家長們讓孩子面試前可以這樣準(zhǔn)備：

1.很多面試來源于生活，爸爸媽媽們可以在日常中通過引導(dǎo)和體驗(yàn)的方式讓小朋友進(jìn)行理解和學(xué)習(xí)。莊建春指出：“如果家長直接讓孩子去背這些知識(shí)，他們可能很容易忘記，但如果爸爸媽媽直接領(lǐng)著小朋友去生活里體驗(yàn)，例如帶著他們過馬路，看交通燈等，效果相信會(huì)好很多?！?/p>

2.在面試前，不要用“要好好學(xué)習(xí)，不然考不上好學(xué)?！被蛘摺安缓煤脤W(xué)習(xí)就沒學(xué)校要你了”等話語“威脅”孩子。甚至可以在去面試時(shí)，只告訴孩子是去學(xué)校參觀一下，如果老師問你問題，你有禮貌回答就可以了，讓孩子自然地與老師交談，有利于讓學(xué)生正常發(fā)揮。

3.面試開始時(shí)和結(jié)束時(shí)，可以注意一下禮貌方面的細(xì)節(jié)，和老師們說“你好”和“再見”，會(huì)有更好的印象。

幼升小的面試考什么？家長如何應(yīng)對(duì)？

再亂說兩句，關(guān)于孩子教育中，父親這個(gè)角色的作用。往往家庭的分工，都是孩子?jì)寢屩髯ズ⒆拥慕逃⑸?，孩子爸爸主抓?jīng)濟(jì)。琪的學(xué)校，從她二年級(jí)開始，主推一項(xiàng)活動(dòng)，到現(xiàn)在已經(jīng)堅(jiān)持了三年?；顒?dòng)的主旨就是，爸爸參與孩子教育。記得當(dāng)時(shí)的家長會(huì)的要求就是：必須是男性家長參加。最好是爸爸來，爸爸如果沒空的話就外公或是爺爺來。于是那次很狀觀，大禮堂里幾乎都是男性家長，從來沒看到這么多爸爸湊齊。;P對(duì)那次家長會(huì)另一個(gè)深刻的印象，是主持人的開場白：許多研究表明，父親參與孩子的成長越多，孩子越陽光、大氣。這個(gè)主題活動(dòng)做得非常豐富，印象里有：爸爸車?yán)锏腃D：爸爸推薦自己喜歡的音樂，最后集合成一張CD。爸爸的書架：爸爸給孩子推薦一本書，并寫一封公開信，說明推薦理由。這封信會(huì)附在書上，放在班級(jí)圖書角供小朋友借閱。爸爸的運(yùn)動(dòng)鞋：老爸們和孩子一起運(yùn)動(dòng)。組織過親子足球會(huì)等。爸爸的專業(yè)：專門抽出一天的時(shí)間，上午由志愿者爸爸們開講堂，用孩子可以聽懂的語言介紹自己的專業(yè)。下午組織現(xiàn)場參觀。印象里曾參觀過曼可頓面包廠、交大某實(shí)驗(yàn)室等。講這些的目的是，想勸所有的爸爸們：多抽些時(shí)間，陪陪孩子們。多和他們玩，多和他們聊聊天。其實(shí)，我們能和他/她們一起玩、一起聊天的時(shí)間，也就這么幾年。等他/她們再大一些，有了自己的朋友圈，就不大會(huì)理我們了。;P