由用人部門(mén)進(jìn)行，人力資源部只將應(yīng)聘者邀約過(guò)來(lái)，用人部門(mén)進(jìn)行面試，由于用人部門(mén)沒(méi)有經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)的面試培訓(xùn)，在面試過(guò)程中，容易出現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)主義或暈輪效應(yīng)。

4、招聘周期過(guò)長(zhǎng)，信息反饋率不及時(shí)

許多企業(yè)在初試和復(fù)試之間的銜接時(shí)間太長(zhǎng)，或復(fù)試完畢后用人部門(mén)遲遲不做面試是否合格的反饋，甚至人力資源部沒(méi)有及時(shí)跟進(jìn)回訪應(yīng)聘者，導(dǎo)致合格的應(yīng)聘者因等待時(shí)間太長(zhǎng)而入職其他公司。

5、招聘效果評(píng)估不及時(shí)

許多企業(yè)在完成招聘的招募、甄選與錄用工作以后，以為整個(gè)招聘工作已經(jīng)結(jié)束了，其實(shí)不然，還需要及時(shí)進(jìn)行招聘評(píng)估。如果沒(méi)有及時(shí)對(duì)錄用人員、招聘渠道、招聘流程和招聘的成本等方面進(jìn)行評(píng)估，就難以發(fā)現(xiàn)招聘中的問(wèn)題，就無(wú)法改進(jìn)現(xiàn)有招聘工作效率。

關(guān)于企業(yè)籌資存在的問(wèn)題及對(duì)策開(kāi)題報(bào)告怎么寫(xiě)？

通過(guò)對(duì)某企業(yè)籌資方式的調(diào)查研究，綜合分析其籌資方式及帶來(lái)的影響，從而得出企業(yè)的資本結(jié)構(gòu)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，并判斷其合理性。

根據(jù)所得出的分析結(jié)果，提出企業(yè)在籌資方式選擇上的問(wèn)題，結(jié)合有關(guān)理論知識(shí)綜合企業(yè)的自身優(yōu)勢(shì)，給出建議和可行性措施，降低籌資方式給企業(yè)帶來(lái)的不利影響，使企業(yè)能夠在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的洪流中立于不敗之地。

食品安全存在的問(wèn)題及對(duì)策？

食品安全問(wèn)題是人們生命安全和健康問(wèn)題的重要方面。以下是常見(jiàn)的食品安全問(wèn)題和對(duì)策：

1.農(nóng)藥殘留問(wèn)題：一些不法商販為了追求高產(chǎn)，濫用農(nóng)藥。對(duì)策包括：政府加強(qiáng)監(jiān)管、提升農(nóng)民安全意識(shí)、加大宣傳力度、建立綠色食品體系。

2.食品添加劑問(wèn)題：不合理使用食品添加劑可能導(dǎo)致人體不適，尤其是兒童和老年人。對(duì)策包括：及時(shí)更新食品添加劑清單、加強(qiáng)食品添加劑檢測(cè)、促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新。

3.食品偽劣問(wèn)題：市場(chǎng)上存在一些偽劣產(chǎn)品，對(duì)消費(fèi)者的身體健康造成威脅。對(duì)策包括：加強(qiáng)市場(chǎng)監(jiān)管、提高廣大市民鑒別偽劣產(chǎn)品能力、建立食品追溯體系。

4.食品生產(chǎn)環(huán)節(jié)問(wèn)題：不合格的食品生產(chǎn)過(guò)程也可能對(duì)人體健康造成潛在的威脅。對(duì)策包括：加強(qiáng)食品工業(yè)污染治理、加強(qiáng)食品生產(chǎn)管理、開(kāi)展食品生產(chǎn)環(huán)節(jié)抽檢。

總體來(lái)說(shuō)，加強(qiáng)食品安全監(jiān)管和宣傳，控制市場(chǎng)準(zhǔn)入門(mén)檻，提高消費(fèi)者識(shí)別能力，推動(dòng)農(nóng)業(yè)綠色化轉(zhuǎn)型，這些措施都有利于提升食品安全水平。